Оптика ВАУ: Лживые отзывы и ухудшение условий работы
Почитала отзывы на известной всем платформе по поиску работы. Ванильные отзывы, датированные только июлем — как раз момент, когда в оптику пришла новая ассистентка — можно смело сделать вывод о том, что отзывы выдуманные. Отзыв об этой конторке писать не хотела, но ванильные лживые отзывы заставили меня это сделать, ибо они вводят людей в заблуждение. А теперь правда. Руководство и приближенные. Абсолютно некомпетентные. Относятся к сотрудникам, которые не «подлизывают» (продавцам, сотрудникам офиса) с явным пренебрежением, смотрят свысока, как на собственность (по сути, как на рабов, которые им должны). Руководитель (хотя с точки зрения этого определения он далеко не такой) и его приближенные к некоторым сотрудникам относятся предвзято, что выражается в:
— Меньшая, чем у других зарплата.
— Неугодного продавца или медика могут поставить в малопроходимый салон, чтобы он зарабатывал меньше.
— Может обозвать за спиной (в глаза никогда не оскорбляет, наверное, трусит), оскорбить.
— Тотальная слежка: что делает продавец, что говорит. В общем, подглядывают и подслушивают.
Вообще руководство и приближенные живут с убеждением, что все вокруг им должны и обязаны выходить в свой выходной на какие-то мероприятия, на обучение. Обещают, что данные выходы будут компенсированы выходным, но обещание не сдерживают. Работа в праздничные дни оплачивается в обычном размере, а не в двойном, как указывает на то ТК РФ. Зарплата серая: официальная и «премия», как они это называют. Зарплата нестабильная. Сегодня ты получишь одну сумму, а через месяц в два раза меньше. Хорошо в их конторке получают только те, кто «подлизывает». График жесткий: не 4/2, а как им вздумается: например: 4 дня работаешь, потом 1 выходной, потом еще 2 дня работаешь и снова выходной. Невозможно ничего запланировать, т.к. никогда не знаешь, когда они соблаговолят поставить тебе выходной. Сотрудников за одним салоном не закрепляют, а гоняют по салонам, причем ключи от салона продавцы вынуждены забирать у других продавцов вне рабочего времени, тратя свое личное время. Если продажи низкие из-за отсутствия клиентов, руководство и приближенные кричат и оскорбляют.
По одной этой конторке создано 100 500 рабочих чатов, руководство пишет в чатах «простыни», где манипулируют и давят, и если продавец не поставит лайк, то его ждет штраф. Постоянно требуют с продавцов снимать кружочки, где те изображают сценки, как они умеют продавать и отрабатывать ситуации с недовольными клиентами. Продавцы вместо того, чтобы продавать, вынуждены заниматься этими кружочками. При увольнении руководство может угрожать тем, что сделают так, что сотрудник не найдет работу в городе, что никому он не будет нужен и прочие низости. Руководству давно пора понять, что в информационный век, когда каждый может зайти в интернет и написать правду, следует перестроиться и начать уважать людей, а то испортили свою репутацию (если она, конечно, была) напрочь. Руководство ничего не дает решать сотрудникам: ни в офисе, ни на торговых точках. Всю дорогу сотрудников будет сопровождать тотальный контроль, вплоть до того, когда ты отошел в туалет и что не так сказал. Сколько ни старайся — они не оценят никогда. Руководству свойственны постоянные подозрения сотрудников в обмане, они вечно ищут виноватых, хотя для этого им достаточно всем вместе подойти к зеркалу и ответ будет ясен и очевиден. Наставники стажеров не обучают, дают информационные материалы и говорят: «Читай. И обращайся ко мне только с серьезными вопросами». В итоге стажеры обучаются либо общаясь друг с другом, либо берут информацию из интернета.
Один сотрудник из офиса, выполняя работу за семерых, получает мизерную з.п., постоянно подвергается нападкам, претензиям со стороны руководства. Также руководство может спокойно сказать при всех любому сотруднику: «ты что, берега попутал?» Вроде, 90-е давно канули в лету, а он до сих пор там застрял. Свойственно руководству и [censored] клеветать на людей все в тех же рабочих чатах. Никому не рекомендую работать в этой конторке. Заработаете нервный тик, у вас упадет самооценка. Никакой уверенности в будущем, работая в этой конторке, не ждите. И некоторых сотрудников при увольнении не рассчитывают полностью: платят официальную минималку и все. Кстати, корпоративов здесь тоже нет. А есть отчетные собрания, где вас отчитывают под бокал шампанского. Я предупредила, а решать вам..
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСуши бар Ролик и по совместительству знаменитая Аль Соле, что могу сказать по данной работе: зарплату не платили вовремя, раз в месяц дают 5 тысяч и сиди жди, когда еще выдадут. Принципиально из-за этого управляющая бывало не появлялась там, на звонки сотрудников не отвечала и смс тоже. Директор вообще отдельный тип личности, стоило бы ему провериться на все виды заболеваний. С управляющей обговорили момент спустя пару месяцев работы, что повышает ставку до 220 р в час, по итогу когда уволилась заметила, что не хватает до полной выплаты определенной суммы, мне сказали, что твоя ставка была 180. Ну я же дура, чтобы мне повысили на 10 рублей ставку за час. Все сотрудники работают неофициально, а значит и без медосмотра, мыши там как вторые руководители, ходят везде: склад, кухня, бар, зал. Сотрудников искать не нужно было, потому что и так полтора человека на заведение в выходные и праздничные дни хватает, зачем платить лишнего. Если тебе надо, ты и ищи где хочешь курьеров, поваров, тех же самых официантов. Админ отвечает и на звонки, и чеки принимает с агрегатора, выдаёт на кухню, обслуживает за баром каждый столик, попутно заказывает продукты со своих денег,... Далее →

