ispring: Не рекомендую данную организацию
Компания чистит все плохие отзывы, не нашел свой отзыв, который писал в 20 году. Прошел все этапы собеседований, сделали оффер, с другого города я. Продал все ненужные вещи в съемной квартире, забрал ренту за полмесяца, переехал к родителям до перелета. Когда хотел заказывать такси, чтобы поехать и купить билеты на самолет, позвонила HR и сказала, что отзывают оффер. Говорю: «Как мне теперь быть с квартирой и где мне жить?» И что я не найду себе жилье быстро. Просто извинилась и все. Также позвала своего руководителя, который не извинялся, а втирал истории про продажи и что они могут меня взять туда попозже. Хотя после получения оффера с HR обсуждали и, кстати, уже внес залог за хату в Йошкар-Оле, чтобы по приезду было куда заехать. В итоге кинули со всех сторон. Главный директор — хамло невиданное, который проводит собеседование, смотрит на всех сверху вниз. И когда я сказал, что у меня есть страхи, что компания может отозвать оффер, то он сказал, что «вас, наверное, часто в жизни кидали, и вы сильно доверчивый». Когда написал ему в личку и сказал, что можно сразу о таких вещах говорить или предложить другие варианты, он сказал, что слишком серьезные люди с серьезными намерениями им не нужны. И он не будет рекомендовать своей команде, чтобы они продолжали сотрудничество со мной. Не советую данную организацию даже студентам.
Комментарии (1)
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →


HR iSpring
03.12.2021 07:51
Мы тоже не нашли Ваш старый отзыв на этом сайте, чтобы ответить раньше. Возможно, Вы оставляли его на другом ресурсе.
Эта ситуация стала причиной многих споров внутри компании и новой процедуры, по которой в подобной ситуации кандидат сможет получить полный пакет релокации.
Безусловно, вероятность повторения такого случая стремится к нулю, но мы хотим быть готовыми ко всему и извлекать урок даже из самых неприятных ситуаций.
Желаем Вам успехов!
С уважением,
HR iSpring