Центральный банк Российской Федерации: отзыв сотрудника
Все кадровые решения принимаются по наличию «доступа к телу» начальства, которых сейчас стало больше чем рядовых сотрудников. В Москве наплодили депертаментов с одними начальниками, заместителями начальников и блатными работниками. Результат работы оценивается по тому кто из начальников быстрее и лучше проинформирует вышестоящего начальника. Естественно, близость к телу в Москве здесь играет решающую роль, поэтому все медали — руководителям в Москве, все ошибки — неверное исполнение в регионе.
Работа как в золотой клетке. Ты ни кому не нужен, твои заслуги ничего не стоят, но и сбежать тяжело так как бежать некуда пока в экономике в целом ситуация не ахти.
Если есть достойная альтернатива — лучше выбрать альтернативу. В условиях её отсутствия лучше держаться.
👉 Работа в ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в Уфе (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Уфе (47 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2998 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет (собственный медцентр, путевки в пансионаты ЦБ со скидкой), на этом все. Далее →✗ НедостаткиЗарплата: не конкурентная по сравнению с рынком, даже с учётом премий (оправдывается это наличием соцпакета, вроде путёвок, которые вы не всегда и получите). Карьерный рост: только любимчиков, остальные будут сидеть в своей должности годами. Ужасная бюрократия, нет цели оптимизации, работа ради работы. Все рациональные предложения «рубятся» руководством, потому что изменения могут задеть изменения структуры, а все, особенно руководство, хотят сидеть на своём месте. Хотите игнор ваших идей и похоронить карьеру… вам в ЦБ.. Далее →
-
Судя по всему, ЦБ скатился до мошенничества в найме. Дают огромное тестовое задание из 15 (пятнадцати) объёмных вопросов, дедлайн — строго три дня, даже если это выходные. Ответы на вопросы нужно дать подробно, со ссылками на законы, статьи, книги и т.д., + правильно и тщательно оформить все ссылки на источники, упомянутые в ответе. В результате никакого фидбэка, просто врут, что почти всё неправильно, но что именно неправильно и какие этому обоснования, разумеется, не говорят. Просто молчат и пропадают. Скорее всего, у них так решаются рабочие задачи, когда нужен срочный ответ от профессионала, в штате такого профессионала нет, а вопросы копятся, копятся, ну и потом кто-то же должен это бесплатно разгрести. Ничем другим особо не объяснить совершенно бесстыжий размер тестового задания и ноль фидбэка по нему. Далее →