ФГУП Почта России: Плохие условия труда и зарплата

-Стабильная выплата зарплаты и аванса с переносом на рабочий день, если день выплаты перепадает в выходной

-Оплата больничного

-Работа рядом с домом

-Оплачиваемый отпуск

Начну по порядку… Работаю почтальоном и многое пришлось повидать, какой же там бардак, и бардак этот начинается с обязанностей. Очень многого требуют — нужно принять входящую почту и разбирать по участкам, далее долгая (в зависимости от загруженности этими письмами) обработка по программе и прогону в задание почтальона, потом же нужно будет собраться по заявкам на доставку посылок и попутно собирая письма для обхода домов по участку, а в день пенсий дополнительно брать и поручения. Если все это дело успеть, то еще нужно обрабатывать мелкие пакеты, иначе они будут копиться, что потом будет затруднительно за один присест принять их. И за все это нужно делать за 8-часовой рабочий день. Нюанс в том, что если работников мало, то где-то обязательно будет полный завал, а он всегда будет. И на этом у почтальона обязанности не заканчиваются, где-то нужно будет разбирать подписку, где-то надо быть на выдаче, где-то газеты делать (да, именно делать, по-другому это называется фальцовка, это если какое-нибудь региональное печатное издание заключило договор с почтой на доставку их газет по организациям и физическим лицам, то и это входит в обязанности). Всю работу впихивают за маленькую зарплату БЕЗ учета премии, а она же подтягивается за положительные оценки и отзывы, планы продаж и вообще за реализацию приоритетных отправлений. Так же, если зарплаты будет мало, то можно, конечно, взять дополнительную ставку, но это равноценно с личной жизнью, работать по +12 часов это нечто, особенно если брать ставку за оператора, при графике 5/2 можно забыть о родственниках. Только в выходные отдыхай эти несчастные 2 дня XD 

За начальника это только 1 день выходного и тоже море обязанностей, и если нет замены работников, то и он тоже работает за операторов, попутно выполняя и свои.

А аппаратура это что-то с чем-то. Компьютеры могут виснуть, программа глючная, совершенно плохо оптимизирована под маломощные компьютеры, а на серверную машину идут достаточно много запросов с разных машин, особенно по оплате по терминалам; с этой проблемой техники очень долго решают вопрос. Ну и если у северной машины пропадет интернет-соединение, то отделение весь заглохнет, ибо на выдачу посылок и писем и также их прием не будет возможным, ибо ЕАС работает только в интернет-среде, таковой в локальной среде не работает в принципе, что из-за этого у нас бывала такая проблема, ну и из-за этого немного просаживались в оценках.

Ну и самое главное — отношение высшего руководства к работникам пох@тическое. Не выполняем, что требуется — не будет и премии. Не важно как и что, главное, это надо делать. Даже нельзя высказаться, что обычные работяги тонут в работе при такой зарплате, но как обычно — высшее руководство орет на начальство, а начальство на работников, ну и дальше по цепочке.

Не знаю, сколько еще я могу это вытерпеть, но когда-нибудь это терпение закончится и пошлю эту почту с таким отношением руководства и с нераспределяемой нагрузкой. Подумайте хорошенько, если хотите обустраиваться на эту контору.