Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Уфе .
💲 Какая зарплата в Уфе?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 190000 рублей
Средняя зарплата 33 700 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в УФЕ? Статистика зарплат →
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (3350)
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой шарашкиной конторе 3 месяца с ноября по январь. На свою голову, угораздило меня. Этот ужас просто, худшее место на этой планете. НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА ДЕНЬ. ДАЖЕ ЕСЛИ ОЧЕНЬ срочно НУЖНО деньги. Обходите этот шараш с китайским барахлом подальше. Если не хотите, чтобы вас унизили, обосрали и морально унизили. Будьте бдительны, читайте отзывы прежде, ЧЕМ ТУДА пойти. Я вышла туда на подработку. И такой мне нанесли моральный урон. Оформление неофициальное, зарплата копеечная, никакой зарплаты, указанной в объявлении, нет и быть не может. Будете работать по 12−13 часов на ногах по одному продавцу. Т.к. никто туда не идёт, просто все бегут оттуда. Даже девочка из Таджикистана, которая работала там, чтобы получить российское гражданство, уволилась и не стала терпеть такое скотское отношение. Будете выполнять кучу работы: и в зале обслуживать, и на кассе, и делать переоценку, инвентаризацию, и товар принимать, делать ценники, делать ревизии, и выкладывать в Инстаграм. И кучу бесконечной уборки в магазине бесконечного барахла китайского. Постоянно делаешь уборку ежесекундно и выкладываешь в их тупой чат. Но самый маразм — что нужно фотографировать и выкладывать в их дебильный чат новый товар, который покупают.... Далее →💬1 комментарий
-
Тоже сегодня пытались навязать кредит 175 тыс. Мило беседовала с М. Аккуратно девочек. Сказочных работ не бывает, а они именно такую и предлагают. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в магазине, хороший менеджер магазина, больше никаких преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЗа место обещанной зарплаты в 68 тысяч рублей за август 2026 года я получила общую зарплату на руки за полный отработанный месяц 39 400 рублей. Вместо графика 12 часов надо работать реально 15, за которые не доплачивают. По зарплате обманывают сильно, поэтому такая текучка во всех магазинах, поэтому на всех магазинах КБ на дверях всегда висят объявления о приеме на работу, их даже не снимают! Много ещё можно сказать о работе в этих магазинах, скажу одно: не ведитесь на хорошо оплачиваемую работу, не заплатят, зато работать заставят так, как будто выплаты миллионные. Не советую никому работу в магазинах этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не не может. Далее →✗ НедостаткиПошла работать в этот ужасный магазин по глупости на свою голову. Отношение к сотрудникам просто скотское. Не идите туда ни за что. Работников не хватает. Все бегут оттуда. Из-за отсутствия продавцов работали по 1 продавцу по 12,5 часов. Обслуживаешь один и в зале консультируешь, и на кассе рассчитываешь. Даже на обед не можешь сходить поесть по-человечески, т.к. ты один 12 часов. Даже в туалет не можешь уйти. Хоть обоссысь, там руководству вообще пофиг. Ещё делаешь кучу работы, постоянно уборку по залу, и это надо все в их тупой чат отчёты отправлять. Платят копейки и работы, и требований кучу. И претензий. За всё штрафуют, за отсутствие формы или бейджа штраф, за опоздание на 1 минуту штраф. Отмечаешься в их программе о приходе и уходи. Платят 100 р в час всего лишь. Из кожи лезешь, чтобы продать хоть что-то, чтобы заработать хоть что-то. Это китайское барахло. Заболеть нельзя, если заболел и отпросился — так ты их не устраиваешь. После такого скотского отношения, После 2 месяцев в этой шарашкиной конторе меня уволили под предлогом того, что я не подхожу к покупателям и не консультирую. Хотя у меня продаж было больше всех. Вообщем, ни за что не думайте идти... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Зарплата вовркмя 15,25,30 числа. Далее →✗ Недостатки1. Враньё на объявлении. Зарплата указана 66 тысяч при графике 2 через 2. Работая специалистом ОПП в январе 2026 года, я получил всего 24 тысячи 700 рублей. У меня был сменщик. Приходил на работу в 8 ч 20 мин, а уходил домой грубо в 12 ночи, иногда в 1 час ночи. Если работать без сменщика 30 дней в месяце, то можно получить грубо 50 тысяч, но компании выгодно иметь двух ОПП, чтобы работали по графику. 2. Работа по 16 или 17 часов в день. 3. Хочу отметить, что штрафы в апреле 2026 увеличены вдвое. Опоздание, оставил картон, незабитые полки, допущение очереди, непробит товар, непоздоровался с покупателем, плохо посмотрел на покупателя. Невыполнил план по продажам, не посчитал локалку, присел на стул, пользовался телефоном и ещё много другого. 3. При зарплате в 25 тысяч при работе 2 на 2 вы не получите 66 тысяч, вы получите грубо тысяч 15 за месяц. Потому в один день вы выкупите просроченные конфеты, на второй — просроченные чипсы, в третий — просроченные помидоры или огурцы, далее вам скажут продать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в компании три года! Компания не совсем ещё сгнила! Надежда на исполнительного директораТуманцева — думаю у него есть шанс подтянуть компанию вверх (но увы папик его (генеральный) только тянет на дно! Зарплата почти вся белая (но иногда и наличка бывает) Далее →✗ НедостаткиДосталась сыну от отца, и тот медленно и уверенно ведёт её к пропасти. Качество аппаратов оставляет желать лучшего (комплектующие самые дешёвые — подвальный Китай). Отношение к сотрудникам как к быдлу, не ценит никого. Продажи упали, и многих уволил без объяснения причин (не напишите сами — найду, за что уволить)! Начальник производства пляшет под генерального! Ещё смешнее, мастер есть там мастер, он как из мультфильма «Маугли», там был такой персонаж, у которого было выражение — «а мы пойдём на север». Есть там люди, которые работают давно, и одного из них пытаются уволить по статье. Хотелось бы, чтоб он наказал их по закону! Далее →
-
РИКО (ООО СДП АЭЛИТА): Процесс найма запутанный и непрофессиональный, отсутствие ясности по условиям
Если вы менеджер по продажам — не рекомендую связываться с данной конторой. С самого начала всё как-то с ними странно, тягомотно и непрофессионально. Поясню) Оставил им отклик на вакансию, которая предусматривала удалённый формат работы. После отклика пришли сообщения от бота (первый признак отдела продаж, с которым не стоит связываться — опросники от ботов. МОПы с опытом поймут. Но это ладно..). После шаблонных вопросов от бота написала HR и предложила сначала созвониться с РОПом, а затем прийти к ним в офис, а также спросила, в какое время удобно будет созвониться. Фраза о встрече в офисе сразу смутила, так как я откликался на удалённую позицию. При этом у них ПРЯМО В названии вакансии было указано «удалённо», плюс внутри вакансии также был указан удалённый формат. Но при этом зовут в офис (сам я из другого города). Стал непонятен этот момент. Я уточнил — возможна ли полная удалёнка. HR ответила — «удаленка возможна». Отлично, уже лучше)) Вот только момент с офисом так и не ясен. Я сообщил, что из другого города и что не смогу приехать в офис. На что получил ответ, что «эта вакансия по геолокации находится в Уфе» (причём тут это вообще?) и что они ищут менеджеров как в офис, так и на удалённый формат.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПитание. Далее →✗ НедостаткиЗадержка по зарплате на данный момент уже две недели, и точная дата не известна. Должны были дать за август месяц 15.09.26, уже 28.09.26 денег нет, 30.09.26 аванс за сентябрь, но будет он или нет неизвестно. По питанию все неплохо, мяса и овощей с фруктами хватает. По работе тоже не все ладно у них, каждую смену пойди туда, найди это, постоянно надо искать оборудование и т.д. На объект из городка уехать и приехать обратно — та еще эпопея. Ожидание транспорта по полчаса на улице — это норма, считается не большим. Далее →
-
Осторожно! Клиника Аристократ г. Уфа ул. Менделеева 197/2 aristocrat-ufa.ru Долг за 2 месяца работы по ведению рекламы, не платят с февраля. Руководство кормило «завтраками», а теперь игнорирует. Обходите стороной эту стоматологию! . Далее →
-
✓ ПреимуществаТак себе Далее →✗ НедостаткиХлебпром Уфа. Работал с 2012 года. В последнее время часто меняли начальников. Сейчас работает В. Н. Этот начальник постоянно неправильно начисляет зарплату, уменьшает километраж наполовину, то количество ТТ по-минимуму. В итоге меньше зарплат на сумму от 10 000₽ и выше. А последние две зарплаты умудрился недоначислить 23 000₽ и 18 000₽. Постоянно приходится бороться за свою зарплату. В итоге я послал подальше этого начальника. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв сотрудника (старший повар) о работе в Суши Маркет. Хочу отметить сильные стороны компании:- официальная белая зарплата — это большой плюс;- наличие обучающих видеоматериалов для сотрудников;- мобильное приложение с рейтингом поваров по всей сети — мотивирует развиваться и поддерживать высокий уровень мастерства; - предоставление фирменной формы. Далее →✗ НедостаткиОднако вынужден указать на серьёзные проблемы, связанные с работой непосредственного руководителя — управляющей. За время моей работы из-за её действий/бездействий уволилось порядка 10–15 квалифицированных сотрудников. Основные проблемы: Неисполнение должностных обязанностей. Управляющая часто перекладывает свои задачи на поваров (в т. ч. на старшего повара). Мне приходилось единолично выполнять полный цикл приёмки товара — хотя по регламенту в такие дни должно быть два повара (один на приемке товара, второй на кухне). В мои обязанности при приёмке входило: - проверить сопроводительные документы (накладные) и сверить их с фактическим товаром; - пересчитать количество тарных мест и взвесить выборочные позиции (в т. ч. скоропортящиеся продукты); - визуально оценить качество продукции: проверить целостность упаковки, сроки годности, температурный режим (для охлаждённых и замороженных товаров), соответствие органолептическим показателям (запах, цвет, консистенция); - выявить и зафиксировать расхождения (если есть недостача или брак) — составить акт расхождения; - подписать документы приёмки и поставить печать (при наличии); - переместить товар на склад и внести данные о поставке в учётную систему заведения. Это объёмная и ответственная процедура, требующая полной концентрации. При этом меня не освобождали от основной работы: параллельно нужно было готовить суши... Далее →
-
Ах, вот и настал тот день, когда можно спокойно высказаться об этом месте. Я являюсь бывшим сотрудником на должности продавец консультант, на протяжении более полутора лет. Изначально в объявлении работодателя было указано, что продавец консультант работает только в зале и с покупателями, но по факту вы становитесь кассиром/грузчиком/уборщиком/сборщиком интернет-заказов. В большинстве своём рабочие правила зависят от конкретного магазина/администратора, но есть определённый перечень идиотизма, соблюдать который обязаны все. 1. На протяжении 12 (иногда 13−15) часов сотрудник не имеет права сидеть. Вы будете стоять как истукан, подлетать к каждому клиенту и втюхивать китайский шлак по завышенной цене. 2. Бесконечные переоценки/переоформления зала/скидки, которые вы обязаны будете оформить ежесекундно, как только поступит информация о них. 3. Ваша ставка (не ведитесь на объявление на Avito) составляет 100 р/ч + % от продаж, коих в этом загнивающем магазине 0. В целом заработная плата у любого продавца не превышает 40 т.р. никогда. 4. Руководство. Ах, какая пара,… и … Готовьтесь к тому, что к вам будут относиться как к глупому мулу, созданному для того, чтобы таскать грязные коробки с тряпьём весом более 20 кг, бегать с ними по лестницам... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПринципиально не оформляют в штат, официально числится только офис, по факту это полноценный цех, где делают не только ворота, но и бетонные изделия, цех со станками. Не важно кем ты придешь — по факту будешь и шнец, и жнец, и на дуде игрец. Зарплату последний год платят кусками по 3−5, максимум 15 на руки, с огромными задержками. У работодателя Дмитрия стойкая репутация кидалы, от него ушел уже второй коллектив, куча проблем и штрафов от налоговой, уже везде коллективные заявления и жалобы. На расходниках экономит, на производстве травмы, которые никак не компенсируются, СИЗ вечно в дефиците, а обуви нет совсем. Не работайте в этой конторе, будете работать бесплатно. Сейчас их трясет налоговая. Пишется коллективная в прокуратуру и трудовую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на работу в архиве. Зарплата очень низкая — 28 600 рублей в 2026 году. Как на такие деньги прожить? Психологическое давление при разговоре было ужасным… Руководитель отдела крайне неуважительно провела разговор, акцентировала внимание на том, что у меня нет опыта работы с документами. Но, во-первых, в объявлении было указано «без опыта», во-вторых, зачем приглашать на собеседование, если вы видели, что опыта нет? На собеседовании даже не пытались привлечь хоть какими-то позитивными моментами в работе. Наоборот, подчёркивали только то, как у них плохо. Например: премия только раз в год и то не факт (то есть нужно понимать и не возникать по поводу размера ЗП); работы ОЧЕНЬ много, документооборот большой; работа на цокольном этаже без окон; перспектив карьерного роста нет и не будет. Потом ещё дали тест на 40 вопросов, которые надо решить за 12 минут. Вопросы логические, психологические и математические. То есть отбирают неизвестно кого даже на такие невысокие должности за такие маленькие деньги… И тут дело не в том, на какую должность идёшь. Тут уже на этапе собеседования тебе дают понять, что будешь пахать как раб за копейки. В общем, крайне не рекомендую . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП еще присутствуют и оплачиватся, но с задержками. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Данный отзыв не имеет никакого отношения к Уфимскому агрегатному производственному объединению, написанное ниже — это необоснованные факты и предположения, являющиеся мнением сторонних лиц. На момент 2024 года в АО УАПО трудовым договором по тарифной ставке прописаны следующие пункты, которые не были соблюдены во время работы и стали причиной его расторжения по собственной инициативе: — намеренное продление сроков испытания. — возникновение ситуаций, предоставляющих угрозы жизни и здоровью людей. — Игнорирование и избавление письменных форм о начале простоя и сбоев производственных процессов. — Невозможность выдачи сотруднику двух комплектов специальной одежды (только 1 комплект). — Отсутствие безопасных условий труда, отвечающих требованиям охраны труда. Стоит отметить «заблуждения», которые могут отдумать Вас от решения работы на данном предприятии: — Отсутствие брони от армии для лиц, не имеющих интереса работодателю. — Угрозы увольнения по статье для работников, не желающих перерабатывать. — Принуждение сотрудников работать на неисправном оборудовании или оборудовании, не прошедшем периодическую, а также первичную аттестацию. — Введение в заблуждение об обязанности работника самостоятельно работать с изделием, которое не соответствует его уровню квалификации и должности. — Предложение увольнения при уведомлении непосредственного руководителя цеха о справке... Далее →
-
✓ Преимуществаоплачиваемый отпуск, больничные Далее →✗ НедостаткиРаботал более 20 лет на заводе, последнее место моего рабства был гальванический цех по вредности на 1 пл. Цех в ужасном состоянии, я бы сказал даже в аварийном, но это не самое главное. Самое главное, что как на пост встал нынешний начальник а.а.а., стало невозможно работать, и я решил уволиться вообще с этого завода, так как была последняя капля. Сам же он бывший мастер, но как поднялся, сразу отношение к рабочим как к [censored]. Он это и не скрывает и в открытую говорит, что мы все [censored]. Если бы не рабочие, которые делают план, он и приближённые к нему не имели бы огромные премии по факту ни за что. Отгулы и донорские на подпись надо унижаться выпрашивать. Работы [censored], всё ниже и ниже, даже у тех, кто на вредности, хотя по корешку мы получаем ого-го! Своим приближённым товарищам-дормоедам ИТР премии нехилые выписывает, а рабочих только нагибает. Так что, если вы всё ещё думаете работать на заводе, сначала узнайте, как обстоит обстановка в определённом цехе, и тысячу раз подумайте, надо ли вам оно, ведь полно вокруг другой работы, где будут тебя ценить и как рабочего, и как человека, которому нужно как-то выживать и содержать свою семью!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт — никому не верь, кто обещает золотые горы. Далее →✗ НедостаткиОрганизация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даже так: «возможна компенсация ГСМ», но это не точно. По факту картина следующая, через некоторое время начинают разъяснять, что оклад на самом деле составляет 1300 р за смену, а вот к этой сумме добавляются 3%. Якобы из этого и была изначальная цифра в 2000 р. После убеждают, что проблем с выплатами... Далее →
-
