https://samocvety.gold/: Проблемы с зарплатой и розыгрышем

10.10.2021 Челябинск
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Из достоинств- это по-настоящему дружный и сплоченный колектив. Возможен также карьерный рост.

Недостатки:

Недостаток в том, что компания не может элементарно завести карты своим сотрудникам. Отработала 4 месяца — карты так и нет. Снимали зп с кассы, а если в кассе нет денег, «Уж извините, копите себе на зп», хотя каждого 1 и 15 числа мы должны получить свои деньги полностью и без задержек. Мало того, накопишь сумму себе на зп, так перед днем зп по графику приезжал курьер и забирал все деньги, а в кассе оставалось лишь 5000 р. Штат был 4 сотрудника. 1250 каждому)) Права мы не имели отказать в инкассации на офис, зато офис имел право вовремя не платить нам зарплату) У каждого были свои проблемы: заплатить за квартиру, заплатить за кредиты и т. д. Лично я специально переносила свои платежи по кредитам под день зп, а в итоге что? Копим деньги)

Не знаю, будет ли это уместно и будет ли являться недостатком, но все же я напишу об этом. Все прекрасно знают о розыгрыше «Отдаем 3 000 000 в добрые руки». Хочу заранее обратить внимание, когда начинался этот розыгрыш, нам-сотрудникам не было бумаг на подпись о инструкции к розыгрышу, т. е. кто может принимать участие, как вообще работает этот розыгрыш и т. д. Вот и я, как все покупатели, совершила покупку в Самоцветах, зарегистрировала купон на сайте. Честно, не думала, что мой купон окажется среди победивших. В один прекрасный день мне звонит с офиса менеджер и говорит, что мой купон выиграл! Радости было много, ведь я никогда и ничего не выигрывала. После руководство узнает о моем выигрыше и говорит: «Сотрудникам нельзя участвовать в розыгрыше». Я, конечно, расстроилась, ведь купон был на 17 000. Ни одна девочка в нашем салоне, ни старший продавец не знала о том, что сотрудникам нельзя участвовать. После этого случая с офиса поступает приказ о том, чтобы все салоны распечатали механику к розыгрышу и каждый сотрудник подписал ее. Т. е. бумаг ранее я и остальные девочки никаких не подписывали, выиграл мой купон и только после этого они решили выслать документы на подпись. Вот такая веселая история. Буду обращаться в соответствующие органы.

Теперь обращусь к кандидатам, которые хотят пойти в компанию «Самоцветы»: не надейтесь на хорошие условия и не ожидайте чего-то большего от компании, как это сделала я. Как там девиз компании? «Самоцветы — всегда больше, чем вы ожидаете»? Так вот, не надейтесь, по крайней мере, я говорю про должность продавца-консультанта. Спасибо за внимание).

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 38886

 

Комментарии (3)

Все сотрудники компании знают,что участвовать в розыгрыше запрещено сотрудникам компании и близким родственникам,работаю три года и с самого дня уже знала ,на полиграфе об этом спрашивают который раз в год проходишь !

Ужасная компания! К сотрудникам пи относятся просто отвратительно (даже испытательный срок не всем дают доработать). Пушит всем 25 летняя Исполнительный директор, которая очень активная, деятельная, но к сожалению не слишком умная. Если приходит андижанский с хорошим опытом работы, то его конечно же сразу стараются затащить к себе, но потом спустя пару месяцев просто выкидывают как отработанный материал. Взять к примеру отдел персонала: там за 3 года было уже более 10 сотрудников! Подумайте 1000 раз прежде чем идти к ним.

Добрый день. Благодарим Вас за отзыв. Цель компании самоцветы - дарить людям положительные эмоции, дать им почувствовать себя особенными. И это касается не только наших покупателей, но и сотрудников. Руководство всегда стремиться создать комфортные условия труда и возможности для развития персонала. Мы сожалеем, что работа в нашей компании оставила у вас негативный отпечаток. Желаем вам успехов в дальнейшей карьере!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.09.2025 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Красивый интерьер в магазине Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, моё первое впечатление о компании оказалось крайне негативным. Я откликнулась на вакансию, с HR состоялся разговор и было назначено собеседование на определённое время. Сегодня я приехала на встречу заранее, но руководитель, с которой должно было проходить собеседование, задерживалась из-за другого интервью. Проблема не в опоздании, а в отсутствии элементарного уважения к кандидату. Меня заставили ждать более получаса без каких-либо извинений или объяснений. Несмотря на то, что я просила передать руководителю, что моё время ограничено, реакции, естественно, не последовало. Вместо того, чтобы организовать процесс лучше или хотя бы уведомить меня, руководство игнорировало ситуацию. Это оставляет неприятное впечатление о самом работодателе и его отношении не только к соискателям, но и, вероятно, к сотрудникам внутри компании. Собеседование — это двусторонний процесс, и если компания не способна даже корректно организовать его, вызывает сомнения в профессионализме и корректности дальнейшего сотрудничества. Резюмируя, главный вывод — неэффективное управление временем и полное пренебрежение к кандидату как к человеку. Далее →
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →