Фрукторика ООО "Миратек": отзыв сотрудника
Распишу все по пунктам:
1. На собеседовании сообщают, что эта будет сеть лавок с фруктами, овощами и орехами. Заработная плата будет состоять из оклада (15 тысяч рублей), который будет выдаваться ежедневно, и процентов от выручки в конце месяца (какой именно процент они так и не смогли сообщить). Через неделю, после открытия первого магазина начальство сообщило, что теперь зарплата будет выдаваться раз в неделю со следующего дня. То есть о смене системы выплаты зарплаты они сообщили за день до ее изменения.
2. Через некоторое время выясняется, что процент от выручки можно получить, только если выполнить план в 15 тысяч рублей в день, хотя у двух (на данный момент) точек не выходило больше 10 тысяч (и то в хороший день). О каком плане может идти речь, если магазины открылись меньше месяца назад, так же на собеседовании о плане не сообщается ни слова.
3. Начальство постоянно предъявляет претензии к продавцам по любому поводу, даже самому незначительному. Если вы не умеете читать мысли, то ждите претензии в свой адрес. От вас чего-то ждут, но ничего вам не говорят, в следствии чего возникает конфликт, в котором вы не проявляете должного уважения к «начальнице» и вы во всем виноваты.
4. Помимо продаж на самой точке, продавцы так же собирают доставку. У вас часто будет не хватать или отсутствовать товар на доставку, вам нужно будет ждать поставщика, который привезет вам то, чего не достает, а потом в спешке собирать заказ, если вы не будете успевать, то «вы че тут все тупите то, я не понимаю».
5. Никакого официального трудоустройства. Естественно, отсутствуют больничные, отпускные, выходные и тд.
Пока не наберут достаточное количество сотрудников, то вы будете работать без выходных.
6. Никто не сообщает важные новости заранее, будто изменение системы выплат заработной платы, либо встреча с коллегами и начальством в офисе.
7. Отсутствует организованная система учета товара, выручки. Нет денежного ящика. Деньги хранятся в коробочке.
8. На всех точке ползают тараканы.
9. Абсолютно все крайне неорганизованно, но требования к продавцам несправедливо завышены.
10. Начальство похоже больше на богатеньких девочек, которые решили поиграть в бизнес с крайне высокой самооценкой.
Надеюсь мой отзыв вам поможет и вы несколько раз подумаете, стоит ли работать в этой компании.
-
Идет следствие… Спрашивают у богатенького Буратино: «А где это такое чудо-поле в стране дураков!?» А он отвечает: «Да, это национальный парк \"Нечкинский\» после вырубки лесов.» Спрашивают дальше: «Что же такое национальный парк!?» — «Да, это контора по заготовке рогов и копыт.» — «А как бы туда устроиться!?» — «Да, вот требуется в гарем хороший нач. лесоотдела, на которого можно повесить всю работу и ответственность». — «А в чем заключается его работа?» — Да, его работа — сидеть на случай проверки во всех смыслах. — «А где директор, работает или сидит!?» — «Да, кто же его посадит, ведь он в одной палате с прокурором и Наполеоном» — «А может тебя сделать директором этой чукотки?» — «Да, нет, не желаю быть директором у этих придурков.». Далее →💬20 комментариев
-
✓ ПреимуществаКогда пришла на эту работу все было замечательно. Коллектив хороший.А вот новое руководство на единицу. Далее →✗ НедостаткиНо в конце 2025 года неожиданно появился новый допруководитель.И начался полный звездец. Непонятные собрания 2 раза в месяц, на которых тебя гнобят и унижают. Ввели непонятные штрафы. Требуют от тебя быть и СММ, и продавцом, и кладовщиком, и уборщиком, и мерчендайзером. В принудительно-обязательном порядке просили давать рекламу со своих аккаунтов; переписки в рабочем чате руководитель мог начать в двенадцатом часу ночи, и не дай бог кто-то не отвечает — всё: обязательно начнут докапываться до всего.График 4/2 по 12 часов без обеда; хорошо, если ты с кем-то в смене, а если нет, то терпи.Заработные выплаты уменьшились, а позже и вообще стали выплачиваться с задержкой практически в неделю (с ноября месяца 2025 года). Своё мнение иметь в этой конторе нельзя — сразу становишься врагом. Потом начались перепрыгивания с ИП на ИП, и в 1С начался полный капец. Откуда-то в программе появляется товар, которого никогда не было в магазине. Под давлением и угрозами пытаются заставить подписать документы с датой из будущего. Допруководитель вообще как застрявший в 90-х: теремный сленг, угрозы. Всем, кто уходил из компании после его появления, приходили от него угрозы разного характера. Заявлялся на новые места работы бывших сотрудников и пытался очернить и испортить репутацию перед новыми... Далее →
