ИКБ Совкомбанк: Неправильный опыт, неясные требования вакансии.

Их нет

Отзывы я читала, но решила сходить на собеседование и самой убедиться, правда это или нет.

Приняли отклик на вакансию начинающий специалист в офисе банка, позвонили, рассказали, какая хорошая компания, зп от 50, все привилегии, дмс, плюшечки, карты и т.д. Уточнили по местоположению, где открыты вакансии и в какой салон ближе и удобнее будет добираться, выбрали адрес. Сказали по телефону график 5/2, с плавающими выходными вс и может быть среда, я предупредила, что ищу работу с графиком 5/2, сб и вск выходной, если плавающие, то не устраивает, они меня переубедили, якобы выходные как у всех 2 выходных, либо сб вск, либо вск пн, видите ли, уже у них не плавающие выходные))) приходите на собеседование.

Пришла на собеседование и с порога дали понять, что я им не подхожу, общение со мной начали с претензий, т.к. нет опыта в банке, хотя отзывалась на вакансию, где указано: опыт не важен! Было указано ваше преимущество, если вы работали в продажах, в продажах у меня есть опыт, и у них предусмотрено обучение в компании. Далее начали спрашивать про опыт работы, выдвигать свои недовольства по поводу моего опыта работы до них. Для них странно, что у человека есть опыт работы в разных сферах)

После чего перешёл диалог по местоположению офиса банка. Фраза от них: вы что, думали, будете в одном офисе работать, куда сейчас пришли? Сотрудники бывало в другие города ездили работать, когда вызывали, и в другие районы, да, сотрудники закреплены в одном офисе, а работать могут и в других, выходить внештатно, в выходной или в свой рабочий день, хотя я сказала, что местоположение от дома до работы для меня важно! Я им объяснила, что по телефону мне сообщили другую информацию.

Начались вопросы, почему для вас средняя зарплата в городе 35 т.р. это нормально, а видите ли, для женщины, которая проводила собеседование, это не нормально и для неё это мало… Я ответила на этот вопрос, что это зарплата указана от и если нет потолка на работе, то я готова зарабатывать больше, выполнять свою работу и планы, которые мне предстоят, зарабатывать больше!

Сделали «психологи» выводы: я как сотрудник не буду выполнять планы, буду плохо работать и все в этом роде, что я им не подхожу, а это дали понять сразу как зашла. Не зная совершенно человека, его потенциал, желание и т.д.

Совет данной компании: составлять корректно описание и требования к вашей вакансии, отбирать тщательно резюме, и если вам сотрудник не подходит, не принимать отклики, а ищите сотрудника, который будет бегать по салонам и ездить по другим городам, с опытом работы в аналогичной сфере и вам подходить. Лучше всего сообщать об этом по телефону, когда приглашаете на собеседование, и не тратить свое и чужое время!