Rolik: Руководство слышит коллектив, поощряет ответственность и труд
Хороший коллектив. Удобное расположение. Стабильность и понимающее руководство.
Недостатки:Знаете, кто имеет опыт работы в разных местах и с разными руководителями, да прочими системами контроля — поймет, здесь руководство, которое еще поискать… Управляющая и собственник слышат свой коллектив, мы их даже мамой и папой называем за спиной) Вероятно, это так сложилось, что предприятие по сути и есть семейный бизнес у них?!
Зная, какова ситуация не по наслышке вокруг, могу уверенно сказать: если сам ты не овца «паршивая, что стадо портит», а коллективный игрок с ответственностью и пониманием в своей работе, то тут никаких штрафов и удержаний — напротив, система поощрений включается и зарплата значительно вырастает.
.-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСуши бар Ролик и по совместительству знаменитая Аль Соле, что могу сказать по данной работе: зарплату не платили вовремя, раз в месяц дают 5 тысяч и сиди жди, когда еще выдадут. Принципиально из-за этого управляющая бывало не появлялась там, на звонки сотрудников не отвечала и смс тоже. Директор вообще отдельный тип личности, стоило бы ему провериться на все виды заболеваний. С управляющей обговорили момент спустя пару месяцев работы, что повышает ставку до 220 р в час, по итогу когда уволилась заметила, что не хватает до полной выплаты определенной суммы, мне сказали, что твоя ставка была 180. Ну я же дура, чтобы мне повысили на 10 рублей ставку за час. Все сотрудники работают неофициально, а значит и без медосмотра, мыши там как вторые руководители, ходят везде: склад, кухня, бар, зал. Сотрудников искать не нужно было, потому что и так полтора человека на заведение в выходные и праздничные дни хватает, зачем платить лишнего. Если тебе надо, ты и ищи где хочешь курьеров, поваров, тех же самых официантов. Админ отвечает и на звонки, и чеки принимает с агрегатора, выдаёт на кухню, обслуживает за баром каждый столик, попутно заказывает продукты со своих денег,... Далее →💬1 комментарий

