Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 722 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (722)
-
Мошенническая компания. Занимается продажей кондиционеров и их установкой (кстати, делает это с нарушением всех сроков). Эта контора принимала уже не одного человека на работу. Поначалу платит деньги, потом резко прекращает. Люди уходят, она набирает новых. Бухгалтер (во время устройства была Э.) и директор, видимо, так ведут бизнес. Остерегайтесь их. Далее →
-
Текста будет много, но кто не хочет быть когда-то обманутым из-за этой компании, тот дочитает до конца. Недавно сама лично столкнулась с этим и читала много отзывов из Йошкар-Олы про данную компанию (эта компания в разных городах существует, но скажу про наш город). Сейчас очень часто начали расклеивать разные листовки и на Авито выкладывать вакансии об этой компании. Называются они разными названиями: то АльянsGroop, то Альянс Резерв, в итоге это Tiens/Таньши (всякие штуки из Китая). Находятся они на Первомайской, 140, на втором этаже со стороны БТЭ. Они зазывают на собеседование людей, ничего не говоря по факту про свою компанию, типа мол расскажем всё лично, только график говорят и всякое такое, что можно придумать на ходу. Ладно, пришла. Офис старый, ощущение как-будто сюда только недавно заехали, потому что там минимум мебели и все находятся в одном кабинете, там чисто один ноут/комп и всё. Но по этому адресу они ещё были год назад, видела отзыв от мужчины, он тоже про них рассказывал. Они просто сидят в кабинете и разговаривают, ничего не делая, понятно, что уже странно. На ресепшене встречает мужичок и все такие «суперсколюбезные и хорошенькие». Собеседование прошло... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. В то время, когда я работала, дарили подарки детям на Новый год и 1-е сентября, устраивали розыгрыши (наш офис однажды выиграл арбуз: D). Проводятся тренинги, тестирования, компания держит руку на пульсе — отслеживается судебная практика по всей России, т.к. филиалов ооочень много, информация аккумулируется и анализируется. Есть общий чат, куда отправляется важная/нужная информация. Работа ведется в Битрикс24, очень удобно. На момент моего трудоустройства мое непосредственное руководство (и вышестоящее) было адекватное, были люди/специалисты, к кому можно было обратиться за консультацией, с вопросами по работе, всегда помогали, неадекватов почти не было. С руководителями офиса (их было троеза 1,5 года работы) возможно было договориться о том, чтобы отлучиться — если, конечно, на это время не было дел, судебных процессов, тестирования, онлайн-конференции, собрания. Зарплату платили не менее той, что обещали на собеседовании, кроме последнего месяца работы, есть мотивация для увеличения заработка. Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительное, что оставило неизгладимый след об этой организации — ЮК «Зенит» (ЮК «Заря») — это то, как они повели себя при моем увольнении. С HR-м мы расстались очень позитивно, я уходила по семейным обстоятельствам, мне необходимо было 2−3 месяца на решение моих вопросов, мы даже говорили о том, что если они не найдут постоянного юриста, я готова была вернуться в сентябре-октябре. На ХэдХантере я оставила о них очень хороший отзыв. Вернемся к делу. Дело в том, что заработная плата состоит из двух частей — минимального оклада (мрот) и мотивационной части — за количество поданных заявлений, количество заключенных договоров и работу в рабочую субботу/праздничный день (оплачивается отдельно). После увольнения по окончании месяца мне перечислили мою окладную часть, но когда наступило 15-е число (время перечисления мотивационной части) — тадам! — руководитель офиса сообщил мне, что я на эту сумму (порядка 5 тысяч) оштрафована. На вопрос, как меня могут оштрафовать и лишить оплаты за работу в выходные дни, ответить не смог. Я сказала — решайте вопрос с вышестоящим начальством, или мне придется обратиться в суд, трудовую инспекцию и т.д., в итоге, видимо, посовещавшись там наверху и почесав репу, вышестоящее начальство снизошло и выплатило мне сумму за 2... Далее →💬2 комментария
-
Абсолютно бестолковая, некомпетентная управляющая Н. С. Чёрная з/п и отсутствие расчетных листков, что не дает возможности проверить правильность начислений, оформление на ставки от 0,1, уговаривают всегда на минимальную, график без вариантов с 8:30 до 20:00 с 3-часовым обеденным перерывом, несоблюдение ТК РФ относительно праздничных выходных по производственному календарю (удержание из оклада за невыход в праздничные дни, оплата выхода не в двойном размере, принуждение выходить в праздники с угрозами). Не советуются с педагогами по поводу наполняемости групп (уровень учеников, возможность добавить в группу учеников с таким уровнем), не советуются по изменениям в расписании. Работодателю (А. и Н.) не важен результат, а важно получение максимального количества прибыли (как и для всех ИП, конечно), но родители платят по 1250 р за занятие и хотят получать 100% результат, а ИП говорят, пусть вы им дадите 30% результата, зато скольким людям вы сможете помочь! Не знают ни налоговых проверок, ни трудовой инспекции и делают, что им вздумается, потому что они не благотворители платить сотрудникам по законодательству, и ещё абсолютно [censored] в бизнесе люди. Основатели школы, Д. и В., молодцы. Но то, что делают руководители филиалов с их детищем, просто жуть. Обучение в Златоусте стоит более 80 тыс.,... Далее →
-
Оплата только переводом на карту господину [Н.] Наличными организация не принимает, банковской картой не принимает. Платит ли [Н.] налоги с перечисления ему на карту, проверяет ли его налоговая? Есть ли у данного мануального терапевта документ, подтверждающий, что он имеет право совершать мануальную терапию, не понятно, есть ли у него вообще медицинское образование? Налоговой города Йошкар-Олы стоит выехать в данную организацию с проверкой и проверить на нарушения налогового кодекса. Не просрочена ли лицензия медицинской организации и платит ли она все налоги, которые поступают лично на карту мануальному терапевту [Н.], стоит тщательно проверить. Также организация продает ортопедические стельки, на которые не выдает ни товарный чек, ни кассовый, почему, интересно, стоит проверить. Далее →
-
Мануальный терапевт [Н.] оскорбляет по национальному признаку. Сам приехал он в Марий Эл, ему здесь, по его словам, нравится, потому что люди больно уж терпеливые и добрые, слова ответить не могут. И что же, это значит, нужно [censored] марийцев? Марийцы для него то буряты, то южане, вы уж определитесь, вы сам-то кто? Приехал в Марий Эл — будь добр уважать культуру, внешность марийцев. По его словам, я как мари похожа на южанина и мне нужно усиленно пить витамин D, и все это на глазах у ребенка, с которым мы пришли на прием. Сидит, затем спрашивает про национальность и внешность ребенка, хотя я мари и все родственники мари. Прошу правоохранительные органы провести разъяснительную беседу с [Н.], так как ни один человек не должен [censored] по национальному признаку в соответствии со статьей 282 УК РФ. Далее →
-
В организации зарегистрирован липовый сотрудник-инвалид, который не работает, но начальство получает ежемесячно деньги за него. Далее →
-
-
Не берут на работу мамочек после отпуска по уходу за ребенком на место, откуда она уходила в декрет. Так поступили с моей родственницей. Работала она у вас, ушла в декрет, сидела с ребенком до полутора лет, решила выйти на работу на прежнее место, по закону вы были обязаны взять ее на прежнее место с той же зарплатой, а на деле ей предложили другую работу с меньшей зарплатой, если не согласна, то уволиться по собственному желанию, а если будет настаивать на прежнем рабочем месте, то дали понять, что работать не дадут, создадут такие условия, что сама убежишь. И это на полном серьезе. Она, естественно, не стала настаивать и сейчас без работы с маленьким ребенком. Видимо, это уже в вашей практике — лишать молодых мам работы, т. к. за нее даже никто не заступился, а отстаивать свое место не хватит сил и здоровья, да и маленький ребенок на руках. Может, найдется человек, который сможет постоять за себя, все-таки нарушается трудовое законодательство, которое стоит на защите прав молодых мамочек. Вы, наверно, об этом знаете, но продолжаете делать, как вам выгодно. Я не могла не написать об этом, уж очень обидно, а работник-то был грамотный, ответственный, вы поступили с ней бесчеловечно и подло. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую. Трата нервов и денег Далее →✗ НедостаткиЗаказала хозблок 3*2. Договор подписали 23 августа. На сегодняшний день, 4 ноября, у меня нет хозблока. Продавец не отвечает на звонки. Готовлюсь к суду. Кучу причин назовёт, и всё на этом. Не связывайтесь. Обращение было и в полицию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДаю обратную связь, наконец-то уйдя из этой организации! Если вы готовы обманывать клиентов, то вам тут самое место. Меня без оплаты отправили за дверь, как только узнали, что я собираюсь уходить. Зарплату платят минимальную, половина сотрудников, недавних выпускников школы, вообще работают неофициально, бедолагам не оплачивают рабочие дни, потому что руководству так удобно. Школьникам нужна практика — руководству — бесплатная рабочая сила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать швеёй на обувной фабрике. Зарплата — копейки. При оформлении ни мастер, ни отдел кадров не скажут, сколько будете получать, так как зарплата сдельная. На работе нужно быть рано с утра и работать до вечера. Если вы медленно работаете, то мастер и бухгалтер будут вам говорить работать быстрее. Но об этом не скажут при оформлении на работу! Странное руководство. Еще о мастерах. Они все ходят с кислыми лицами. Выделяется одна, которая ходит и орет вокруг швей. По её виду видно, что у неё есть какие-то психические отклонения. Мастера будут прикрывать своих подружек швей, и они могут им разрешать то, что вам могут не разрешить. Коллектив весь женский, поэтому очень много сплетен. На тебя могут наехать просто, потому что ты кому-то не понравилась. На меня так одна накинулась, как собака. Ужас! Крайне НЕ советую обувную фабрику. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство, мягко говоря, странненькое. Постоянные недовольства и критика без причины. Юристы тут не нужны. Сама ушла спустя пару месяцев, так как никто меня не хотел трудоустраивать официально, и к тому же платят серую зарплату официалам. Конторка сомнительная, поищите себе адекватное место работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе узнала Далее →✗ НедостаткиПриходила устраиваться на должность работника на производстве, точно не помню. Собеседования не было, сразу послали стажироваться на производство. Никак не налажена система обучения, наставничества. Поставили меня к какой-то малолетке, которая начала на меня орать, когда у меня не получалось: «Кто за тебя будет это делать?!». Человек пришел стажироваться, ничего не зная об этой работе, должны обучать, а не орать! Это пипец. С таким отношением долго будут искать работников. Я ушла. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботаю в организации первый месяц юристом первичного приема. Если честно, никакого юридического образования у меня нет. Взяли на работу без проблем, два дня проходила «обучение», потом отправили работать уже непосредственно с клиентами. Что им отвечать — не знаю. Руководство ничем помогать не собирается, говорит, что главная цель — заключить договор, то есть по сути ты не юрист, а менеджер по продажам. Навешивать лапшу и пытаться проконсультировать без вообще каких-либо знаний я устала, подала заявление — на что мне сказали, что эту бумажку могу разорвать и выкинуть, так как никакого договора не заключалось, а значит, я не работала! Деньги выплачивать отказываются! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПытался с ними работать через Интернет. Проработал 5 дней. Прошёл медицинский осмотр за свой счёт, выполнил часть работы. Занимался там 1С. Их обслуживает компания А-Софт из Алтая. 425 400, республика МАРИЙ ЭЛ, Р-Н Советский, ПГТ Советский, УЛ Шоссейная, Д. 30 ОГРН 1 0 5 1 2 0 1 0 1 1 2 4 5 ИНН 232 801 603 231 1) Ужасное место, особенно руководитель ИТ С.К. и команда сис. админов. 2) Оклад официально 20 300 рублей и дополнительно предлагают 160 000 неофициально. 3) Они не смогли подписать договор, обещали подписать. 4) У них нет УК ЭЦП, распечатал договор и соглашения за 400 рублей в копи-центре (договор и соглашения были оформлены на бумаге с узорами, 20 страниц). 5) После распечатки и последующего сканирования, после того как я отправил им сканы документов по электронной почте, после этого они нашли ошибку в своём договоре. Предложили перепечатать. 5) В то время случилось несколько конфликтов из-за их неисправного оборудования и пиратского программного обеспечения. 6) Руководитель в начале пытался упрекнуть меня в проблемах моего компьютера (20 ядер и 32 ГБ ОЗУ, с оптоволоконной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет переработок, оплачивается мобильная связь Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходило с четырьмя руководителями, не считая эйчара, причем им так срочно нужен был сотрудник, что мы ждали, пока двое из них выйдут из отпуска или просто найдут время. В первый день секретарь, принимавшая документы, вела себя надменно, пассивно-агрессивно. Мне назначили курсы, 80% из которых мне не пригодились, а действительно нужного обучения не было. Никаких инструкций в электронном или бумажном виде, наставник от вопросов раздражается, руководитель кричит на новичка, а со старичками смеется над парнем из соседнего отдела и новой дурацкой фамилией коллеги из еще одного отдела. Я работала до этого не в одном банке, такое отношение ко мне было впервые, как и такой короткий срок работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат, школа ищет учеников сама — на этом можно закончить. Далее →✗ НедостаткиХуже места работы найти сложно. Школа нарушает законодательство РФ и обращается с работниками по-скотски. По порядку. 1. Самозанятость. Чтобы сэкономить на налогах (проще говоря, от них уклониться), школа нанимает исключительно самозанятых. При этом у вас будут все признаки трудовых отношений: определенный график (минимум десять часов в неделю), определенная деятельность, определенное место работы, определенное время выполнения работы (уроки по 30, 60, 120 минут), определенные условия работы и так далее. По законодательству всё это определяет трудовую деятельность по договору, но вы будете так работать без гарантий, льгот, перерывов и т.д. 2. Нарушение ГК РФ. Статья 702, п. 1 — «1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.» или с. 779 — «1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.» Иными словами, ваша фактически выполненная работа должна быть... Далее →
-
Сплошной негатив, руководитель неадекватная женщина. Обман при расчете. Обещают 20 руб/км, выплатят по 6, 5, да ещё и побегаешь за своей зп.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее съедобный обед. Далее →✗ НедостаткиПривет всем читателям сайта! Отзыв о работе оператором склада будет большим и подробным. Посмотреть другие мои отзывы о местах работы можно по ссылкам ниже: Работа в сети магазинов «Пятёрочка». Работать вахтовым методом в другом городе не планировала никогда. Затраты на переезд, незнакомое место и люди. К тому же неизвестно, что ждёт впереди. Черт знает, что меня дёрнуло переехать на заработок в Казань. «Ближайший город-миллионик рядом с нами, поеду!» — решила я и рванула в Татарстан. Не верьте красивым словам в объявлениях компании «ozon» о том, что вы будете зарабатывать от 100 тысяч в месяц. Враньё чистой воды! Об остальном читайте дальше. Для устройства на склад данной компании вам не нужно особых знаний и опыта. Возьмут туда абсолютно всех без разбора: русских, не русских, косых, [censored] без образования и т. д. На ваше гражданство никто не смотрит. Наверное, поэтому в месте, где работала, было так много узбекистанцев, таджикистанцев, индусов и прочих. Общага под названием «хостел», куда нас всех заселило кадровое аутсорсинговое агентство, слава Богу, не кишила клопами и тараканами. На этом плюсы закончились. Чтобы попасть в свою комнату, вам нужно подняться на лестницу до пятого этажа без лифта и пройти через охрану.... Далее →

