Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 348 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (348)
-
✓ ПреимуществаВ компании бесплатные обеды, спротзал, куча ништяков. позитивная обстановка, все друг другу улыбаются Офисы красивые находятся в центре города Далее →✗ НедостаткиРаботала педагогом, дети и родители детей прекрасные! Во время работы происходили странные вещи — за 3 мес. работы уволили троих родителей моих детей (работала с детьми сотрудников). Уволили команду педагогов и директора лицея Инфотех. Многие, кто работали здесь, знают о такой тенденции, что людей просто увольняют без объяснения причин. Я была на договоре на 3 мес. После меня позвали на собеседование воспитателем в Инфотех (как можно понять, обо мне там знали, и я знала специфику работы). Хочу рассказать про человека, который меня собеседовал, и вся суть отзыва об этом человеке. Это [О.] Григорьева, HR-менеджер образовательных проектов iSprings. С первой минуты это человек, который вызывает только негативные эмоции. Не знаю, как она попала на должность HR. С каменным выражением лица, ни улыбки, ни доброжелательности, ставит сроки и не выполняет задачи! Договорились о том, что пришлет тест, два дня спустя тест я так и не получила, написала другому человеку, который меня собеседовал вместе с ней, что мне не выслали тест, как и обещали. Через 5 мин. мне звонит [О.] и говорит: «Спасибо, что напомнили, я вся в делах забылась». Прислала тест. Я сделала его в этот же день... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают одежду. Далее →✗ НедостаткиУжасный график работы, в приложении указано, что смена 12 часов, из них 1,5 часа отдых, 3 раза по полчаса за всё время. То есть оплачивается 10,5 часов, хотя работаем 11. По факту отдыхают 2 раза и не 30 мин, едва успеваешь поесть — гонят на рабочее место со словами «если закончил, то иди работай». Опять же, насчёт одежды, дали рубашку, кепку и фартук, а через неделю рубашка благополучно пропала из раздевалки. Даже если при устройстве на работу вы указывали, что против ночных смен, то вам их всё равно поставят. Отношение старших кассиров оставляет желать лучшего. На малейшие ошибки лают как собаки. Не объясняют принцип работы и отправляют её выполнять. А в ночное время ты должен разорваться, то бежишь на кассу, то выкладывать товар со склада. В целом, работа неблагодарная. При мне была огромная текучка кадров, так как работа «не бей лежачего». Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНепонятно, по каким критериям отбирают, на просьбу объяснить, что неправильно в ответах, ответили отказом. Их тесты изначально составлены с ошибками. Начали бы с себя и со своих недочетов. Неприятно в принципе сталкиваться с данной организацией, но, к сожалению, по ходу жизни приходится. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиФрилансер программист кидала [Е.] [Б.] из Ростов-на-Дону, его профиль https://www.fl.ru/users/egor23232332323/ Другие профили https://www.weblancer.net/users/Hieron/, https://freelance.ru/hieron, https://www.freelancejob.ru/users/hieron/ Вконтакте [Е.] [Б.] https://vk.com/born_egor, телефон +7 (xxx-xxx) 09−49 или 7 (xxx-xxx) 09−49, ватсап такой же 7 (xxx-xxx) 09−49, +7 (xxx-xxx) 09−49, 8−952-586−09-49, телеграм @Hieron18 Будьте осторожны — кидала! Данный человек много врёт, берёт заказы, потом просто пропадает и не выходит на связь, кормит постоянно обещаниями, а сам сидит на сайтах в соцсетях и игнорирует сообщения! Очень ненадежный! Потратил кучу времени с ним, и в итоге он кинул на деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвязались в кратчайшие сроки, работа кипит, стабильность обещают, планы на будущее у конторы есть. Н-но, не судьба, преимущества кончились. Далее →✗ НедостаткиБез имён и фамилий. Хорошего мало. Работу нашел на Авито, зп много обещающая от 45-78тр. Позвонил, ответила девушка, сообщила, мол, вам перезвонит тот, кто занимается набором персонала. Окей, ждём. Пару часов спустя перезвонил мужчина (представился) вроде адекватный, пригласил на собеседование [П.] 41а. Довольно удобное расположение. Приехал в назначенное время, предварительно перезвонив (на месте? Нет?), как просил этот мужчина. Небольшое отступление, на этом производстве на текущий момент уже работала моя жена (4 дня). Почему работала? Потому что ушли, из-за ухудшения здоровья, а больничных на предприятии нет. Офиц. устройство и соц. пакет только спустя 3 месяца фактической работы. Возвращаемся к собеседованию. Мужчина из трубки смартфона встретил, с порога всё объяснил, показал плюсы и минусы, обнадежил, что всё будет тип топ, что не может не радовать. Заводик маленький, коллектив не большой, приветливый, каждый знает своё дело, настоящие профи. Этот мужчина, что проводил собеседование, показался очень грамотным человеком, с небольшим тщеславием, представил директора почему-то другим именем, перед тем как устраиваться куда-то всегда смотрю куда и к кому, благо инет знает всё и там было другое имя. Напрягся.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиКрайне низкая зарплата на фоне предъявляемых обязанностей, огромная текучка. Компания не показыва т тенденций к изменениям, расширяет ассортимент, увеличивая объем поставок. Ассортимент, для которого место на витрине найти невозможно (куча разновидностей мармелада, кошачий наполнитель, овощи, парилки). Вводит личные продажи, разделяя премию на неравные части между сотрудниками (Пока только на одноразовые испарители, интересно, введут ли на полную силу). Тут на самом деле очень много написать, но всё уже написано другими пользователями. Обязательно читайте, все негативные комменты правдивы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли тебе некуда податься, то тебе сюда. С голода не помрешь Далее →✗ НедостаткиТезисно: Сдельная зарплата, без учёта простоев, проездов, переработок. Платить тут не любят. В качестве поощрения дают грамоты. (Это мило) Оборудование отстой, спецодежда самое дешманское. Спецобувь отдельная песня. Резиновые сапоги с валенками. И всё. После увольнения заставили сдать. Думаю, что директор потом носит — радуется. . Далее →
-
Устроился на работу менеджером по продажам, наобещали, как это обычно бывает, а по факту зарплата низкая. На все вопросы отвечают неохотно, говоря, что лучше надо стараться. Пообщавшись с работниками, они первые два года вообще не видели нормальной зарплаты. Может, конечно, их устраивает такое положение дел. Работая в торговле 10 лет, знаю, как все устроено, старался на 120%. В общем, если хотите, чтобы Вами пользовались, обещали золотые горы и при этом платили копейки, Вам сюда. Да и еще, если не напомните, Вам могут забыть заплатить зарплату, приготовьтесь выпрашивать свои честно заработанные. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиИзготавливает детскую мебель 22 ноября 2023 г. заключила договор на изготовление детской кроватки-домик, шкафа, стеллажа, стола. Сумма 79 650 р, оплатила 100 процентов. Его номер телефона +7 (xxx-xxx) 40−59. [А.] обещал до НГ отдать заказ, не отдал. Потом 10 января — не отдал. Нашел кучу оправданий, по типу: жена уговорила на каникулах отдохнуть, потом семейные обстоятельства. И 20 января тоже заказ не отправил и уже не выходит на связь. 27 января обратилась в полицию, написала заявление, его вызвали в полицию, он написал, что в течение 14 дн. рабочих заказ отправит, за 2/3 дня пришлет видео заказа моего. Я ему написал 14 февраля, не ответил, ни 15.02, ни 16.02 (число, когда отправить должен был заказ), я в отчаянии еду в полицию, час стою, чтобы попросить опера ему набрать. На звонки никакие он не отвечает, срабатывает секретарь: говоришь, хочу заказать мебель или полиция, тогда перезванивает и то выборочно. Полиция набрала, он написал мне, что заболел, отправил липовый больничный. На вопрос: сроки прошли, когда отправите мебель, мне ничего не ответил. Написала, что прошу вернуть... Далее →
-
Здравствуйте, когда только устроилась, мне очень нравилось это место, хороший коллектив, добрые, отзывчивые люди, у меня был замечательный наставник. Зарплата была достойная, и я подумала, вот оно, то самое место, но спустя пару месяцев началось: сделали сдельную оплату, каждый месяц начался меняться график, отмена смен, и это не компенсировалось. Потом сказали, что девушек уберут вообще на другое место, хотя мне нравилось, и я хотела работать на одном месте. Перекинули вообще в другую бригаду под одним предлогом, а по факту оказалось вообще не так. Начальство вообще отдельный кадр, между собой они никак не контактируют: один говорит так, другой так, и ты не понимаешь, кого слушать вообще! Далее →
-
Я по объявлению на hh.ru увидела вакансию на подработку. Мне пришло письмо на почту с одобрением. Потом перезвонили и предложили пройти обучение по Скайпу. Позвонил [В.] и предложил сделать демонстрацию экрана моего телефона. Я отказалась. Тогда он стал материться и обзывать меня. Разве это допустимо в нормальной компании? Далее →
-
✓ ПреимуществаИми могли бы быть бесплатные посещения занятий в студии, но вы никогда не найдете свободных мест, а записать вас не могут, вы не клиент. Далее →✗ НедостаткиЭта студия — один огромный недостаток, если вы решились сходить на собеседование и вас каким-то чудом выбрали. Собеседование максимально клоунское. HR задает идиотские вопросы, предлагает поиграть в тупые игры, иногда даже сам не понимая зачем, просто потому что в шаблоне конторы это прописано. В целом, в каком бы городе вы ни были, не ждите, что ваш управляющий будет с мозгами. Свою франшизу левита впаривает не хуже, чем администратор абонементы. Обучают всему подробно, делают всю работу за вас, даже камень разберется, как запустить бизнес. Интерес начинается далее, на подборе персонала. С тренерами отдельный цирк, но они так быстро не бегут, как менеджеры, т.к. у них фиксированная оплата за выход + % от продаж. Админы же — это бесплатная рабочая сила. Так вот, представьте, после нескольких собеседований вас таки приняли. Что дальше? Небольшое обучение и экзамены по зуму. Для чего это сделано? Да чтобы вы потом 100 раз подумали, перед тем, как увольняться. Вы же такой путь прошли! Не расстраивайтесь, что не сдадите с первого или второго раза, это часть маркетинга. В любом случае, если за вас взялись, вас так просто не отпустят. Им не нужны «лучшие», как они часто любят... Далее →
-
Там начальство считает себя белой костью. Они типа умнейшие люди в городе. Это так смешно, потому что тех, кого они обманули, уже везде работают. Все говорят, кто в одис год проработал, тому море по колено. И ещё на работу, когда в другие места берут, говорят, типа да, стрессоустойчивость высокая. Все, кто оттуда приходит, вообще ничего не боятся. Чё вот там с ними делают? У нас из всего коллектива 4 человека в одисе работали, на рынке, на хлебозаводе, на хладокомбинате. Все клёвые, умные. Говорят, одинцовы, когда додумаются снять начальников своих туповатых, которые себя белой костью считают, у них сразу дела наладятся. На хлебе вообще открыто между собой сотрудники обсуждают, что начальство ворует. Далее →
-
Отработала полный ноябрь месяц 2022 года, но зарплату не выплатили. На звонки по телефонам руководителя и его заместителя не отвечают. В организации Йошкар-Олы, где работала (обслуживает данная клининговая компания, контракт по 30 ноября 2022 г), в ответ на эту ситуацию ответили, что это у них такая практика — последний месяц не оплачивать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиВся коммуникация с HR была то на английском, то на русском языке. Непонятно, для чего, если английского нет в требованиях вакансии. Видимо, хотят добавить себе престижа. Было 3 интервью на позицию проджектора и тестовое задание. После чего дали отказ без причины. (Мы выбрали другого, т.к. он был немного лучше.) И то я этот отказ еще выпытывал несколько дней, так как они молчали. На тестовое задание я потратил несколько дней; задание было нетипичное, например, что бы вы внедрили в наш проект, дайте рекомендацию и т.д. Недавно опять увидел вакансию и, похоже, понял, что они используют кандидатов как ресурсы по развитию. Поэтому, если вам предлагают пройти интервью, отказывайтесь без сомнений.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаврида Электрик — хорошие условия труда правда плохо оплаченные, но зато бесплатные обеды, Далее →✗ НедостаткиОтношение к рабочим как к рабам, зарплату платить не хотят. Вечная текучка из-за этого. Не пойму, они создают лабораторию метрологии, сначала не могли найти руководителя лаборатории 2 года, нашли местного со странностями, ну это ладно, но теперь уже чуть ли не год по всей России (со своего региона не подходят слишком туповатые) ищут суперповерителей, таких, чтобы были не поверители, а целые научные сотрудники. При этом твердят, что нужно работать. Так если нужно работать, так работайте, а не мозг [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСобеседование по зуму прошло успешно Далее →✗ НедостаткиПосле успешного собеседования, дали тест на определение расстройств личности. Причем эйчар не знает, что это тест на расстройства личности. Тест есть на эйчар портале. Эйчару продали портал, а она его продала руководству. С таким же успехом можно принимать кадровые решения на основании тестов с женских сайтов. Расстройства личности это клинический диагноз, согласно классификации МКБ-10, который ставит врач психотерапевт при очном приеме по диагностическим критериям, а не по тестам. У 99 процентов людей есть расстройства и не одно, что однако не мешает проявлять свои таланты и квалификации. Поэтому получается, либо отвечаешь честно и тебя отсеивают, либо успешно обманываешь тест. У 1 процента полностью адекватных людей и так все хорошо, они не пойдут к вам работать. Профит от этого получает только эйчар, которые якобы делает полезную работу. Решайте сами стоит ли идти на работу в компанию, в которой изначально нужно прибегнуть к обману, чтобы туда попасть. Обмануть тест не сложно, просто не отвечайте как есть, а представьте как бы ответил на ваш взгляд полностью психически здоровый человек, если есть сомнения то выбирайте вариант Может быть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиХудшая компания, которую я встречала. Озвучивают, что проводят жесткий отбор специалистов. По факту набирают людей с низкими требованиями, которых потом можно использовать на максимум. 1 собеседование и вы в компании «мечты». Озвучивают рабочие звонки с 11 до 16 по мск, по факту звонки с 8.30 утра до 18.00 подряд без возможности пообедать даже. Ценность этих звонков очень сомнительна. Выяснила кучу кейсов недовольных зарплатой, некоторые жду по полгода мышку и монитор, зарплату задерживают, люди не ходят в отпуск, получают копейки и молчат, потому что бояться потерять эту работу «мечты». Проработала пару дней, в ужасе от всего и от людей в том числе. До сих пор не получила деньги за работу. Не нужен вам такой опыт, поберегите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ! Далее →✗ НедостаткиЗа месяц работы сделали выплату один раз, и те с задержкой в два дня, хотя при поступлении на работу обещали выплачивать (на пропитание) по 2000 руб каждую среду. По увольнению попросил расчет — не дали ни рубля. Всё кормят завтра (ками). Уехал так и не дождался своей зарплаты … кидалово полное! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткиооо «Сталь-М» РМЭ, п. Медведево, ул. Чехова, д. 18. Производство дверей, несколько фирм под разными названиями. Самые низкие расценки в городе! По трудовому договору работа 5/2 на самом же деле 2/2 дня с 08:00 до 20:00. Зарплата-официальная часть на карту, неофициальная часть («в конвертах») в предпоследнюю пятницу месяца, по левой ведомости привозит бухгалтер в конце рабочего дня, отношение к рабочим со стороны руководства, как к нелюдям, за копейки хотят чтобы работали сутками, выписывают штрафы, переработки не оплачивают, после увольнения большую часть неофициальной заработанной зарплаты не выплачивают. Далее →