Работа помощником-юриста: отзывы и зарплаты

График работы Далее →

Pioneer тонет, набирая «отельных» менеджеров, руководителей! Хватит экспериментировать над ЖКХ!Компания «Пионер», похоже, решила добровольно пойти ко дну. Новый бредовый тренд — набирать управляющих из гостиничного бизнеса, которые не имеют ни малейшего понятия о ЖКХ и эксплуатации жилого фонда.Их гениальная идея — сделать на наших домах «отдельный отельный сервис». Уважаемые господа! Это не отель «Ашан», где нужно вежливо улыбаться! Это жилой дом, где людям нужна работающая вода в кране, свет в подъезде и чистота во дворе.Нам не нужны ваши заученные фразы «Здравствуйте, чем я могу вам помочь?», когда за этим следует полный провал. «Извините, я не понимаю, о чем вы? Что такое отключить стояк? Что такое засор?» — это приговор вашей компетенции.Такими темпами «Пионер» действительно быстро превратится в «Аутсайдера». Начинается бесконечная чехарда с кадрами, а страдают жители, которые платят деньги за качественные услуги, а не за уроки вежливости от людей, не знающих азов своей работы. Верните в управляющие компании инженеров, сантехников и электриков, а не выпускников курсов «гостеприимства». Пока не поздно. Далее →

Красивый офис. В то время, когда я работала, дарили подарки детям на Новый год и 1-е сентября, устраивали розыгрыши (наш офис однажды выиграл арбуз: D). Проводятся тренинги, тестирования, компания держит руку на пульсе — отслеживается судебная практика по всей России, т.к. филиалов ооочень много, информация аккумулируется и анализируется. Есть общий чат, куда отправляется важная/нужная информация. Работа ведется в Битрикс24, очень удобно. На момент моего трудоустройства мое непосредственное руководство (и вышестоящее) было адекватное, были люди/специалисты, к кому можно было обратиться за консультацией, с вопросами по работе, всегда помогали, неадекватов почти не было. С руководителями офиса (их было троеза 1,5 года работы) возможно было договориться о том, чтобы отлучиться — если, конечно, на это время не было дел, судебных процессов, тестирования, онлайн-конференции, собрания. Зарплату платили не менее той, что обещали на собеседовании, кроме последнего месяца работы, есть мотивация для увеличения заработка. Далее →

Самое отвратительное, что оставило неизгладимый след об этой организации — ЮК «Зенит» (ЮК «Заря») — это то, как они повели себя при моем увольнении. С HR-м мы расстались очень позитивно, я уходила по семейным обстоятельствам, мне необходимо было 2−3 месяца на решение моих вопросов, мы даже говорили о том, что если они не найдут постоянного юриста, я готова была вернуться в сентябре-октябре. На ХэдХантере я оставила о них очень хороший отзыв. Вернемся к делу. Дело в том, что заработная плата состоит из двух частей — минимального оклада (мрот) и мотивационной части — за количество поданных заявлений, количество заключенных договоров и работу в рабочую субботу/праздничный день (оплачивается отдельно). После увольнения по окончании месяца мне перечислили мою окладную часть, но когда наступило 15-е число (время перечисления мотивационной части) — тадам! — руководитель офиса сообщил мне, что я на эту сумму (порядка 5 тысяч) оштрафована. На вопрос, как меня могут оштрафовать и лишить оплаты за работу в выходные дни, ответить не смог. Я сказала — решайте вопрос с вышестоящим начальством, или мне придется обратиться в суд, трудовую инспекцию и т.д., в итоге, видимо, посовещавшись там наверху и почесав репу, вышестоящее начальство снизошло и выплатило мне сумму за 2... Далее →

платили неплохо, пока под статьи УК не стали подставлять Далее →

Ну, поначалу была дана база с теми, кто купил квартиру, и наняли кучу операторов, которые занимались обзвоном и уговариванием людей воспользоваться услугами бюро по сутяжничеству с застройщиками по поводу некачественного ремонта. Для этих целей и экспертную конторку организовали, а уж что там эксперты лепили — вообще мрак, из царапины трещину лепили. Но потом народ стали кидать, тех, кому застройщик не захотел выплачивать сразу компенсацию, и народ вдруг стал спрашивать: а телефон-то мой откуда у вас? И они придумали магниты раскидывать с QR-кодами. Ну вот, после того как ко мне пришел третий человек с вопросом, что это за QR-коды, которые ведут на украинские ресурсы, и куда деньги пропадают? Вот это уже трэш, пока еще так разводили — ладно, человек сам принимал решение вляпываться или нет, а так уже принудительно получается, да еще и по статье о спонсировании терроризма, мне такое не надо точно. Далее →

Преимущества Юрист Ира Глазова просто, подстрекатель всех и вся! Внимание Работодателям ооо, зао и других форм собственности- не берите это чудо, обходите стороной, копаеться в вашей личной жизни, копит компроматы и затем шантажирует! Далее →

Сплошное дно! Враньё! И обещания! Далее →

Работаю полгода. Хорошая компания, предлагающая услуги по банкротству физических лиц. Долго искала работу по душе и нашла себя в Заре. Дружный, отзывчивый коллектив, лояльное руководство, удобный график работы. Большой плюс — находятся в центре города, удобно добираться. Далее →

Не нашла.. Далее →

нет Далее →

Не рекомендую тратить ваше время на эту организацию. С виду все хорошо, и на собеседовании расписывают очень красиво. Однако уже в первый день стажировки начали всплывать подводные камни. Ну и, конечно же, стажеры, которые там работали, начали говорить, что кто-то из них уже 2, кто-то 3 месяц работает, а их официально не устраивают. По итогу спокойно сообщила руководству, что желаю уйти и не продолжать стажировку, и мне ничего не заплатили. Хотя девочки на собеседовании говорили, что оплачивается как полный рабочий день… Далее →

Доброго времени суток! Основным фактором при поиске работы было территориальное расположение офиса (рядом с домом). С первого дня все показали, рассказали, помогали, отвечали на все вопросы. Очень быстро перевели в подразделение помощников юристов. Из плюсов: 1) молодой, дружный коллектив, вторая семья; 2) территориальная расположенность офиса прям рядом с домом; 3) возможность уходить на удаленку, когда ребенок болеет; 4) руководство пошло на встречу и поменяли компьютер на ноутбук; 5) хорошо оборудованное рабочее место; Отдельная благодарность за чай, кофе, кофемашины, туалетную бумагу, канцелярию и печенье к чаю. Далее →

Из минусов: хотелось бы автоматизировать некоторые рабочие процессы. Далее →

Безумно динамичная Компания. Карьерный рост тебе обеспечен, даже если ты сам этого не хочешь, то жизнь заставит)) И это очень круто! Постоянное развитие тебя как личности, как профессионала. Регулярные обучения и обмен опытом, что немаловажно для серьёзной Компании. Руководители всегда на связи со своими сотрудниками и не оставляют без внимания ни одного вопроса. Работа очень интересная, но довольно непростая. Ты познаёшь много нового самостоятельно, но так как коллектив очень дружный и молодой, тебе всегда есть к кому обратиться за помощью и советом. Заработная плата всегда выплачивается в срок и что немаловажно, «потолка» по зарплате в данной Компании нет. Хочешь зарабатывать больше, чем предлагают-все возможности у тебя обязательно будут! Главное желание и конечно же опыт! Далее →

Из минусов работа непростая, сначала трудно было разобраться в процедуре банкротства, раньше с этой сферой не сталкивалась. Далее →

нет Далее →

Офис маленький, людей куча. Руководство общается на старом добром русском мате. При этом весь персонал берут исключительно до 30 лет, чтобы можно было прогибать под себя незрелых личностей. Не дожидаясь окончания стажировки, я уволилась. Такое отношение к сотрудникам считаю недопустимым. Далее →

нет Далее →

Даю обратную связь, наконец-то уйдя из этой организации! Если вы готовы обманывать клиентов, то вам тут самое место. Меня без оплаты отправили за дверь, как только узнали, что я собираюсь уходить. Зарплату платят минимальную, половина сотрудников, недавних выпускников школы, вообще работают неофициально, бедолагам не оплачивают рабочие дни, потому что руководству так удобно. Школьникам нужна практика — руководству — бесплатная рабочая сила. Далее →