Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 742 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (742)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная организация! Пришла по объявлению о подработке. При этом у меня была постоянная работа дома в тепле и светле. Но обещали: вторник 25.10 и среду 26.10 отработаю, в четверг 27 октября рассчитают, а на моей работе зарплата должна была быть только 20 ноября. В итоге отпросилась с работы и пошла к ним, так как срочно нужны были деньги. На протяжении 25-го и 26-го я их спрашивала о договоре, отвечали: «Подпишем мы договор, получите Вы в четверг Ваши деньги, не переживайте». 27-го не рассчитали. 28-го заставили снова идти в магазин подписывать договор (магазин в полутора часах ходьбы, а денег на проезд не было). В договоре было написано, что расчет до 30 числа следующего месяца, но заверили: если подпишу, рассчитают в тот же день. И, как Вы понимаете: обманули — уже 22 ноября, а денег нет. Теперь они утверждают, что в договоре прописан расчет до 30 ноября. Но у меня сохранена переписка в вайбере, что расчет должен был быть 27 октября. Есть свидетели того, что договор со мной заключили через день после выполнения работы. Я подала заявление в суд. И Вы не сдавайтесь! А то они видят, что никто не борется за свою честно... Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе в офисе Далее →✗ НедостаткиСерая ЗП, Обманывают по заработку (обещают одно, а по факту другое), Неадекватное руководство, у которого 7 пятниц на неделе, Постоянно меняющиеся задачи, сроки, цели. Унижения, Штрафы, Постоянные отчеты, Слежка за сотрудниками, Тараканы в офисе, Невыполнимые сроки и задачи, Некомпетентность и непрофессионализм директора, с пафосными речами и тупой философией, по факту не любит людей, сотрудников, жадный. Никаких плюшек, Сотрудники, которые каждый шаг докладывают руководителю, Все вмешиваются в твою работу, Текучка . Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтзывы я читала, но решила сходить на собеседование и самой убедиться, правда это или нет. Приняли отклик на вакансию начинающий специалист в офисе банка, позвонили, рассказали, какая хорошая компания, зп от 50, все привилегии, дмс, плюшечки, карты и т.д. Уточнили по местоположению, где открыты вакансии и в какой салон ближе и удобнее будет добираться, выбрали адрес. Сказали по телефону график 5/2, с плавающими выходными вс и может быть среда, я предупредила, что ищу работу с графиком 5/2, сб и вск выходной, если плавающие, то не устраивает, они меня переубедили, якобы выходные как у всех 2 выходных, либо сб вск, либо вск пн, видите ли, уже у них не плавающие выходные))) приходите на собеседование. Пришла на собеседование и с порога дали понять, что я им не подхожу, общение со мной начали с претензий, т.к. нет опыта в банке, хотя отзывалась на вакансию, где указано: опыт не важен! Было указано ваше преимущество, если вы работали в продажах, в продажах у меня есть опыт, и у них предусмотрено обучение в компании. Далее начали спрашивать про опыт работы, выдвигать свои недовольства по поводу моего опыта работы до них. Для них странно, что у человека есть опыт работы в разных сферах) После... Далее →
-
✓ Преимуществане увидел. Далее →✗ НедостаткиОписать в трëх словах тот ад, в котором я побывал, не выйдет. Коллектив на 90% — это опущенные и принужденные к очковтирательству особи. Всеми управляет самодур-выскочка [А.], выдающий себя за pro, ни разу им де-факто не являющийся. Врал на собеседовании, потом врал, прикрываясь именами собственников. Скрывает от них правду происходящего, требуя от всех умалчивать реальность своих придурковатых действий. Собрал вокруг себя таких же даунов, на фоне которых он выгодно отличается. В нём нет ничего человечного, да не о нём речь, убогом. Бюрократия в бухгалтерии, разгневанные контрагенты, требующие оплаты, как результат изгаженные отношения со всеми. На складе текучка, не запомнить имен всех, кто там был. Производство — отдельная тема, своя жизнь без намека на перспективу развития и технологий. Коммуникация с отделами проходит по омерзительному сценарию: подставь зад другого. Крайне негативный осадок от увиденного. Бог миловал задержаться там надолго.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование по зуму прошло успешно Далее →✗ НедостаткиПосле успешного собеседования дали тест на определение расстройств личности. Причем Э. не знает, что это тест на расстройства личности. Тест есть на Э. портале. Э. продали портал, а она его продала руководству. С таким же успехом можно принимать кадровые решения на основании тестов с женских сайтов. Расстройства личности — это клинический диагноз, согласно классификации МКБ-10, который ставит врач психотерапевт при очном приёме по диагностическим критериям, а не по тестам. У 99 процентов людей есть расстройства и не одно, что, однако, не мешает проявлять свои таланты и квалификации. Поэтому получается, либо отвечаешь честно, и тебя отсеивают, либо успешно обманываешь тест. У 1 процента полностью адекватных людей и так все хорошо, они не пойдут к вам работать. Профит от этого получает только Э., которые якобы делают полезную работу. Решайте сами, стоит ли идти на работу в компанию, в которой изначально нужно прибегнуть к обману, чтобы туда попасть. Обмануть тест не сложно, просто не отвечайте как есть, а представьте, как бы ответил на ваш взгляд полностью психически здоровый человек, если есть сомнения, то выбирайте вариант «Может быть». . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиХудшая компания, которую я встречала. Озвучивают, что проводят жесткий отбор специалистов. По факту набирают людей с низкими требованиями, которых потом можно использовать на максимум. 1 собеседование, и вы в компании «мечты». Озвучивают рабочие звонки с 11 до 16 по МСК, по факту звонки с 8.30 утра до 18.00 подряд без возможности пообедать даже. Ценность этих звонков очень сомнительна. Выяснила кучу кейсов недовольных зарплатой, некоторые ждут по полгода мышку и монитор, зарплату задерживают, люди не ходят в отпуск, получают копейки и молчат, потому что боятся потерять эту работу «мечты». Проработала пару дней, в ужасе от всего и от людей в том числе. До сих пор не получила деньги за работу. Не нужен вам такой опыт, поберегите себя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ! Далее →✗ НедостаткиЗа месяц работы сделали выплату один раз, и те с задержкой в два дня, хотя при поступлении на работу обещали выплачивать (на пропитание) по 2000 руб каждую среду. По увольнению попросил расчет — не дали ни рубля. Всё кормят завтра (ками). Уехал так и не дождался своей зарплаты… кидалово полное! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткиооо «Сталь-М» РМЭ, п. Медведево, ул. Чехова, д. 18. Производство дверей, несколько фирм под разными названиями. Самые низкие расценки в городе! По трудовому договору работа 5/2, на самом же деле 2/2 дня с 08:00 до 20:00. Зарплата — официальная часть на карту, неофициальная часть («в конвертах») в предпоследнюю пятницу месяца, по левой ведомости привозит бухгалтер в конце рабочего дня. Отношение к рабочим со стороны руководства, как к нелюдям, за копейки хотят, чтобы работали сутками, выписывают штрафы, переработки не оплачивают, после увольнения большую часть неофициальной заработанной зарплаты не выплачивают.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиРабота с 8:00 утра до 1:00 ночи. Зарплата копеечная. Хотите почувствовать себя рабом — милости просим. Куча объяснительных, непонятные приказы руководства и статистики продаж. Планы ставятся так, чтобы вы не получили обещанную заработную плату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНачальник транспортного отдела поносное [censored] Работничек еще тот по принципу как бы мне не перетрудиться. Реально не занят ничем! Не делает ничего! Хоть палец о палец ударил бы. Хоть задницей пошевелил бы вяленый, ленивый кусок мяса! Амеба, амфибия, тебе сторожем работать в Мосгорсвете. Ты хоть скрывал бы, что ты работать можешь, уж слишком много вопросов, почему амеба ничего не делает и за что тебе платят. Отдыхай, раз платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, стабильная заработная плата, конкурсы для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать… Пожалуй, начнём с того, что зарплату обещали ОТ 25 т. рублей стабильно. По факту, конечно, за вычетом штрафов по KPI и ревизии, которая каждый месяц может уходить в минус даже не по вашей вине, ну дай Бог 25. За эти деньги вы обязаны: заселять и выселять гостей, заполнять ВСЕ паспорта вручную (группы на 100+ человек привет!), контролировать все сроки годности (что стухло и не списано — копеечка с вашего кармана), наполнять витрину с сувенирами и продуктами, делать возвраты и объяснительные за менее опытных администраторов, ну и свои, естественно. А также: ключи, отчётная документация, приём броней (аудит не прошёл — минус от премии :)), СБИС и т.д… Больше всего запомнились слова директора, когда она общалась с одним из старших администраторов. Горничные просто не успевают убрать номера к заезду. На логичный вопрос: «Что говорить гостям? Может, начнём делать им скидки, ведь не первый случай?». Ответ: «Я потеряю много денег». Ну, это всё объясняет) Неоправданно дорогие номера, в которых ободранные стены и плесень, мне оставалось только краснеть. Стажировка довольно странная, все обучалки 2019 года и давно не актуальны. Когда стала старшим администратором, переделывала сама, помогала всем... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплачиваемый отпуск (то бишь, они выделяют это как достоинство. Но я на секундочку напомню. что вообще-то мы живем в стране с законами и это является не достоинством, а нормой. То, что некоторые компании это не делают — это не значит, что это достоинство) Далее →✗ НедостаткиПоначалу, несколько лет назад, компания была дельной и предлагала нормальные условия труда и приемлемый уровень зарплат. Приемлемо это было в 2017 году, например. Сейчас компания предлагает бешеную нагрузку за копейки. Низшее звено цепочки ПВЗ — СПРК. Зарплата около 36 000 (с премией). Среднее звено — Старший СПВЗ. Зарплата 48 000 (с премией). Обязанностей становится всё больше, зарплата не растет. С приходом нового руководства в г. Москву, а именно Зам. Регионального Менеджера Ф. С. стало совсем невыносимо: требует работу 25/7, чтобы все было идеально. Зато ввела новое правило: уволенным премию за последний месяц не платят, если не отработали полный календарный. Классное правило. В целом набирают уже кого угодно, лишь бы набрать. Если нужна окладная часть (примерно 27 000), можно посидеть на пункте, да ничего не делать. Но как основная работа не подойдет, а уж тем более старшим. Требования как к менеджеру высшего звена, зарплата ниже, чем у копателя могил. Очень борются «за эффективность», однако ничего кроме увольнения оперативных неджеров не придумали (их обязанности легли на старших, кстати, разумеется, без доплат). Медленно, но верно превращаются в «Связной» добавлением всяких бредовых штрафов. А уж про невыплату премии — это вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаТак как компания все таки «белая», то сюда можно идти за декретом или когда совсем нет стажа работы. Далее →✗ НедостаткиПолностью подтверждаю отзыв от 26.09.20. Сегодня 22.08.22 (прошло почти два года) — ничего не изменилось! Майская з/п с премией выплачена 19.08.22. Остаток за апрель был выплачен за шесть недель до этого — 08.07.22. Здесь реально 2-х месячная задержка зарплаты. На собеседовании сплошное вранье. Руководство состоит из не отвечающих за свои слова… Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавная площадка (Foto-one) расположена в центре, до второй на севере города добираться уже не так удобно. Нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСейчас на хэдхантере висит вакансия данной организации «Технолог производства (фотопечать, полиграфия)», открытая около месяца назад. Сразу же по её появлении откликнулся на неё, т.к. имею большой опыт в полиграфии. После достаточно поверхностного (как в плане предоставляемой информации о фирме, так и вопросов о собственном рабочем опыте) собеседования позвали выйти на тестовое задание. При этом не прояснили, является ли оно началом 2-месячного испытательного срока или нет (а оформлять в данной конторе вообще, похоже, не любят). Задача — запуск с нуля недавно приобретенной вышивальной машины (не относящейся ни к полиграфии, ни даже к фотопечати и, следовательно, не знакомой мне ранее), имея в распоряжении переводную инструкцию в стиле руководств к современным гаджетам и интернет. И если разобраться в пульте управления и написать подробное руководство оператора не составило труда, то уровень освоения практической вышивки в отпущенные на всё вместе взятое 2 недели не удовлетворил начальство. Возникает вопрос, почему тестовое задание не соответствует функционалу должности, указанной в вакансии? Вообще же оказалось, что требуемому «технологу» предстоит заниматься поддержкой в рабочем состоянии разношёрстного и многочисленного парка оборудования на двух площадках в условиях отсутствия оригинальных расходников, запчастей, авторизованного сервиса и т.п. Участие в доработках оборудования. Т.е. эта вакансия правильно называется инженер по оборудованию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная возможность поработать с интересными людьми, завести знакомства, заработать денег, поучиться, если нужно — поправить здоровье! Все з/п вовремя, полностью белая, руководство лояльно и слушает отзывы коллег и сотрудников! Однозначный жирный лайк Далее →✗ НедостаткиНе буду лукавить, что трудности были, но на связи всегда коллеги, максимально включённые в вопрос. Иногда требовалось время, но проблема решалась! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить Далее →✗ НедостаткиВ начале августа позвонил мне кадровик по вакансии Руководителя проекта. Неоднозначное впечатление от разговора и манеры данного кадровика, вот имя забыл, жаль. «Вроде вы работали», «вроде есть опыт работы»… Слово «вроде» было раз 5 в разговоре. После этого телефонного разговора я уже сам засомневался — «вроде хотел работать в данной компании»… Точно нет. Странный разговор с кадровиком отбил все желание трудоустраиваться… Вроде кадровик звонил!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиHR компании — классический пример непрофессионализма и вопиющей бестактности. Очевидно, что работа выполняется, что называется, «для галочки», так, чтобы потом было чем отчитаться перед руководством. «Специалист» сам нашел резюме, по почте задал интересующие вопросы, получил на них максимально развернутые ответы, знал, что кандидат не подходит, но решил, судя по всему, то ли попытаться отыграться за собственные комплексы и потешить эго, то ли продемонстрировать всю палитру своей глупости… Остается только гадать и надеяться, что с психикой у него все в порядке. Единственное, на что ему хватило хитрости — не приглашать на собеседование через hh.ru или superjob, ведь там можно оставить отзыв о потенциальном работодателе. Впервые не сдержалась в эмоциях, с таким же успехом на собеседование можно было приходить к охраннику, да и он о специфике предлагаемой должности, пожалуй, знает больше, чем HR. Как в приличной компании работает ЭТО — загадка… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, можно работать из любой точки мира. Есть ответственные и адекватные сотрудники. Далее →✗ НедостаткиЗарплата полностью черная или через ИП (у кого оно есть). Ненормированный график. И это не просто иногда на час задержаться — иногда это полностью проработать все выходные в срочном порядке (никакие переработки не оплачиваются). Зарплата ниже рыночной по направлению, и поднимать её руководство не хочет. KPI платят как повезет (у кого оно есть, конечно). Вообще политика руководства — в первую очередь экономить на зарплатах во всех случаях жизни. В компании развита тактика «навешивания» на сотрудников по небольшому дополнительному функционалу (естественно, без оплаты), который копится и со временем выливается в полноценную дополнительную работу. При увольнении могут не заплатить зарплату или заплатить только её часть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, а [Ф.] гниет с собственника г-на [К.]. Что вас ждет: сказки про белую зп, неадекватное руководство, задачи не по smart, и когда наконец вы сломаетесь и уволитесь, вас же еще и с г…м смешают. И кинут при расчете. Положительные отзывы пишет отдел персонала, чтобы хоть как-то разбавить негатив от реальных отзывов. Добро пожаловать :). Далее →