New Принт: Неофициальное трудоустройство и низкая оплата.
В двух шагах от дома.
Недостатки:-Неофициальное трудоустройство. С начала мая до конца сентября меня так и не оформили. (ст. 68 ТК РФ)
-Низкая оплата труда. Обещают минимум 30.000 за 15 смен, по факту за те же 15 смен в лучшем случае выйдет 24.000. За май и сентябрь заработная плата составила меньше МРОТ в 2,5 раза.
-Налагают денежные штрафы за отзывы и невыход в свою смену. Данное действие является незаконным (ч. 4 ст. 192 ТК РФ).
При увольнении мне не выплатили 11.705 рублей. Все это общая сумма за так называемые «штрафы».
А также несоблюдение личных границ, попреки, обесценивание проблем своих сотрудников и т. п.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →