Работа курьером: отзывы и зарплаты в Йошкар-оле

[Г.] [О.] своим некомпетентным отношением портит репутацию компании в целом. Далее →

Отправил отклик на вакансию «Курьер», всем указанным данным соответствую. Приходит отказ по непонятным мне причинам, перезвонил, HR-менеджер [Г.] [О.] не отвечает, перезвонил через час, услышал ответ: «У вас нет опыта», хотя опыт не обязателен и к тому же у меня есть опыт, который указан в резюме, я ей об этом говорю, она открыла резюме и в упор не видит опыта, потом все-таки увидела))) Но отказала всё равно, так как говорит, что взяли человека. Спустя два дня вакансия висит на сайте, если бы взяли, наверное, убрали бы вакансию… [Г.] [О.] отказывает по признаку расовой, национальной принадлежности, что запрещено законом РФ и трудовым кодексом! Увидела нерусское имя и отказала, хотя Россия — это многонациональная страна, и я родился здесь, но получил отказ. Я считаю, что такие сотрудники, как [Г.] [О.], не должны работать и портить репутацию компании. Далее →

Удаленная работа, мотивационные программы, белая з/п и всегда в срок. Возможность карьерного роста. Продвинутый отдел обучения, четко налаженные рабочие процессы. Контроль качества работает по справедливости. Своевременное информирование сотрудников об изменениях в рабочих процессах. Приятные коллеги и руководители. Неформальное общение в рамках приличия. Забота о сотрудниках. ДМС. Стандартный график как на любой другой работе (смены разные). Оформление по ТК. Всегда можно высказать свое мнение, идеи, задать вопросы и получить ответы. Компания идет в ногу со временем, имеет потенциал и развивается ежечасно. Далее →

Недостатков как таковых нет. Взлеты и падения бывают на любой работе. Советую всем делать выбор в пользу компании, если вы исполнительный, честный, дружелюбный человек. Остальное зависит от должности. Если любите подвижный образ жизни и общаться вживую — работайте курьером. Усидчивый и кропотливый — работайте в поддержке. Далее →

Из достоинств- это по-настоящему дружный и сплоченный колектив. Возможен также карьерный рост. Далее →

Недостаток в том, что компания не может элементарно завести карты своим сотрудникам. Отработала 4 месяца — карты так и нет. Снимали зп с кассы, а если в кассе нет денег, «Уж извините, копите себе на зп», хотя каждого 1 и 15 числа мы должны получить свои деньги полностью и без задержек. Мало того, накопишь сумму себе на зп, так перед днем зп по графику приезжал курьер и забирал все деньги, а в кассе оставалось лишь 5000 р. Штат был 4 сотрудника. 1250 каждому)) Права мы не имели отказать в инкассации на офис, зато офис имел право вовремя не платить нам зарплату) У каждого были свои проблемы: заплатить за квартиру, заплатить за кредиты и т. д. Лично я специально переносила свои платежи по кредитам под день зп, а в итоге что? Копим деньги) Не знаю, будет ли это уместно и будет ли являться недостатком, но все же я напишу об этом. Все прекрасно знают о розыгрыше «Отдаем 3 000 000 в добрые руки». Хочу заранее обратить внимание, когда начинался этот розыгрыш, нам-сотрудникам не было бумаг на подпись о инструкции к розыгрышу, т. е. кто может принимать участие, как вообще работает этот розыгрыш и т. д. Вот и я, как все покупатели, совершила покупку... Далее →