ФЛП Биденко Руслан Владимирович: отзыв сотрудника
Неадекватный работодатель, сектант, занимается электромонтажом и пожарной сигнализацией, платит обещаниями, иногда дает миниавансы, любит растягивать объект. Не закончив один объект, хватается за второй, не предоставляет инструменты. После сдачи объекта снова выдает аванс, а не полную оплату, мотивируя это тем, что ему не все заплатил заказчик. При устройстве на работу говорит, что пятидневный график, а на самом деле выводит и в воскресенье. Также график не нормированный. Вообще не понимает, что людям нужно платить деньгами, а не пустыми обещаниями. https://www.facebook.com/ruslan.bidenko
- 👉 Работа в ФЛП БИДЕНКО РУСЛАН ВЛАДИМИРОВИЧ в Кременчуге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФЛП БИДЕНКО РУСЛАН ВЛАДИМИРОВИЧ электромонтажником? →
- 👷♂️ Отзывы о работе электромонтажником в Кременчуге (1 отзыв) →
- Работа в Кременчуге (72 отзыва) →
-
Неадекватный работодатель, сектант, занимается электромонтажом и пожарной сигнализацией, платит обещаниями, иногда дает миниавансы, любит растягивать объект. Не закончив один объект, хватается за второй, не предоставляет инструменты. После сдачи объекта снова выдает аванс, а не полную оплату, мотивируя это тем, что ему не все заплатил заказчик. При устройстве на работу говорит, что пятидневный график, а на самом деле выводит и в воскресенье. Вообще не понимает, что людям нужно платить деньгами, а не пустыми обещаниями. Главная особенность этого человека заключается в том, что он может каждый день обещать скинуть вечером деньги и ничего вечером не скидывать. Абсолютно не отвечает за свои слова! Далее →
-
✓ ПреимуществаПід час роботи, на 95% працювали професійні, розумні та чудові колеги. Далее →✗ НедостаткиШановні, якщо вам здавалося, що ви працювали на самому дні — вам лише здавалося, якщо ви не були дотичні до цієї контори. Власники — інфантильні, мстиві і нечесні. Бачення організаційних процесів — відсутнє, комунікації і зворотний зв'язок — окрема біда, де тебе тижнями можуть ігнорувати. Менеджмент та управління персоналом більше схоже на управління підлітків в пубертаті. Якщо ви готові мовчати, спокійно реагувати на абсурдність завдань і внутрішніх процесів, якщо вмієте говорити клієнтам неправду в очі, якщо ви готові бути звільненим в один день, бо просто власникам не сподобалося, що ви маєте свою думку і вносите пропозиції (до того ж, за вашою спиною вам шукатимуть заміну, а ви ні сном, ні духом), то можете сміливо йти на співбесіду. Зі своєї сторони я пішла без ексцесів, оскільки за декілька місяців говорила про звільнення у разі відсутності змін. І мені реально пощастило на той час з колегами. За 3 місяці після мого звільнення пішли всі адекватні менеджери одна за одною. Комунікуючи з колишніми працівниками, маю точну інформацію, що 4-х людей разом з колишнім керівником відділу не розрахували. Останні місяці новий керівник не міг вчасно звести статистику, та були постійні помилки в розрахунках заробітної плати,... Далее →
