КРЕЗОЛ: отзывы сотрудников в Уфе

Директор и его помощник К. распространяют персональные данные сотрудников. Далее →

Ну начнём с того, что когда я пришёл на собеседование водителем погрузчика, дали новый погрузчик, а когда устроился в первый день, дали погрузчик еле живой, еле едет, горела проводка, а когда сказал дайте другой, невозможно на нём ездить, не слышат. Работают на погрузчиках одни узбеки, парни молодцы, но когда они говорят, их слышат. Меня, оказывается, взяли на чужое место, пока парень был в другом городе. Как он приехал, меня начали сначала выжимать. Есть там на базе такой старый хрыч, А.К., ему слова никто ничего не говорит, так как родственник генерального директора. Я ушёл на больничный по вине работодателя, после больничного меня просто увольняют без причины. Так что, кто туда хочет, молодёжь, подумайте, много раз вам это надо за 60 руб., здоровье портить. Не стоит эта работа этого, да ещё над душой будет старый стоять, а пошлёте вы его, будет разговаривать руководство с вами. Далее →

Крезол, самое худшее, что я видела в своей жизни. При устройстве на работу все офисные сотрудники такие милые, обещают одно, а на деле полная противоположность: обман по заработной плате. Работа тяжелая, грязная. Говорят, вся тяжёлая работа на грузчиках, а на самом деле ты и грузчик, и кладовщик, и менеджер. При увольнении даже отдают не твою трудовую книжку: «ой, ошиблись!» При том что они уволили другого человека с записью в трудовой. Никому не советую там работать, руководству плевать на своих сотрудников. Далее →

Карьерный рост навряд ли предвидится, так как коллектив маленький слишком. Коллектив не очень дружный, женщины как змеи. Возможно, придется работать и на выходных, сильные переработки. Компания приглашает на работу, обучение не проводит, перекупает у других производителей и продает дороже, мотивация неинтересна. На данный момент заработать не получится, у меня не получилось, как ни старался.25−35. В общем, полный бред! Далее →

Слово «Недостатки» — это визитная карточка этой организации Хочешь почувствовать себя [censored] с большой буквы? Добро пожаловать. Понятие коллектив — это не про эту организацию, каждый сам за себя, всем друг на друга плевать с высокой колокольни. Редкий случай встретить приличного человека все же бывает — но сразу помнишь — заблудшая душа! Постоянное перекладывание обязанностей с одного на другого, добавление новых — норма. Соблюдение так называемого внутреннего регламента — всего лишь повод поймать тебя за яйца с целью показать наличие лживой системы и вследствие штрафануть, конечно! Попытка разбора спорных ситуаций с вышестоящим руководством — бесполезное занятие, могут и уволить за правду матку, к бабке не ходи. Текучка такого уровня, что через полгода работы чувствуешь себя динозавром при смерти. Штрафы — обязательная процедура, ставшая доброй традицией. Деньги, оплаченные за твое лечение, обеды, обучение и повышение квалификации при увольнении вычтут с зарплаты, как пить дать! Отношение к сотрудникам как к вонючим портянкам. Руководитель может смотреть тебе в глаза и обещать одно, а на следующий день тупо кинуть тебя и сделать наоборот с улыбкой на лице, эдакий вершитель судеб! Бардак и анархия, прикрытые так называемой командной этикой — рабовладельческий строй, не иначе! Если... Далее →

Куча! Условия работы ужасные, то вода течёт, то канализацию прорвёт, что вонь. Руководство, чтобы себе денег в карман положить, сокращает штат, соответственно нагрузка перераспределяется на оставшийся коллектив. Из-за этого никто ничего не успевает, ценники старые, товар пропадает, покупатели, естественно, жалуются. Всё из-за того, что один сотрудник должен огромное количество работы сделать. Штрафы и как бы меньше заплатить — вот что они и делают. Работать или нет, сами решайте, но будете впахивать как [censored] за копейку, не видя белого света, а мотивировать будут вас тем, что обеды 30 мин. и можно есть в столовой, и потом сразу опять за комп. Далее →