банк уралсиб: Низкая зарплата, психологическое давление и плохие условия

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, обучение, белая зарплата Далее →

Отношение руководства — руководитель моей группы отвечала на мои вопросы с раздражением, занижала оценки за прослушку моих разговоров с клиентами (от чего зависит и премия в том числе), явно выделяла любимчиков. Условия труда — в объявлении говорится о графике 5/2. В реальности график будет такой, какой поставит руководитель группы, то есть, например, 6/1 и 5/1 в начале каждого месяца, когда сотрудник принимает очень много звонков целый день из-за неоплат по кредитным картам в конце прошлого месяца. Выходные дни распределяются неравномерно, из-за чего нельзя отдохнуть, в первой половине месяца выходных очень мало. На целый рабочий день даётся только один 15-минутный перерыв за счёт работодателя, все остальные перерывы за счёт времени работника; очень холодное здание, всё время мёрзнешь и болеешь из-за этого; строжайший контроль над сотрудниками вплоть до каждой секунды (даже в туалет лишний раз сходить нельзя). Устаревшее программное обеспечение. Процедура увольнения — меня заставили отрабатывать несколько лишних дней из-за моего больничного и одного выходного, перенесённого с мая (и это был один и тот же день). В итоге за один день я отработала целых три дня, причём мне ещё и не доплатили при увольнении.... Далее →