Nord.Codes: Отвратительная проверка ТЗ
Мне было выслано тестовое задание, сопровождавшееся двумя абзацами, что мои материалы ни в коем случае не будут использованы далее, но компания может получать и использовать похожие на мои тексты. Впервые такое увидел.
Само тестовое — написание текста-описания для игры и указаний для переводчиков. Из референсов — сама игра, которая должна была быть корректно настроена, по заверению работодателя. Оказывается, это не так. Мой год стажа, где я все двенадцать месяцев пишу указания переводчикам, оказался недостаточен для «понимания проблематики, с которой сталкивается менеджер по локализации».
Проверка двух абзацев текста заняла у работодателя две с половиной недели. Просто смешно. Уже жду увидеть свои тексты в играх от одного из провайдеров. Так держать.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (500 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по локализации в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36346 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
