КРЕЗОЛ: Распространение персональных данных

01.06.2025 • собеседование • УфаАдрес: Тельмана 34-58

Директор и его помощник К. распространяют персональные данные сотрудников.

Общая оценка

1
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.04.2024 УфаАнонимный сотрудник💵 ЗП: 60000
    Ну начнём с того, что когда я пришёл на собеседование водителем погрузчика, дали новый погрузчик, а когда устроился в первый день, дали погрузчик еле живой, еле едет, горела проводка, а когда сказал дайте другой, невозможно на нём ездить, не слышат. Работают на погрузчиках одни узбеки, парни молодцы, но когда они говорят, их слышат. Меня, оказывается, взяли на чужое место, пока парень был в другом городе. Как он приехал, меня начали сначала выжимать. Есть там на базе такой старый хрыч, А.К., ему слова никто ничего не говорит, так как родственник генерального директора. Я ушёл на больничный по вине работодателя, после больничного меня просто увольняют без причины. Так что, кто туда хочет, молодёжь, подумайте, много раз вам это надо за 60 руб., здоровье портить. Не стоит эта работа этого, да ещё над душой будет старый стоять, а пошлёте вы его, будет разговаривать руководство с вами. Далее →
  • 12.05.2024 Уфа👍2
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия. Столовая с поваром для сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Месторасположение офиса. 2. В кабинетах очень плотно сидят сотрудники, почти на головах друг у друга. 3. В кабинете периодически может быть галдёж, из-за чего сосредоточиться на выполнении работы не получится. 4. Заработную плату оформляют: 60% оклад, 40% премиальная часть. Поэтому, когда по каким-либо причинам захотят сократить сотрудника, начинаются придирки и невыплата премиальной части. Могут принять сотрудника временно для выполнения определённой работы по ТК РФ, а уволитесь сами, когда перестанут выплачивать премиальную часть. Далее →