Хамар-Дабан: отзыв сотрудника
Работаю кассиром в кафе, зарплата не соответствует выполненным часам, большая переработка.
Заставляют дополнительно выполнять работу уборщика то есть мыть полы в зале, мыть туалеты и посуду, так же на это не выделяют перчатки
Кормят персонал просроченными продуктами питания которые не успели продать.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса около Останкино!15 лет на рынке — а вот каким образом — это огромный вопрос о компании с чёрной бухгалтерией. З/п всех сотрудников «чёрная», даж не серая! Далее →✗ НедостаткиДва месяца работы. Ужасный пыльный и старый офис! На воду скидываются сотрудники. Туалетная комната — общественный совдеповский туалет… З/п первую дали через 1,7 месяца и с вычетом какого-то интересного налога при условии чёрной з/п! Вторую з/п не выдали! С меня высчитали за «обучение», которое состояло из непонятных уроков от гл.врача компании (человек не приспособленный к устной речи) и из подсказок от рядом сидящих коллег, и то по настроению. Одна из деятельностей — продажа левых документов. Все отрицательные отзывы ниже — правда! Положительные — либо очень старая инфо, либо вранье! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зп. Далее →✗ НедостаткиВесело читать отзывы о данной компании на всем известном сайте hh, которые просят написать менеджеры по персоналу, чуть ли не под диктовку, а по факту текучка кадров в компании скоро приблизится к 100% как административного персонала, так и сотрудников аптек-провизоров и фармацевтов. Персонала катастрофически не хватает, город маленький, а рейтинг компании падает в геометрической прогрессии. Казалось бы, перспективная компания, межрегиональная и динамично развивающаяся, но конкретно в городе А., работа сети построена на давлении сотрудников со стороны РС. Непонятно, куда смотрит трудовая инспекция, но у сотрудников адовая переработка, по каждому направлению, планерки до позднего вечера, иногда и ночи, в офисе бесконечный поток совещаний с разговорами ни о чем, театр одного актера, точнее ежедневный бенефис, чтобы навести смуту и показать свою вовлеченность в рабочий процесс, держать персонал в тонусе, выставлять задачи, планы, вещать о показателях. При этом, рабочий процесс не должен останавливаться никогда, от слова совсем, не важно, что происходит и где ты, нужно всегда быть на связи, в работе, рядом с компьютером в любое время суток и дня недели. Ноль реальной мотивации, нагрузка очень высокая, стрессы, переутомление, при этом будьте готовы к изменениям в расчетах ЗП на усмотрение РС. В случае, если отработали на показатели, при этом выполнив план... Далее →💬1 комментарий