ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников в Уфе

Не увидела Далее →

Я в шоке от организации. То ли высшее руководство плохое, то ли директора, поднявшиеся из бывших продавцов, такие в Уфе. Приходи на 30 минут раньше. Уходи, когда доделаешь работу. Дополнительные часы не оплатят. Т.е. экспедитору нужно собирать заказы из приложения и компьютера, а они приходят и днем, и ночью. Параллельно принимать и наставлять товар в зале. Телефон ты используешь только свой личный. Я вышла с конца января, и тут же 2 акции подряд, соответственно заказов тьма, они не кончаются. Понизили при мне 2 раза оплату за сборку заказов. Понижают сумму с 25 рублей за штуку до 7 рублей, если нет товара, его не привозят, перед носом его забирают покупатели, и тут же поступают заказы в интернете. Нет тайм-менеджмента. Целый день на ногах. Все подгоняют. Ты новенький, а работать должен как со стажем. Далее →

Месторасположение Далее →

Проходила стажировку, через неделю ушла и ни разу не пожалела. Во-первых по обучению. Его не было. Мне сказали ходить по торговому залу и читать, что написано на этикетках. Целую неделю я этим и занималась. На второй день директор сделала мне замечание, что я не консультирую людей. Во-вторых недоброжелательно настроенные потенциальные «коллеги». Ты только пришел, а они уже готовы [censored] тебя. Ужасная конкуренция среди девушек, работающих там. Несмотря на это мне удалось узнать, что они могут работать сверх нормы, оставаться в ночь на инвентаризацию, а после выйти на смену. Но это все ради обещанной при трудоустройстве поездки в Париж Не советую это место, обходите стороной Далее →

Нет Далее →

Уважаемое руководство Лэтуаль, прошу вас, примите уже меры, вы теряете квалифицированных сотрудников, и с каждым годом все хуже дела обстоят в ЮПР! Почему под отзывами из Москвы и Санкт-Петербурга есть feedback от ЦО, а на регионы наплевать??? В Уфе не люди? Они не заслужили хотя бы уважение?! Что себе позволяет руководство в регионах, ни кого не смущает? Откуда эта вседозволенность и мания величия? Каждый день и каждый сотрудник чувствует себя разменной монетой в играх «небожителей»! Ни кто не ждет того, что произойдут радикальные изменения, ни кто не ждет, что система поменяется, но приведите в чувство хотя бы тех, кого возможно! Обозначьте пределы допустимого в отношении линейного персонала! Вы платите немалую зарплату сотрудникам сопутствующих департаментов и руководству для того, чтобы они выполняли свои обязанности на достойном уровне, а не предлагали директорам разработать стратегию продаж, прятать проблемы в магазинах и подбирать персонал по комфортности для последующих издевательств. Это смешно и грустно! Пересказывать все о вопиющем поведении СБ (не только по Башкирии) даже нет смысла! Плевать им на все! Не работают камеры? Сотрудники торгового зала испортили! Нет охраны или не хотят работать? Так это девочки с охраной в сговоре! Не сразу заметили пропажу дорогой позиции, так сами же и навели воров, не делали... Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Интересно, в других регионах тоже можно своих друзей ставить на руководящие должности?! А вот в Уфе вполне возможно, директору 20 лет, а почему бы и нет. В Уфе директоров не осталось? Про карьерный рост можно забыть в этом регионе. Мозги здесь не ценятся, если у тебя нет семейной жизни, и ты готов и день, и ночь батрачить за копейки, вэлком.. Далее →

Нет Далее →

Город Уфа! В Уфе полный бардак. Я работаю в Летуаль до сих пор, но уже собираюсь уволиться, так как зарплаты нет, а руководство просто [censored]… ворует тестеры в открытую селз, директора! ТРК Семья вобще на кассе тестеры продают. Все покупатели говорят: «Пошли в Семью, там тестер купим…» Как ушла [А.] [А.] и пришла [М.] [censored], Уфа вся система резко пошла на дно! Так что не рекомендую, заработать не дадут. Я ухожу! Далее →

- Далее →

Уфа! Я с вами! Только хотела бы добавить про СБ, который пляшет под дудку сейлза [censored]. Вызывают всякие провокации для того, чтобы довести сотрудников до увольнения по собственному, ведь просто так сотрудников уволить не могут. Такая же схема действует в отношении директоров, кто отказывается «дружить» с [censored], сразу же попадают в список на вылет. Позорище! Что вообще сделали с компанией, до прихода [М.] [А.] все было идеально, но ведь ей тоже как-то надо держаться на плаву и получать авторитет от подчиненных, а тех, кто не видит в ней авторитета, сразу вылетают. Пока Г. [censored] и [И.] будут сидеть на этих местах, так и будет продолжаться текучка сотрудников и воровство тестеров для сейза!. Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, полгода назад работала в Лэтуаль, город Уфа. Хочу оставить свой отзыв о данной работе, начну с самого начала. Устроилась в данную организацию в 2022-м году, проработав там полгода, прошла стажировку, только меня не стажировали… как хочешь, так и понимай, не объяснили, от чего зависят продажи. Только потом я узнала, что я продавала, но не зарабатывала, а делала только им показатели. Про директора писать не буду, но хотелось бы высказаться про селз-менеджера города Уфа. Я считаю и считают многие, только молчат, что данный человек в этой организации не соблюдает субординацию, оскорбляет и угрожает сотрудникам. Я считаю, что это некорректно по отношению ко всем сотрудникам. Что хочет, то и творит, подкладывает директоров под начальников ТЦ, чтобы к магазину было меньше претензий. И вообще, мне кажется, что там все в чем-то замешаны, включая директоров. Нас заставляют продавать просроченный товар, переклеивая сроки годности от тестеров. Даже больше скажу, мы продавали тестеры, т.е. незаконно занимались данным производством, и всё это она знает и поощряет данную деятельность, лишь бы к ней не было вопросов от вышестоящего руководства. Я на это всё посмотрела, подумала и решила, что в данной организации под статьей я ходить не хочу и тем более быть оскорблённой данной... Далее →

их нет Далее →

Устраивалась в один из магазинов в г. Уфа, это просто трэш, никогда больше не пойду в такую сферу. Начнем сначала: 1) ужасная зп, официально ваша зп 15к, а остальные ваши проценты — это премиальная часть, которой вас могут лишить без всяких объяснений. 2) график, никого не волнует, что у тебя есть семья, что у тебя есть какие-то дела, ты должен работать без выходных только потому, что твоему директору не нравятся приходящие стажеры, исходя из этого некому работать. 3) продажа просроченной продукции, просто представьте себе, крема стоят по 20−30 тыс., и мало того что нужно качественно проконсультировать, чтобы взяли данный товар, так еще и втихушку обменять на просрок, чтобы этого не заметил покупатель. Либо же продать тестер (выдавая за товар), а пробить этот просрок. Такая ситуация была лично при мне, это были и тестеры кремов, и тестеры духов. Поэтому когда вам втюхивают товар с хорошей скидкой, то это либо тестер, либо просрок… 4) Руководство, нет никакого описания, кроме как подъездные хабалки, гопницы и т.д. Жаргоны как-то дворовые, слышала даже там от сейлз-менеджера, разве позволено... Далее →