Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 742 отзывах?

нет Далее →

Обманывают при найме. Вакансия на директора по продажам висит годами. Собеседование проводят на директора. Берут с испытательным сроком на менеджера с обещанием после перевести на директора. После испытательного срока не переводят. Можете увольняться, если не устраивает. Далее →

нет Далее →

Устроился по специальности, а в итоге занимался не пойми чем. С клиентами работать не дают, руководству без разницы, что люди жалуются, главное — сдавать непонятные отчёты. Не сдал отчёт в срок — лишают части зп. Да-да, не премии, потому что её нет, а именно части зарплаты. Постоянно новые сотрудники приходят пачками, не успеваешь запомнить, как их уже увольняют или они сами бегут. Сам проработал 3 месяца, за последний месяц даже не оплатили. Далее →

Скидка как сотруднику Собственно на этом все закончилось Далее →

Директору на все пофиг. Камер нет. Кражи вешают на отдел. Охраны от слова совсем нет, есть, но толку 0. Народу не хватает. Можешь остаться на весь отдел один. График обещают 3 через 2. По факту можешь и 4, и 5, и т.д. дней подряд работать. Зарплату, которую обещают, вы не увидите. План продаж огромный. За месяц вряд ли получится. Если получилось выполнить план, то зп 25−30. Минус то, что на отдел повесили. Штрафы. То 23 выйдет. А так и 20 может выйти за месяц. Много самодурства и глупых правил. При увольнении проценты с продаж не выплачивают. Получите 15 тыс. Зарплата часть официально, остальное наличкой. Если хотите опыта набраться, то можно устроиться на полгода, а потом найти место получше. Далее →

В компании бесплатные обеды, спротзал, куча ништяков. позитивная обстановка, все друг другу улыбаются Офисы красивые находятся в центре города Далее →

Работала педагогом, дети и родители детей прекрасные! Во время работы происходили странные вещи — за 3 мес. работы уволили троих родителей моих детей (работала с детьми сотрудников). Уволили команду педагогов и директора лицея Инфотех. Многие, кто работали здесь, знают о такой тенденции, что людей просто увольняют без объяснения причин. Я была на договоре на 3 мес. После меня позвали на собеседование воспитателем в Инфотех (как можно понять, обо мне там знали, и я знала специфику работы). Хочу рассказать про человека, который меня собеседовал, и вся суть отзыва об этом человеке. Это [О.] Григорьева, HR-менеджер образовательных проектов iSprings. С первой минуты это человек, который вызывает только негативные эмоции. Не знаю, как она попала на должность HR. С каменным выражением лица, ни улыбки, ни доброжелательности, ставит сроки и не выполняет задачи! Договорились о том, что пришлет тест, два дня спустя тест я так и не получила, написала другому человеку, который меня собеседовал вместе с ней, что мне не выслали тест, как и обещали. Через 5 мин. мне звонит [О.] и говорит: «Спасибо, что напомнили, я вся в делах забылась». Прислала тест. Я сделала его в этот же день... Далее →

нет Далее →

Непонятно, по каким критериям отбирают, на просьбу объяснить, что неправильно в ответах, ответили отказом. Их тесты изначально составлены с ошибками. Начали бы с себя и со своих недочетов. Неприятно в принципе сталкиваться с данной организацией, но, к сожалению, по ходу жизни приходится. Далее →

Связались в кратчайшие сроки, работа кипит, стабильность обещают, планы на будущее у конторы есть. Н-но, не судьба, преимущества кончились. Далее →

Без имён и фамилий. Хорошего мало. Работу нашел на Авито, зп много обещающая от 45-78тр. Позвонил, ответила девушка, сообщила, мол, вам перезвонит тот, кто занимается набором персонала. Окей, ждём. Пару часов спустя перезвонил мужчина (представился) вроде адекватный, пригласил на собеседование [П.] 41а. Довольно удобное расположение. Приехал в назначенное время, предварительно перезвонив (на месте? Нет?), как просил этот мужчина. Небольшое отступление, на этом производстве на текущий момент уже работала моя жена (4 дня). Почему работала? Потому что ушли, из-за ухудшения здоровья, а больничных на предприятии нет. Офиц. устройство и соц. пакет только спустя 3 месяца фактической работы. Возвращаемся к собеседованию. Мужчина из трубки смартфона встретил, с порога всё объяснил, показал плюсы и минусы, обнадежил, что всё будет тип топ, что не может не радовать. Заводик маленький, коллектив не большой, приветливый, каждый знает своё дело, настоящие профи. Этот мужчина, что проводил собеседование, показался очень грамотным человеком, с небольшим тщеславием, представил директора почему-то другим именем, перед тем как устраиваться куда-то всегда смотрю куда и к кому, благо инет знает всё и там было другое имя. Напрягся.... Далее →

Если тебе некуда податься, то тебе сюда. С голода не помрешь Далее →

Тезисно: Сдельная зарплата, без учёта простоев, проездов, переработок. Платить тут не любят. В качестве поощрения дают грамоты. (Это мило) Оборудование отстой, спецодежда самое дешманское. Спецобувь отдельная песня. Резиновые сапоги с валенками. И всё. После увольнения заставили сдать. Думаю, что директор потом носит — радуется. . Далее →

- Далее →

Изготавливает детскую мебель 22 ноября 2023 г. заключила договор на изготовление детской кроватки-домик, шкафа, стеллажа, стола. Сумма 79 650 р, оплатила 100 процентов. Его номер телефона +7 (xxx-xxx) 40−59. [А.] обещал до НГ отдать заказ, не отдал. Потом 10 января — не отдал. Нашел кучу оправданий, по типу: жена уговорила на каникулах отдохнуть, потом семейные обстоятельства. И 20 января тоже заказ не отправил и уже не выходит на связь. 27 января обратилась в полицию, написала заявление, его вызвали в полицию, он написал, что в течение 14 дн. рабочих заказ отправит, за 2/3 дня пришлет видео заказа моего. Я ему написал 14 февраля, не ответил, ни 15.02, ни 16.02 (число, когда отправить должен был заказ), я в отчаянии еду в полицию, час стою, чтобы попросить опера ему набрать. На звонки никакие он не отвечает, срабатывает секретарь: говоришь, хочу заказать мебель или полиция, тогда перезванивает и то выборочно. Полиция набрала, он написал мне, что заболел, отправил липовый больничный. На вопрос: сроки прошли, когда отправите мебель, мне ничего не ответил. Написала, что прошу вернуть... Далее →

Их нет Далее →

Штрафы просто начисляют не за что! Отработав 3 дня, после полетели 2000 типа за задержку отгрузки, хотя к ней отношения нет, 100 руб за общий кассу и т.д., минус форма на 1500 и в общем 3 дня рабства и долг перед Валберисом! На вопросы по штрафам нет ответа и привета, работают в основном зэки, потому что с госслужбы не берут. Форму покупай, нет её на складе и всё равно штраф, что работаешь без формы. Задал вопрос менеджерам склада, не понравился им вопрос, раз и повесили штраф две или больше (мне повесили две тысячи и нашли другую причину). Поговорив с ребятами, многие там по полмесяца бесплатно работают, по месяцу, чтобы отбить долг и уйти! Штрафы никто не объясняет, просто лепят и всё! Берегитесь, друзья, это реально рабство! Сейчас готовое обращение в трудовую инспекцию и в суд ;), надеюсь, победим этих жуликов! И кто так же попал, советую сделать то же самое (привет, склад Внуково);) Далее →

Ими могли бы быть бесплатные посещения занятий в студии, но вы никогда не найдете свободных мест, а записать вас не могут, вы не клиент. Далее →

Эта студия — один огромный недостаток, если вы решились сходить на собеседование и вас каким-то чудом выбрали. Собеседование максимально клоунское. HR задает идиотские вопросы, предлагает поиграть в тупые игры, иногда даже сам не понимая зачем, просто потому что в шаблоне конторы это прописано. В целом, в каком бы городе вы ни были, не ждите, что ваш управляющий будет с мозгами. Свою франшизу левита впаривает не хуже, чем администратор абонементы. Обучают всему подробно, делают всю работу за вас, даже камень разберется, как запустить бизнес. Интерес начинается далее, на подборе персонала. С тренерами отдельный цирк, но они так быстро не бегут, как менеджеры, т.к. у них фиксированная оплата за выход + % от продаж. Админы же — это бесплатная рабочая сила. Так вот, представьте, после нескольких собеседований вас таки приняли. Что дальше? Небольшое обучение и экзамены по зуму. Для чего это сделано? Да чтобы вы потом 100 раз подумали, перед тем, как увольняться. Вы же такой путь прошли! Не расстраивайтесь, что не сдадите с первого или второго раза, это часть маркетинга. В любом случае, если за вас взялись, вас так просто не отпустят. Им не нужны «лучшие», как они часто любят... Далее →