Крезол: отзыв сотрудника

08.09.2021 Уфа
Преимущества:

Не видал

Недостатки:

Компания — один сплошной недостаток.

Начнем с отдела кадров. Там сидят молодые девушки (если их можно так назвать) и строят из себя пуп земли. Позволяют себе подшучивать над людьми, прямо в их присутствии, думая, что человек ничего не понимает.

В компании нормы морали просто отсутсвуют.

В общем никому не советую это сборище, которые там друг друга пытаются сожрать.

Если у вас есть, хотя бы какпля уважения к себе, то вы там долго не проработаете.

Очень часто меняют правила или добавляют работу, новые вводные постоянно, если вы не знали, ваши проблемы, поставят «несоответствие», лишат з/п. Но это всё равно ВАШИ проблемы)) Ничего из техники стабильно не работает, итшники какието заспанные мухи.

В общем впечатление от компании на «2+», хотя они «щёки раздувают на 5+++»

Если вы рядом живёте и готовы преодолевать каждый день трудности, за небольшие деньги проходить «квесты», вы мегастрессоустойчивы, у вас крепкое здоровье, тогда можете там поработать. И помните, главное — здоровье, а там оно постоянно находится под нагрузкой или угрозой. Всем успехов и удачи!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.06.2025 Уфа собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Директор и его помощник К. распространяют персональные данные сотрудников. Далее →
  • 12.05.2024 Уфа👍2
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия. Столовая с поваром для сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Месторасположение офиса. 2. В кабинетах очень плотно сидят сотрудники, почти на головах друг у друга. 3. В кабинете периодически может быть галдёж, из-за чего сосредоточиться на выполнении работы не получится. 4. Заработную плату оформляют: 60% оклад, 40% премиальная часть. Поэтому, когда по каким-либо причинам захотят сократить сотрудника, начинаются придирки и невыплата премиальной части. Могут принять сотрудника временно для выполнения определённой работы по ТК РФ, а уволитесь сами, когда перестанут выплачивать премиальную часть. Далее →