Юридическая компания Заря: Не заплатили мотивацию, позор

Красивый офис. В то время, когда я работала, дарили подарки детям на Новый год и 1-е сентября, устраивали розыгрыши (наш офис однажды выиграл арбуз: D).

Проводятся тренинги, тестирования, компания держит руку на пульсе — отслеживается судебная практика по всей России, т.к. филиалов ооочень много, информация аккумулируется и анализируется. Есть общий чат, куда отправляется важная/нужная информация.

Работа ведется в Битрикс24, очень удобно. На момент моего трудоустройства мое непосредственное руководство (и вышестоящее) было адекватное, были люди/специалисты, к кому можно было обратиться за консультацией, с вопросами по работе, всегда помогали, неадекватов почти не было.

С руководителями офиса (их было трое за 1,5 года работы) возможно было договориться о том, чтобы отлучиться — если, конечно, на это время не было дел, судебных процессов, тестирования, онлайн-конференции, собрания.

Зарплату платили не менее той, что обещали на собеседовании, кроме последнего месяца работы, есть мотивация для увеличения заработка.

Самое отвратительное, что оставило неизгладимый след об этой организации — ЮК «Зенит» (ЮК «Заря») — это то, как они повели себя при моем увольнении.

С HR-м мы расстались очень позитивно, я уходила по семейным обстоятельствам, мне необходимо было 2−3 месяца на решение моих вопросов, мы даже говорили о том, что если они не найдут постоянного юриста, я готова была вернуться в сентябре-октябре. На ХэдХантере я оставила о них очень хороший отзыв.

Вернемся к делу.

Дело в том, что заработная плата состоит из двух частей — минимального оклада (мрот) и мотивационной части — за количество поданных заявлений, количество заключенных договоров и работу в рабочую субботу/праздничный день (оплачивается отдельно).

После увольнения по окончании месяца мне перечислили мою окладную часть, но когда наступило 15-е число (время перечисления мотивационной части) — тадам! — руководитель офиса сообщил мне, что я на эту сумму (порядка 5 тысяч) оштрафована. На вопрос, как меня могут оштрафовать и лишить оплаты за работу в выходные дни, ответить не смог. Я сказала — решайте вопрос с вышестоящим начальством, или мне придется обратиться в суд, трудовую инспекцию и т.д., в итоге, видимо, посовещавшись там наверху и почесав репу, вышестоящее начальство снизошло и выплатило мне сумму за 2 рабочие субботы. 2 тысячи за 2 заключенных договора они оставили себе, сэкономили, как говорится)))

Если б я только знала, что так будет, ребята, разве бы я стала отправлять детей к маме и сидеть эти субботы в офисе перед увольнением, и это в июне-то месяце? Разве я стала бы приводить в порядок дела, доделывать задачи? Тратить время на проведение консультаций, заключение договоров? Да нет, конечно. Отсидела бы 2 недели, по-минимуму выполняя свои обязанности, не выходила бы в субботу, не волновалась об оставленных делах.

Прочитала отзывы людей, которые трудоустраивались, видимо, уже после нашего ухода (мы уволились почти одновременно с коллегой), это сподвигло все-таки оставить отзыв о работе в этой компании.

Городок у нас небольшой, пусть люди владеют информацией.

Клиентов наших до сих пор встречаю на улице, подходят, обнимают, благодарят, это радует, что своей работой мы смогли помочь людям.

Не могу отрицать, что получила хороший опыт в новой для меня сфере права, сейчас я нарасхват, работаю на удаленке на несколько компаний.

Для «Зари» — все, о чем я здесь написала, я могу подтвердить свидетельскими показаниями, скриншотами переписки и аудиозаписями разговоров с руководством, на случай, если вам вдруг захочется обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, которую вы нещадно губите таким отвратительным отношением к вашим работникам и иногда к клиентам.