АПолимер: отзыв сотрудника

Преимущества:

Кофе в офисе

Недостатки:

Серая ЗП,

Обманывают по заработку (обещают одно, а по факту другое),

Неадекватное руководство, у которого 7 пятниц на неделе,

Постоянно меняющиеся задачи, сроки, цели.

Унижения,

Штрафы,

Постоянные отчеты,

Слежка за сотрудниками,

Тараканы в офисе,

Невыполнимые сроки и задачи,

Некомпетентность и непрофессионализм директора, с пафосными речами и тупой философией, по факту не любит людей, сотрудников, жадный.

Никаких плюшек,

Сотрудники которые каждый шаг докладывают руководителю,

Все вмешиваются в твою работу,

Текучка

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АПОЛИМЕР в Москве (4 отзыва) →

Работа в АПОЛИМЕР: 4 отзыва →

Работа в Москве (71123 отзыва) →

Комментарии (3)

Уважаемый Незнакомец!
Не могли ответить на Ваш отзыв сразу, так как всем коллективом смеялись над Вашим сообщением. В итоге, коллектив нашей организации пришел к выводу, что подобное сообщение могли написать:
1. Конкуренты. В этом случае, благодарим их за особое внимание к нашей компании.
2. Бывший сотрудник, который не прошел у нас испытательный срок и не смог реализовать себя в нашей компании, о чем мы искренни сожалеем. Мы понимаем его разочарование и грусть, а также сожаление от невозможности работать в одной из давних и крупнейших в своей нише, стабильных и постоянно развивающихся компаний, как наша.
Из всего перечисленного в отзыве, можем подтвердить только факт того, что у нас и правда очень вкусный, ароматный кофе.
По поводу тараканов в офисе, чисто гипотетически мы можем допустить, что в комнате приема пищи (столовой) кто-то мог увидеть таракана. Но, как известно, этого, к сожалению, нельзя избежать и в своих квартирах и домах. Мы приносим свои извинения, если это обстоятельство кому-то причинило психологические и эмоциональные проблемы. Желаем, чтобы это было единственной большой проблемой в жизни.
Что касается остального, хотим поблагодарить Анонима, оставившего отзыв о нашей компании, за привлечение внимания к компании и за поднятие настроения всему коллективу. Ведь плохая реклама это тоже реклама.
Если Аноним найдет в себе силы представиться, мы готовы в личной и открытой беседе ответить на каждый пункт написанного им. В любом случае, спасибо за рекламу и хорошее настроение от всего коллектива сотрудников, проработавших 10 и более лет в компании с 20-ти летней историей.
С уважением, отдел заботы о клиентах компании Аполимер.

В отзывах о работе, плохой отзыв - это не реклама. Вы тупые, смейтесь всем коллективом дальше.
Эт надо же такое написать в вакансии: "CRM - это для экономии Ваших ресурсов и повышения производительности труда".
Больше плюсов нет у вашей конторы, находящейся в [censored] мира?

В отзывах о работе плохой отзыв - это не реклама. Вы тупые, смейтесь всем коллективом дальше.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
АПОЛИМЕР
Москва | 18.01.2025

Обещают огромный доход продажникам и что базу дают. В реальности - холодный поиск. Плюс не платят компенсацию при увольнении (в лучшем случае от белой зарплаты)...

Аполимер
Москва | 15.10.2024

Стыдно потом людям в глаза смотреть )) Письменные договоренности не соблюдаются (телега и т.п.) Много увольнений одним днем и невыплат Удаленная работа практически недопустима, даже для онлайн-проектов По ГПХ, СЗ и т.п. не оформляйтесь - точно не выплатят отпускные за этот период, даже если потом перейдёте в штат...

Аполимер
Москва | 01.10.2024

Компания на рынке 20 лет и есть сотрудники, которые столько же и работают. Правда сложно отнести это к плюсам, так как корп культура 90-х так и сохранилась. Компания подойдет тем, кто любит конкуренцию, ходить по головам, является мазохистом и не заморачивается этикой и ценностью сотрудников. Внешне всё довольно дружелюбно, в реальности (красный с фиолетовым уровень в терминах спиральной динамики)...