ispring: отзыв сотрудника
Откликнулся на вакансию, выслали тестовое, сделал и отправил. Через несколько дней позвонили и пригласили на собеседование. Пришел, во время собеседования много расхваливают себя, какая у них крутая компания, потом задавали вопросы, вроде все прошло нормально, внешне даже понравилось, хотя знакомые советовали не ходить. Зря не послушал. Через несколько дней позвонили и сказали что принимают и осталось уладить кое-какие вопросы. Я сказал ок, жду. В это время мне предложили работу еще в 2 компаниях, я отказался т.к. сказали что уже приняли в айспринг. В итоге пишу сам через неделю нужно ли что-то из документов, на что мне отвечают что они передумали. Супер!
Очень жаль потраченное на тестовое и ожидание время. А самое главное остался без нормальной работы в других адекватных компаниях. Я уж молчу про охрану которая не пускает в здание и про тест психологический из 380 вопросов и к нему еще 3 теста каких-то… Это вообще маразм, лучше бы по проф.навыкам отбирали людей. Короче впечатление от организации крайне негативное.
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →