ispring: Неудовлетворительное собеседование и формулировки отказов
Пишу отзыв полгода спустя и курс психотерапии.
Изначально о компании сложилось приятное впечатление: хороший офис, понятные корпоративные ценности и приятная девушка HR. После собеседования с HR и тестового задания пригласили на собеседование с исполнительным директором.
Кроме него там сидели еще 3 человека, которые едва говорили. Исполнительный директор смотрел на меня сверху вниз и, в целом, вел себя нахально. Сказать, что было некомфортно, не сказать ничего. В конце собеседования дал понять, что должность я не получу.
Через пару часов позвонила HR и сказала, что я им подхожу по опыту и навыкам, но они не могут меня принять, потому что я «закрытый человек, а все сотрудники компании открытые». Сказали, что рады будут меня принять, когда я разберусь со своей жизнью и стану более счастливым и открытым человеком.
Уже после этого отказа я поняла, что такие формулировки не редкость.
Мой топ фраз для отказа от руководителей iSpring (которые услышали мои знакомые на собеседовании):
1. «Вы нам не подходите. Слишком уж простая».
2. «У вас маленький ребенок. Лучше занимайтесь им».
Ничего не могу сказать по условиям работы. Но если вы собираетесь на финальное собеседование в iSpring, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать (обесценивать) как личность и дадут непрошенные советы.
👉 Работа в ISPRING в Йошкар-оле (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ISPRING менеджером по локализации? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по локализации в Йошкар-оле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (737 отзывов) →
Комментарии (2)
Плавали, знаем!
26.09.2021 05:42
Остальные, кроме исполнительного, сидят для массовости (они уже с вами работали) и для того, чтобы видели, какого "неправильного" кандидат довели до итогового собеседования. Потом они услышат о "косяках" в своей работе.
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло бы прекрасно, но не было. Далее →✗ НедостаткиОбщалась с данной компанией 2 года назад, когда iSpring запускал свой институт и находился в срочном поиске преподавателя английского. В процессе собеседования выяснилось, что нужен не столько преподаватель, сколько, очевидно, методист, который напишет всю формально необходимую документацию для курсов, получения аккредитации и т. д. к (!) 1 сентября. — На календаре при этом было где-то 27 августа. На вопрос, почему не занимались этим раньше, парень-HR как-то странно хихикнул о том, что у них не доходили руки. Окей. Меньше чем через 2 года институт iSpring, отчаянно рекламирующий свой успешный успех, нашел меня всем на известном сайте. Сразу скажу, присланное описание вакансии давало понять, что его писал человек, далекий от сферы обучения иностранным языкам и представления о том, как вообще выглядит и чем занимается учитель. Также вместо обычных, нормальных сведений (да-да, учитель — не раб) о графике, нагрузке, ставке и оплате часов в вакансии лили воду о лидерах ИТ-индустрии, требовали бесконечного энтузиазма, полета фантазии, поиска новых форм. Кандидат при этом, дословно, был «должен осознавать свое педагогическое несовершенство». Мягко говоря, странное требование, только если слоганом самой компании не является: «Мы осознаем... Далее →
HR iSpring
03.12.2021 07:45
Добрый день! Спасибо Вам за то, что заинтересовались вакансией и прошли все этапы собеседования. Вы правы, мы серьезно подходим к выбору сотрудника. Мы принимаем решение индивидуально по каждому кандидату и оцениваем комплексно.
Приносим свои извинения, что у Вас сложилось такое впечатление о нас после собеседования.
Желаем Вам успехов!
С уважением,
HR iSpring