ispring: Неудовлетворительное собеседование и формулировки отказов
Пишу отзыв полгода спустя и курс психотерапии.
Изначально о компании сложилось приятное впечатление: хороший офис, понятные корпоративные ценности и приятная девушка HR. После собеседования с HR и тестового задания пригласили на собеседование с исполнительным директором.
Кроме него там сидели еще 3 человека, которые едва говорили. Исполнительный директор смотрел на меня сверху вниз и, в целом, вел себя нахально. Сказать, что было некомфортно, не сказать ничего. В конце собеседования дал понять, что должность я не получу.
Через пару часов позвонила HR и сказала, что я им подхожу по опыту и навыкам, но они не могут меня принять, потому что я «закрытый человек, а все сотрудники компании открытые». Сказали, что рады будут меня принять, когда я разберусь со своей жизнью и стану более счастливым и открытым человеком.
Уже после этого отказа я поняла, что такие формулировки не редкость.
Мой топ фраз для отказа от руководителей iSpring (которые услышали мои знакомые на собеседовании):
1. «Вы нам не подходите. Слишком уж простая».
2. «У вас маленький ребенок. Лучше занимайтесь им».
Ничего не могу сказать по условиям работы. Но если вы собираетесь на финальное собеседование в iSpring, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать (обесценивать) как личность и дадут непрошенные советы.
👉 Работа в ISPRING в Йошкар-оле (22 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ISPRING менеджером по локализации? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по локализации в Йошкар-оле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (736 отзывов) →
Комментарии (2)
Плавали, знаем!
26.09.2021 05:42
Остальные, кроме исполнительного, сидят для массовости (они уже с вами работали) и для того, чтобы видели, какого "неправильного" кандидат довели до итогового собеседования. Потом они услышат о "косяках" в своей работе.
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →
HR iSpring
03.12.2021 07:45
Добрый день! Спасибо Вам за то, что заинтересовались вакансией и прошли все этапы собеседования. Вы правы, мы серьезно подходим к выбору сотрудника. Мы принимаем решение индивидуально по каждому кандидату и оцениваем комплексно.
Приносим свои извинения, что у Вас сложилось такое впечатление о нас после собеседования.
Желаем Вам успехов!
С уважением,
HR iSpring