Оптика ВАУ: Лживые отзывы и ухудшение условий работы
Почитала отзывы на известной всем платформе по поиску работы. Ванильные отзывы, датированные только июлем — как раз момент, когда в оптику пришла новая ассистентка — можно смело сделать вывод о том, что отзывы выдуманные. Отзыв об этой конторке писать не хотела, но ванильные лживые отзывы заставили меня это сделать, ибо они вводят людей в заблуждение. А теперь правда. Руководство и приближенные. Абсолютно некомпетентные. Относятся к сотрудникам, которые не «подлизывают» (продавцам, сотрудникам офиса) с явным пренебрежением, смотрят свысока, как на собственность (по сути, как на рабов, которые им должны). Руководитель (хотя с точки зрения этого определения он далеко не такой) и его приближенные к некоторым сотрудникам относятся предвзято, что выражается в:
— Меньшая, чем у других зарплата.
— Неугодного продавца или медика могут поставить в малопроходимый салон, чтобы он зарабатывал меньше.
— Может обозвать за спиной (в глаза никогда не оскорбляет, наверное, трусит), оскорбить.
— Тотальная слежка: что делает продавец, что говорит. В общем, подглядывают и подслушивают.
Вообще руководство и приближенные живут с убеждением, что все вокруг им должны и обязаны выходить в свой выходной на какие-то мероприятия, на обучение. Обещают, что данные выходы будут компенсированы выходным, но обещание не сдерживают. Работа в праздничные дни оплачивается в обычном размере, а не в двойном, как указывает на то ТК РФ. Зарплата серая: официальная и «премия», как они это называют. Зарплата нестабильная. Сегодня ты получишь одну сумму, а через месяц в два раза меньше. Хорошо в их конторке получают только те, кто «подлизывает». График жесткий: не 4/2, а как им вздумается: например: 4 дня работаешь, потом 1 выходной, потом еще 2 дня работаешь и снова выходной. Невозможно ничего запланировать, т.к. никогда не знаешь, когда они соблаговолят поставить тебе выходной. Сотрудников за одним салоном не закрепляют, а гоняют по салонам, причем ключи от салона продавцы вынуждены забирать у других продавцов вне рабочего времени, тратя свое личное время. Если продажи низкие из-за отсутствия клиентов, руководство и приближенные кричат и оскорбляют.
По одной этой конторке создано 100 500 рабочих чатов, руководство пишет в чатах «простыни», где манипулируют и давят, и если продавец не поставит лайк, то его ждет штраф. Постоянно требуют с продавцов снимать кружочки, где те изображают сценки, как они умеют продавать и отрабатывать ситуации с недовольными клиентами. Продавцы вместо того, чтобы продавать, вынуждены заниматься этими кружочками. При увольнении руководство может угрожать тем, что сделают так, что сотрудник не найдет работу в городе, что никому он не будет нужен и прочие низости. Руководству давно пора понять, что в информационный век, когда каждый может зайти в интернет и написать правду, следует перестроиться и начать уважать людей, а то испортили свою репутацию (если она, конечно, была) напрочь. Руководство ничего не дает решать сотрудникам: ни в офисе, ни на торговых точках. Всю дорогу сотрудников будет сопровождать тотальный контроль, вплоть до того, когда ты отошел в туалет и что не так сказал. Сколько ни старайся — они не оценят никогда. Руководству свойственны постоянные подозрения сотрудников в обмане, они вечно ищут виноватых, хотя для этого им достаточно всем вместе подойти к зеркалу и ответ будет ясен и очевиден. Наставники стажеров не обучают, дают информационные материалы и говорят: «Читай. И обращайся ко мне только с серьезными вопросами». В итоге стажеры обучаются либо общаясь друг с другом, либо берут информацию из интернета.
Один сотрудник из офиса, выполняя работу за семерых, получает мизерную з.п., постоянно подвергается нападкам, претензиям со стороны руководства. Также руководство может спокойно сказать при всех любому сотруднику: «ты что, берега попутал?» Вроде, 90-е давно канули в лету, а он до сих пор там застрял. Свойственно руководству и [censored] клеветать на людей все в тех же рабочих чатах. Никому не рекомендую работать в этой конторке. Заработаете нервный тик, у вас упадет самооценка. Никакой уверенности в будущем, работая в этой конторке, не ждите. И некоторых сотрудников при увольнении не рассчитывают полностью: платят официальную минималку и все. Кстати, корпоративов здесь тоже нет. А есть отчетные собрания, где вас отчитывают под бокал шампанского. Я предупредила, а решать вам..
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. В то время, когда я работала, дарили подарки детям на Новый год и 1-е сентября, устраивали розыгрыши (наш офис однажды выиграл арбуз: D). Проводятся тренинги, тестирования, компания держит руку на пульсе — отслеживается судебная практика по всей России, т.к. филиалов ооочень много, информация аккумулируется и анализируется. Есть общий чат, куда отправляется важная/нужная информация. Работа ведется в Битрикс24, очень удобно. На момент моего трудоустройства мое непосредственное руководство (и вышестоящее) было адекватное, были люди/специалисты, к кому можно было обратиться за консультацией, с вопросами по работе, всегда помогали, неадекватов почти не было. С руководителями офиса (их было троеза 1,5 года работы) возможно было договориться о том, чтобы отлучиться — если, конечно, на это время не было дел, судебных процессов, тестирования, онлайн-конференции, собрания. Зарплату платили не менее той, что обещали на собеседовании, кроме последнего месяца работы, есть мотивация для увеличения заработка. Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительное, что оставило неизгладимый след об этой организации — ЮК «Зенит» (ЮК «Заря») — это то, как они повели себя при моем увольнении. С HR-м мы расстались очень позитивно, я уходила по семейным обстоятельствам, мне необходимо было 2−3 месяца на решение моих вопросов, мы даже говорили о том, что если они не найдут постоянного юриста, я готова была вернуться в сентябре-октябре. На ХэдХантере я оставила о них очень хороший отзыв. Вернемся к делу. Дело в том, что заработная плата состоит из двух частей — минимального оклада (мрот) и мотивационной части — за количество поданных заявлений, количество заключенных договоров и работу в рабочую субботу/праздничный день (оплачивается отдельно). После увольнения по окончании месяца мне перечислили мою окладную часть, но когда наступило 15-е число (время перечисления мотивационной части) — тадам! — руководитель офиса сообщил мне, что я на эту сумму (порядка 5 тысяч) оштрафована. На вопрос, как меня могут оштрафовать и лишить оплаты за работу в выходные дни, ответить не смог. Я сказала — решайте вопрос с вышестоящим начальством, или мне придется обратиться в суд, трудовую инспекцию и т.д., в итоге, видимо, посовещавшись там наверху и почесав репу, вышестоящее начальство снизошло и выплатило мне сумму за 2... Далее →💬2 комментария

