ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПТИЦЕФАБРИКА АКАШЕВСКАЯ": Проблемы с руководством и оборудованием
Их нет.
Недостатки:Пытался с ними работать через Интернет. Проработал 5 дней. Прошёл медицинский осмотр за свой счёт, выполнил часть работы. Занимался там 1С.
Их обслуживает компания А-Софт из Алтая.
425 400, республика МАРИЙ ЭЛ, Р-Н Советский, ПГТ Советский, УЛ Шоссейная, Д. 30
ОГРН 1 0 5 1 2 0 1 0 1 1 2 4 5
ИНН 232 801 603 231
1) Ужасное место, особенно руководитель ИТ С.К. и команда сис. админов.
2) Оклад официально 20 300 рублей и дополнительно предлагают 160 000 неофициально.
3) Они не смогли подписать договор, обещали подписать.
4) У них нет УК ЭЦП, распечатал договор и соглашения за 400 рублей в копи-центре (договор и соглашения были оформлены на бумаге с узорами, 20 страниц).
5) После распечатки и последующего сканирования, после того как я отправил им сканы документов по электронной почте, после этого они нашли ошибку в своём договоре. Предложили перепечатать.
5) В то время случилось несколько конфликтов из-за их неисправного оборудования и пиратского программного обеспечения.
6) Руководитель в начале пытался упрекнуть меня в проблемах моего компьютера (20 ядер и 32 ГБ ОЗУ, с оптоволоконной сетью Интернет и электрогенератором 2 кВт), но потом понял свою вину.
7) Руководитель предлагал привезти свой допотопный дешёвый ноутбук, видимо, вместо будущей оплаты.
8) После моего обращения по очередному инциденту с неисправностью сервера http руководитель вышел из себя, предложил написать заявление об уходе.
Потратил на них 20 000 рублей и две недели (с медицинским осмотром) и убил несколько граммов нервных клеток в голове. Оставили без штанов, нет денег на еду.
[Х.] [А.] [Р.]
[email160;protected]
- 👉 Работа в ПТИЦЕФАБРИКА АКАШЕВСКАЯ в Йошкар-оле (1 отзыв) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Йошкар-оле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (351 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
Почитала отзывы на известной всем платформе по поиску работы. Ванильные отзывы, датированные только июлем — как раз момент, когда в оптику пришла новая ассистентка — можно смело сделать вывод о том, что отзывы выдуманные. Отзыв об этой конторке писать не хотела, но ванильные лживые отзывы заставили меня это сделать, ибо они вводят людей в заблуждение. А теперь правда. Руководство и приближенные. Абсолютно некомпетентные. Относятся к сотрудникам, которые не «подлизывают» (продавцам, сотрудникам офиса) с явным пренебрежением, смотрят свысока, как на собственность (по сути, как на рабов, которые им должны). Руководитель (хотя с точки зрения этого определения он далеко не такой) и его приближенные к некоторым сотрудникам относятся предвзято, что выражается в: — Меньшая, чем у других зарплата. — Неугодного продавца или медика могут поставить в малопроходимый салон, чтобы он зарабатывал меньше. — Может обозвать за спиной (в глаза никогда не оскорбляет, наверное, трусит), оскорбить. — Тотальная слежка: что делает продавец, что говорит. В общем, подглядывают и подслушивают. Вообще руководство и приближенные живут с убеждением, что все вокруг им должны и обязаны выходить в свой выходной на какие-то мероприятия, на обучение. Обещают, что данные выходы будут компенсированы выходным, но обещание не сдерживают. Работа в праздничные дни оплачивается... Далее →