ispring: Плохие условия труда и низкая зарплата
Опыт и друзья.
Недостатки:Расскажу Вам по порядку свою историю:
1. Устроилась на работу и прыгала от счастья, что меня взяли в эту международную компанию.
2. Разочарование пришло уже через год работы: я заменила ненормальную тенденцию руководства забирать мое личное время и не платить деньги.
3. Дальше было все хуже и хуже, начали заставлять работать по времени вечерам, выходным и даже в отпуске. Специально выдают перед отпуском ноутбук, чтобы сидеть и работать.
4. В очередной отпуск мой муж сказал: «Увольняйся с этой конторки, а то мы так с очередной отпуск никуда не съездим».
5. Уволилась сама и поняла, что работала я за гроши (стала зарабатывать больше, а 2 раза). И никакая это не международная компания, сейчас работаю действительно в международной, которая вкладывает деньги в меня и мое обучение, а не тянет их из меня.
6. Общаемся с подругами, которые там остались, рассказываю свой опыт, надеюсь, что скоро тоже соберутся и устроятся в нормальное место.
На затравочку: владелец с презрением относится к женщинам, запрещает отмечать 8 марта и дарить женщинам подарки.
.
👉 Работа в ISPRING в Йошкар-оле (22 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Йошкар-оле (52 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (736 отзывов) →
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →