ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПТИЦЕФАБРИКА АКАШЕВСКАЯ": отзыв сотрудника
Их нет.
Недостатки:Пытался с ними работать через Интернет. Проработал 5 дней. Прошёл медицинский осмотр за свой счёт, выполнил часть работы. Занимался там 1С.
Их обслуживает компания А-Софт из Алтая.
425 400, республика МАРИЙ ЭЛ, Р-Н советский, ПГТ советский, УЛ шоссейная, Д. 30
ОГРН 1 0 5 1 2 0 1 0 1 1 2 4 5
ИНН 232 801 603 231
1)Ужасное место, особенно руководитель ИТ Скуднов и команда сис.админов.
2)Оклад официально 20 300 рублей, и дополнительно предлагают 160 000 неофициально.
3)Они не смогли подписать договор, обещали подписать.
4)У них нет УК ЭЦП, распечатал договор и соглашения за 400 рублей в копи-центре (договор и соглашения были оформлены на бумаге с узорами, 20 страниц).
5)После распечатки и последующего сканирования, после того как я отправил им сканы документов по электронной почте, после этого они нашли ошибку в своём договоре. Предложили перепечатать.
5)В то время случилось несколько конфликтов из-за их неисправного оборудования и пиратского программного обеспечения.
6)Руководитель в начале пытался упрекнуть меня в проблемах моего компьютера (20 ядер и 32 гб ОЗУ, с оптоволоконной сетью Интернет и электрогенератором 2 кВт), но потом понял свою вину.
7)Руководитель предлагал привезти свой допотопный дешёвый ноутбук, видимо вместо будущей оплаты.
8)После моего обращения по очередному инциденту с неисправностью сервера http руководитель вышел из себя, предложил написать заявление об уходе.
Потратил на них 20 тысяч рублей и две недели (с медицинским осмотром) и убил несколько граммов нервных клеток в голове. Оставили без штанов, нет денег на еду.
[Х.] [А.] [Р.]
[email160;protected]
- 👉 Работа в ПТИЦЕФАБРИКА АКАШЕВСКАЯ в Йошкар-оле (1 отзыв) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Йошкар-оле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (347 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Оплата больничного и отпуска. Далее →✗ НедостаткиУвеличить сроки проектирования и снизить нагрузку на проектировщиков. Дать время на повышение квалификации: курсы, тренинги, посещение выставок. Организовать командировки на объекты проектирования.Оплачивать удаленным сотрудникам проезд и проживание в случае их приезда на день строителя или новый год. Вернуть выплату премий, так как такой сверхинтенсивный режим работы должен хорошо оплачиваться. Далее →
-
✓ Преимуществав компании работают люди с ментальными особенностями, не все, но среди руководств их большинство. Токсичная среда, которая не просто среда, а именно процесс культивирования сред в еще большей концентрат токсичности. не буду упоминая ФИО лиц, которые причастны к тому, что сейчас представляет собой институт, но достаточно пройтись по территории и понять, особенно заметно контракт, тем кто помнить еще предыдущее правление в лице Трухина и его команды. Далее →✗ НедостаткиГрязная территория сплетни — драйвер принятия решений у директора отсутвие корпоративной культуры низкая квалификация спецов, а порой просто ее отсутствие организационные решения с перекосом информации в стороны лжи и умышленного ее искажения хамство лиц, имеющих отношение к работе с персоналом Далее →