Филиал Акционерного общества "Теплоэнергетическая компания Мосэнерго" - "Мосэнергоспецремонт": невыплата зарплаты
Дело № 2-483/2019
уид 19rs0002-01-2019-000239-13
решение
Именем Российской Федерации
08 мая 2019г. Черногорский городской суд Республики Хакасия
в составе председательствующего [К.] ю.с.
с участием прокурора [Ц.] о.а.
при секретаре [Ш.] к.а.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [А.] а. в. к Акционерному обществу «Теплоэнергитическая компания Мосэнерго» о признании полученной травмы производственной, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда, суд
установил:
[А.] а.в. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Теплоэнергитическая компания Мосэнерго» в лице филиала «Мосэнергоспецремонт» о признании полученной 31.10.2018 травмы производственной, взыскании утраченного заработка за период с 31.10.2018 по 29.12.2018 и компенсации морального вреда в сумме 200000 руб.
Свои требования мотивировал тем, что с 01.04.2017 по 20.12.2018 работал монтажником технологических трубопроводов в строительном управлении по строительству сгрэс-2 «Мосэнергоспецремонт», работу осуществлял вахтовым методом, согласно трудовому договору *** от 31.03.2017. *** в обеденное время в звене с *** получил задание на выполнение работ по демонтажу временного трубопровода в помещении Градирни радиаторной *** В процессе демонтажа катушка с фланцем трубопровода сорвалась с болта на пол и рикошетом ударила его по ноге. В результате чего он получил травму в виде *** В этот же день был доставлен в гбуз «Томаринская црб» где ему была оказана медицинская помощь. Ему был выдан листок нетрудоспособности на срок с 31.11.2018 по 09.11.2018, закрыть его он не успел, работодатель купил ему билеты на 07.11.2018 и он вылетел по месту жительства в г. Черногорск, где сразу же обратился в гбуз «Черногорская межрайонная больница» и продолжил лечение в этой больнице, ему с 10.11.2018 был открыт больничный и выдан листок нетрудоспособности в этой больнице. Он находился на амбулаторном лечении до 29.12.2018. 06.11.2018 ему был представлен акт о несчастном случае на производстве, в котором указано, что несчастный случай произошел по его вине. С чем он не согласен, так как катушка трубопровода сорвалась с болта сама, он ее не сбрасывал. Считает, что работодателем не были обеспечены в полной мере безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны руда. Полученная травма причинила ему физические и нравственные страдания, которые оценивает в 200000 руб.
в судебном заседании истец настаивал на заявленных исковых требованиях, суду пояснил, что считает, что ответчик помимо пособия по утрате трудоспособности должен оплатить ему утраченный заработок за период нетрудоспособности.
Представитель ответчика адвокат [Ш.] а.г. действующий на основании ордера, просил в удовлетворении иска отказать, так как ответчик признал, что нечастный случай с истцом 31.10.2018 произошел на производстве, о чем был составлен акт о несчастном случае на производстве от 06.11.2018. Истцу в полном объеме был оплачен период нетрудоспособности. Полагает, что несчастный случай произошел 31.10.2018 по вине истца, так как он в нарушение п. 5. пп. 6 Наряда допуска на выполнение работ от 08.10.2018 допустил падение катушки трубопровода, которая отскочив от короба с электропроводом, ударила истца по ноге. Тогда как истец был ознакомлен с нарядом-допуском под роспись, так же проходил инструктаж по технике безопасности 03.04.3017 и 09.10.2018. Поскольку вины работодателя в причинении истцу 31.10.2018 травмы нет, следовательно, оснований для возмещения утраченного заработка за счет работодателя и компенсации морального вреда так же не имеется.
Выслушав истца, представителя ответчика, прокурора полагавшего требования [А.] а.в. подлежащими удовлетворения частично в части возмещения утраченного заработка и компенсации морального вреда, суд на основании чт. 227 ст. 230 ТК РФ, ст. 1179 ч. 1, ст. 15 ч. 1, ст. 151; ст. 1101; ст. 1100 гк рф, приходит к следующему.
Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего Трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
в силу ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
в соответствии со ст. 229.2 ТК РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Материалы расследования несчастного случая включают:
приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
другие документы по усмотрению комиссии.
Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
Из содержания ст. 230 следует, что по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
в акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
Статья 231 ТК РФ предусматривает, что разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
Согласно акту о несчастном случае на производстве *** от 06.11.2018 комиссией, созданной на основании приказа *** от 31.10218 по филиалу ао «Теплоэнергитическая компания Мосэнерго» -«Мосэнергоспецремонт», произведено расследования несчастного случая, произошедшего с [А.] а.в. на производстве от 31.10.2018, установлено, что [А.] а.в., работающий монтажником технологических трубопроводов 5 разряда в составе звена с *** получили задание на выполнение работ по демонтажу временного трубопровода ду 400мм в помещении Градирни радиаторной (сухая) № 1 на отметке +0, 00 предварительно получив целевой инструктаж и расписавшись в наряде –допуске *** от 08.10.2018. В процессе демонтажа катушки трубопровода монтажник [А.] а.в. произвел сброс ее на пол, вследствие чего она упала на металлический короб, в котором находились электрокабеля, после падения на короб катушка отскочила ему в район правой ступни, после получения удара [А.] вышел из блока № 2 сектора 2 в основное помещение градирни, произвел визуальный осмотр ступни, после чего самостоятельно добрался до медицинского пункта, находящегося на территории вагон-городка для получения первой медицинской помощи.
Несчастный случай произошел на строящемся объекта по адресу: ***
Согласно справке формы *** выданной гбуз «Томаринская црб» указанное повреждение относится к категории «Легкая травма», диагноз : ***. Причинами несчастного случая указаны нарушение монтажником [А.] а.в. требований наряд -допуска ( п. 5 пп. 6 Оборудование, электроинструмент, приспособления и материалы применять с исключением падения) и личная неосторожность, [А.] а.в. признан лицом допустившим нарушение требований охраны труда п. 5 пп. 6 наряд - допуска, иот – 032 ( п. 1.5 и 1.6), производитель работ *** – нарушил требования наряд – допуска ( п. 2 пп.6) организация (работодатель) работником которой являются данные лица.
Как следует из копии листков нетрудоспособности за периоды с 31.10.2018 по 09.11.2018 с 10.11.2018 по 12.12.2018 с 13.12.2018 по 2912.2018 и расчетов пособия в связи с утратой трудоспособности, истцу начислено пособие в связи с утратой трудоспособности в размере 100%.
Таким образом, суд считает, что ответчиком суд считает установленным, что травма в виде ***, полученная истцом 31.10.2018 в *** признана в установленном законом порядке ответчиком производственной травмой, в связи с чем, суд считает, что требования [А.] а.в. о признании травмы производственной не подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 1064 ч. 1 гк рф Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
в силу ст. 1079 ч. 1 гк рф юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.
Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).
в силу ст. 1083 ч. 2 гк рф если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается
Положения ст. 1085 ч. 1 ч. 2 гк рф предусматривает, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Статья 1086 ч. 1 ч. 2 ч. 3 гк рф предусматривает, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
в соответствии с нарядом-допуском *** от 08.10.2018, продленного 22.10.2018 работникам [А.] а.в., *** и другим было поручено выполнить работы : сгрэс-2 монтаж м/к градирни, площадка вокруг градирни, площадка укрупнительной сборки оси 7, 5б-8, 5б/10а-11а отм. 4, 60 по+65, 00. Пункт 5 пп.6 Наряда-допуска предусматривает, что оборудование, приспособления и материалы необходимо применять с исключением их падения. Пункт 5 пп. 7 предусматривает, что выполнение работ на высоте более 1, 8 м., в так же выполнение с подвесной площадки ( люльки) необходимо осуществлять с использованием страховчных систем. Истец был ознакомлен с нарядом-допуском под роспись 08.10.2018.
Из объяснений свидетеля *** данными 31.10.2018, так и в судебном заседании следует, что он, [А.] получили задание демонтировать катушку трубы диаметром 400мм, во время демонтажа катушки, которая осталась на одном верхнем болте, [А.] попросил его отойти, что бы скинуть катушку с этого единственного болта, что он и сделал. Во время скидывания катушка упала на металлический короб, в котором проложены электро-кабеля, данная катушка отскочила от короба и ударила [А] в районе правой ноги. До момента скидывания данной катушки, он предлагал [А.] демонтировать ее совместными усилиями без скидывания на пол. В судебном заседании данный свидетель пояснил, что катушка была очень тяжелая более 100 кг. И удержать ее совместными усилиями было очень сложно, для производства таких работ предсмертно специальное оборудование : ….., которые они просили у непосредственного начальника *** но его им не выдали.
в связи с чем, суд считает, что виновными в несчастном случае на производстве произошедшим с истцом 31.10.2018, является как работодатель, не организовавший безопасные условия труда, не предоставивший оборудование для безопасного спуска тяжелой части демонтированной катушки трубопровода, так и истец, допустивший в нарушение п. 5 пп. 6 наряда-допуска от 08.10.2018 падение этой катушки.
Суд учитывает, что вред здоровью истцу причинен при использовании ответчиком источника повышенной опасность: при проведении строительно-демонтажных работ. В связи с чем, у ответчика возникает обязанность по возмещению вреда, причиненного в связи с использованием источника повышенной опасности независимо от наличия вины. Но суд считает процентное соотношение вины истца и ответчика в произошедшем несчастном случае 50% вины истца, 50% вины работодателя. В связи с чем, суд учитывает грубую неосторожность истца при причинении ему вреда здоровью 31.10.2019. Учитывает, что в период с 01.11.2018 по 29.12.2018 истец являлся нетрудоспособным на 100%.
Согласно справки 2 ндфл представленной ответчиком за 2017 и 2018г., средний заработок истца за период с ноября 2017г. по октябрь 2018 составил (585750, 81:12) 48812, 57 руб. Размер утраченного заработка за период с 01.11.2018 по 29.12.2018 составил (48812, 57:30) 1627, 08 руб. в день х59дней) 95988 руб. 05 к.
Согласно расчета пособия по утрате трудоспособности в период с 01.11.2018 по 29.12.2018 истцу оплачено пособие в сумме (5370, 30+17721, 99+9129, 51) 32221 руб. 80 к.
в соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-фз "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-фз).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-фз).
к застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-фз, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-фз выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-фз).
в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-фз "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-фз), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
в статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-фз определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-фз установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-фз установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-фз "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "о применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-фз). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-фз "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-фз) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-фз.
в соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-фз "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее также - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-фз) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-фз, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-фз).
Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-фз "о страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-фз и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-фз не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "о применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит утраченный заработок в связи с причинением вреда здоровью (95998, 05х50%) 47999, 02 руб. утраченный заработок - 32221, 80 руб. выплаченное пособие в связи с временной утратой трудоспособности) 47999, 02 руб.
Доводы [А.] а.в. о том, что он не допускал скидывания катушки трубопровода, и его вины в несчастном случае на производстве нет - опровергаются объяснениями свидетеля Кизяковского с.в., как данными 31.10.2018 в письменном виде, так и в судебном заседании 26.04.2019.
в силу ст. 151 гк рф если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
в соответствии со ст. 1101 гк рф компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Поскольку повреждения истцу были причинены при использовании ответчиком источника повышенной опасности, суд считает установленным наличие у истца нравственных и физических страданий из за данных повреждений, в связи с чем взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает период нахождения истца на лечении, вид травмы, последствия травмы, утрату общей трудоспособности, период утраты общей трудоспособности, степень нравственных и физических страданий истца, обстоятельства при которых были причинены повреждения, материальное положение истца и ответчика. Суд считает возможным взыскать с ао «Теплоэнергитическая компания Моэнерго» в пользу истца возмещение морального вреда в сумме 5000 руб.
в силу ст. 103 гпк рф взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит госпошлина в сумме 1939 руб. 97 к. ( 1639 руб. по требованиям о возмещении утраченного заработка и 300 руб. по требованиям о возмещении морального вреда)
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 191-197 гпк рф, суд
решил:
Исковые требования [А.] а. в. удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Теплоэнергитическая компания Мосэнерго» в пользу [А] а. в. утраченный заработок в сумме 47999 руб. 02 к., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
в остальной части иска [А.] а. в. отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Теплоэнергитическая компания Мосэнерго» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1939 руб. 97 к.
На решение может быть подана апелляционная жалоба и представление прокурора в Верховный суд Республики Хакасия в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Черногорский городской суд.
Председательствующий:
Справка: мотивированное решение изготовлено 20.05.2019.
Работа в Черногорске (1 отзыв) →
Добавить комментарий