Работа менеджером по локализацией: отзывы сотрудников

Подтвердили собеседование на 25 июля 2024 на 12:00 как по воцапу, так и по почте. Прождал их 30 мин - вообще не явились без объяснения причин. Видимо, отзывы о них в интернете правдивые)) Не стоит с ними связываться.

Отправляют огромное тестовое задание на позицицию менеджера по локализации. В итоге ты тратишь несколько дней (дня 3 точно), стараешься всё сделать правильно и хорошо, а тебе даже не дают обратную связь кроме отписки "Вы не набрали достаточное количество баллов". Человек тратит своё время на выполнение задания (неоплачиваемого причём!) и он даже не имеет права получить развёрнутый ответ где и как он ошибся. Неуважение ко времени и труду соискателя. Многие студии и компании используют собеседование для того, чтобы узнать что кандидат умеет, есть ли у него опыт, понимает ли он как устроена эта сфера и т.д. И это праивльно, но эта "крутая" компания видимо не может праивльно организовать процесс выбора и собеседования кандидатов.

Пишу отзыв полгода спустя и курс психотерапии. Изначально о компании сложилось приятное впечатление: хороший офис, понятные корпоративные ценности и приятная девушка hr. После собеседования с hr и тестового задания, пригласили на собеседование с исполнительным директором. Кроме него, там сидели еще 3 человека, которые едва говорили. Исполнительный директор смотрел на меня сверху вниз и, в целом, вел себя нахально. Сказать, что было некомфортно не сказать ничего. В конце собеседования дал понять, что должность я не получу. Через пару часов позвонила hr и сказала, что я им подхожу по опыту и навыкам, но они не могут меня принять потому, что я «закрытый человек, а все сотрудники компании открытые». Сказали, что рады будут меня принять, когда я разберусь со своей жизнью и стану более счастливым и открытым человеком. Уже после этого отказа, я поняла, что такие формулировки не редкость. Мой топ фраз для отказа от руководителей iSpring (которые услышали мои знакомые на собеседовании): 1. «ВыДалее →

нам не подходите. Слишком уж простая». 2. «у вас маленький ребенок. Лучше занимайтесь им». Ничего не могу сказать по условиям работы. Но если вы собираетесь на финальное собеседование в iSpring, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать (обесценивать) как личность и дадут непрошенные советы.