Фарион: отзыв сотрудника
Ателье — магазин для военных «Фарион» на [Ч.] 20 во дворах первый подъезд. Директор [Т.] [Н.] [Л.] Маленькая заработная плата-400 рублей выход в день если вы работаете на первом этаже в магазине. Швеи зарабатывают исходя из количества выполненной работы за месяц. Мастера на вышивальных машинках получают з.п. Исходя из количества настроченных шевронов. Но МРОТ у вас ни в коем случае не выйдет! На первом этаже холодно, заболеть можно легко. Обязательно для всех — содержать рабочее место в чистоте, мыть полы обязательно (уборщицы там нет). Человек на первом этаже должен выставлять на улицу железную вывеску, мыть туалет и раковину каждую неделю, кормить птиц директора, продавать товар, мыть стекла и зеркала, мыть полы, создавать коробки, бегать в магазин ближайший и прочее +возможно выполнение чужих обязанностей. Работать будете с 9до 7 в будни и с 10до7 в выходные. Никогда не ждите что вы будете выходить с работы ровно в 19: 00 (это возможно только если директора нет на месте). А так в начале 8-го до без 20 8. Хотите отпроситься пораньше — ожидайте взгляда как врага народа от директора. Прямо в лицо об изменениях в работе не скажет. Сами отправляйте себя на обед если не хотите голодать. Её мечта — перекинуть на вас все обязанности и к магазину не подходить вообще. Единственный плюс--выбор вами получения зп- ежедневно, еженедельно и два раза в месяц. Выбирайте первый вариант, иначе можете до конца зарплату не забрать.
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз объективных преимущественно это относительно удобное местоположение, сравнительно конкурентная плата для некоторых категорий специалистов, но не водителей. Далее →✗ НедостаткиЧто касается коллектива в офисе, то с виду все хорошо и замечательно. И также преподносят себя. А вот изнутри, при том, что улыбаются и жмут руки, могут сплетничать, подсиживать. Любят некоторые из руководства давать задачи, которые они сами должны делать, или делать все разом вместе и еще крайним будешь. При увольнении еще и скорее с офиса хотят распрощаться: итак вынужденно ушел, так еще, как только подписал приказ об увольнении, то сразу же все доступы отрубили от компании. Конечно, таким образом работать не мог, но сказали, вот свободен, сдавай «аммуницию». Бред, а вот чтобы выдать мне для работы доступы, я ходил за админами две недели. Да, и никому ничего не надо: сам организуй, сам все сделай и везде успей, вот девиз компании. Не знаю, как такое есть или нет в деле в полях с водителями, но в головном офисе это точно так и есть. Да, и у логистов относительно скромные зарплаты, у отдела персонала выше, но только, как я уже понимаю, за лояльность и так называемую проактивность. Вообще, где бы не слышал на работе это слово, лишний раз убеждаюсь, что оно значит только то, что ты и в поле жнец и на дуде игрец и чтоб слова... Далее →