Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 719 отзывах?

Их нет Далее →

Штрафы просто начисляют не за что! Отработав 3 дня, после полетели 2000 типа за задержку отгрузки, хотя к ней отношения нет, 100 руб за общий кассу и т.д., минус форма на 1500 и в общем 3 дня рабства и долг перед Валберисом! На вопросы по штрафам нет ответа и привета, работают в основном зэки, потому что с госслужбы не берут. Форму покупай, нет её на складе и всё равно штраф, что работаешь без формы. Задал вопрос менеджерам склада, не понравился им вопрос, раз и повесили штраф две или больше (мне повесили две тысячи и нашли другую причину). Поговорив с ребятами, многие там по полмесяца бесплатно работают, по месяцу, чтобы отбить долг и уйти! Штрафы никто не объясняет, просто лепят и всё! Берегитесь, друзья, это реально рабство! Сейчас готовое обращение в трудовую инспекцию и в суд ;), надеюсь, победим этих жуликов! И кто так же попал, советую сделать то же самое (привет, склад Внуково);) Далее →

Ими могли бы быть бесплатные посещения занятий в студии, но вы никогда не найдете свободных мест, а записать вас не могут, вы не клиент. Далее →

Эта студия — один огромный недостаток, если вы решились сходить на собеседование и вас каким-то чудом выбрали. Собеседование максимально клоунское. HR задает идиотские вопросы, предлагает поиграть в тупые игры, иногда даже сам не понимая зачем, просто потому что в шаблоне конторы это прописано. В целом, в каком бы городе вы ни были, не ждите, что ваш управляющий будет с мозгами. Свою франшизу левита впаривает не хуже, чем администратор абонементы. Обучают всему подробно, делают всю работу за вас, даже камень разберется, как запустить бизнес. Интерес начинается далее, на подборе персонала. С тренерами отдельный цирк, но они так быстро не бегут, как менеджеры, т.к. у них фиксированная оплата за выход + % от продаж. Админы же — это бесплатная рабочая сила. Так вот, представьте, после нескольких собеседований вас таки приняли. Что дальше? Небольшое обучение и экзамены по зуму. Для чего это сделано? Да чтобы вы потом 100 раз подумали, перед тем, как увольняться. Вы же такой путь прошли! Не расстраивайтесь, что не сдадите с первого или второго раза, это часть маркетинга. В любом случае, если за вас взялись, вас так просто не отпустят. Им не нужны «лучшие», как они часто любят... Далее →

В целом компания неплохая … Если научится следить за профессиональной пригодностью кадров. Далее →

Уважаемые коллеги, если Вам не повезло работать с менеджером [К.] [Т.] [Н.], очень Вам сочувствую. Будьте готовы, что [Т.] [Н.] оскорбит и унизит не только Вас в присутствии клиентов, но и клиента в Вашем присутствии, а Вам будет стыдно. Кроме того, [К.] подставит Вас и клиента не профессиональным ведением сделки. Надеюсь, вышестоящее руководство этим заинтересуется и примет меры. Предупреждён, значит, вооружён. Всем удачи)). Далее →

Нет Далее →

Давно работаю. Условия труда стали только хуже. Компания развивается в направлении производства и продажи тяжелых наркотиков, производство находится в Сызрани под покровительством бывшего полковника МВС Тольятти. На руководящих должностях неадекватные личности, наркоманы со стажем, и хозяин [З.] [К.] [А.] еще и содержатель притонов по оказанию сексуальных услуг несовершеннолетними детьми большим чиновникам. В офисе тебе все время предлагают дозу гашека или мета. Зарплату толком не платят и всегда с задержками и в конверте, премий нет. Больничные-отпуска не оплачиваемые. Далее →

Не знаю. Далее →

Вся коммуникация с HR была то на английском, то на русском языке. Непонятно, для чего, если английского нет в требованиях вакансии. Видимо, хотят добавить себе престижа. Было 3 интервью на позицию проджектора и тестовое задание. После чего дали отказ без причины. (Мы выбрали другого, т.к. он был немного лучше.) И то я этот отказ еще выпытывал несколько дней, так как они молчали. На тестовое задание я потратил несколько дней; задание было нетипичное, например, что бы вы внедрили в наш проект, дайте рекомендацию и т.д. Недавно опять увидел вакансию и, похоже, понял, что они используют кандидатов как ресурсы по развитию. Поэтому, если вам предлагают пройти интервью, отказывайтесь без сомнений.. Далее →

Белая зарплата Раньше были питание вкусное и компенсация проезда ежемесячно. Сейчас — без понятия. Если повезет, с воспитателем будут нормальные, даже хорошие отношения независимо от обстоятельств. В принципе отношения в коллективе зависят от настроения сотрудников. Дети более-менее нормальные в саду Попадаются хорошие люди Далее →

Нет четких обязанностей, что конкретно будешь делать (повесить могут любое задание в течение дня, крутись, отрывайся от своих прямых обязанностей: помощь воспитателю во всех режимных моментах, уборка групп (когда успеешь), сушка вещей (кстати, очень неудобная система)). Очень непредсказуемый план дня может быть. Детские полотенца почему-то не отправляют в химчистку, как постельное белье и ковры, а отдают сотрудникам стирать на дом. Счет на воду не компенсируют, конечно же, и на собеседовании про этот момент не предупреждают. Летом раньше практиковался отпуск за свой счет на месяц или два, поскольку детей нет (кстати, на собеседовании про это не предупреждали). Переставлять кровати каждый день на тихий час и обратно (охранников-мужчин этим не загружают!). С кроватями надо быть осторожнее (!), они деревянные и как следует не обработаны, острые углы. Раньше медкнижку надо было делать, если ее нет, за свой счет. Карьерного роста нет. Но пообещать его могут. Если со здоровьем что-то случится серьезное, тебе не посочувствуют, не войдут в положение, а только скажут, что работать некому, либо выходи как-то, либо, если не дадут больничный, увольняться придется, работать некому. Если произойдет что-то плохое со здоровьем по вине Л., они себя виноватыми не считают,... Далее →

Боюсь, что их нет. Далее →

Жалею, что сразу не отказалась от собеседования при первичном интервью, потому что настолько наглого HR я еще не встречала. Спрашивали все, вплоть до цвета трусов. На личном собеседовании были еще более некомпетентные сотрудники. Задавали странные вопросы: «сколько стоило мое обучение в вузе», «сколько зарабатывает моя семья». Каким образом это относится к вакансии, вообще не ясно. Не ходите в эту галерею Чижова, полный бардак и хамство. Далее →