ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников в Уфе
Изучаете информацию о работе в ЛЭТУАЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 18 отзывов бывших сотрудников про ЛЭТУАЛЬ по городу Уфа . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛЭТУАЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЯ в шоке от организации. То ли высшее руководство плохое, то ли директора, поднявшиеся из бывших продавцов, такие в Уфе. Приходи на 30 минут раньше. Уходи, когда доделаешь работу. Дополнительные часы не оплатят. Т.е. экспедитору нужно собирать заказы из приложения и компьютера, а они приходят и днем, и ночью. Параллельно принимать и наставлять товар в зале. Телефон ты используешь только свой личный. Я вышла с конца января, и тут же 2 акции подряд, соответственно заказов тьма, они не кончаются. Понизили при мне 2 раза оплату за сборку заказов. Понижают сумму с 25 рублей за штуку до 7 рублей, если нет товара, его не привозят, перед носом его забирают покупатели, и тут же поступают заказы в интернете. Нет тайм-менеджмента. Целый день на ногах. Все подгоняют. Ты новенький, а работать должен как со стажем. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом компания отличная, з/п платят вовремя, есть различные поездки по итогам работы, обучение Далее →✗ НедостаткиНегативный опыт, видимо, получила я не из-за конкретно компании, а директора магазина Т. Ничего не может нормально объяснить, перекладывает ответственность на остальных. Позволяет себе повышать голос и ругаться при покупателях. А так же, когда речь зашла о переводе в другой магазин, пошли угрозы, мол, либо здесь, либо нигде. Таким людям занимать руководящую должность запрещено! Куда смотрит руководство? Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку, через неделю ушла и ни разу не пожалела. Во-первых, по обучению. Его не было. Мне сказали ходить по торговому залу и читать, что написано на этикетках. Целую неделю я этим и занималась. На второй день директор сделала мне замечание, что я не консультирую людей. Во-вторых, недоброжелательно настроенные потенциальные «коллеги». Ты только пришел, а они уже готовы [censored] тебя. Ужасная конкуренция среди девушек, работающих там. Несмотря на это, мне удалось узнать, что они могут работать сверх нормы, оставаться в ночь на инвентаризацию, а после выйти на смену. Но это всё ради обещанной при трудоустройстве поездки в Париж. Не советую это место, обходите стороной. Далее →
-
✓ Преимуществавысокий заработок если ты работаешь Далее →✗ Недостаткинекоторые логисты и менеджеры тупее некуда не знают город, закидывают то, что не по пути зато жаловаться умеют начальству на каждый чих, который им не понравится про руководство ничего толком сказать не могу [А.] [В.] вроде бы и нормальный, но [censored] сделать не может. С высока смотрит на сотрудников. Текучка кадров, по его же словам. Им плевать на сотрудников, кто не хочет — увольняется. Замену найдут каждому. Далее →
-
Меня заставили уволиться угрозами [И.] [Д.] и [censored] [М.]. Прошу разобраться, что происходит в компании по сегодняшний день. Эти люди убирают невыгодных им людей. Если ты не хочешь лизать ОДНО место [censored], то тебя непременно выгонят, но перед этим тебя будут унижать и пугать постоянными проверками от [И.] [Д.]. Далее →
-
✓ Преимуществанет их вообще! Далее →✗ НедостаткиДобрый день, Уфа! Я работала в ТРК «Семья», город Уфа! Господи, слава Богу, ушла… там все рвут глотки друг другу… тем более старая М. … она мне не давала ни входа, ни выхода… я хочу хорошо работать, так давай все вопреки мне перебивать покупателей на селективе… фуууу… то ли заведено, то ли что, не могла понять… но я молодая девочка, я знаю, что надо молодежи… а ты что можешь? Я в шоке, что старая женщина советует молодым! А, ну и директор там жаба ужасная! Я ее вообще не понимала, что она хотела от сотрудников… Ну и селз, ее подружка… это просто ужас, как смотрится… ну то ли родня, то ли что… что хочу сказать, как так-то компания держит старых людей? Ведь компании нужна молодежь, а они все держат старых. Во всех ракурсах. Директор. Селз старуха и менеджер по продажам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство Лэтуаль, прошу вас, примите уже меры, вы теряете квалифицированных сотрудников, и с каждым годом все хуже дела обстоят в ЮПР! Почему под отзывами из Москвы и Санкт-Петербурга есть feedback от ЦО, а на регионы наплевать??? В Уфе не люди? Они не заслужили хотя бы уважение?! Что себе позволяет руководство в регионах, ни кого не смущает? Откуда эта вседозволенность и мания величия? Каждый день и каждый сотрудник чувствует себя разменной монетой в играх «небожителей»! Ни кто не ждет того, что произойдут радикальные изменения, ни кто не ждет, что система поменяется, но приведите в чувство хотя бы тех, кого возможно! Обозначьте пределы допустимого в отношении линейного персонала! Вы платите немалую зарплату сотрудникам сопутствующих департаментов и руководству для того, чтобы они выполняли свои обязанности на достойном уровне, а не предлагали директорам разработать стратегию продаж, прятать проблемы в магазинах и подбирать персонал по комфортности для последующих издевательств. Это смешно и грустно! Пересказывать все о вопиющем поведении СБ (не только по Башкирии) даже нет смысла! Плевать им на все! Не работают камеры? Сотрудники торгового зала испортили! Нет охраны или не хотят работать? Так это девочки с охраной в сговоре! Не сразу заметили пропажу дорогой позиции, так сами же и навели воров, не делали... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень нравилось работать с продукцией представленной в магазине. Обучение у [Д.] шикарное, спасибо ей большое! Далее →✗ НедостаткиЧитала все комментарии и тоже решила добавить. Все, что пишут, это действительно правда! Хоть я проработала всего 4 месяца и то не полных, увидела все это во всей красе! И про просрочку, и про тестеров, и конечно про сейлз-менеджера! Человек, занимающий руководящую должность, как минимум должен обладать навыками грамотного общения, уметь выстраивать отношения с персоналом, мотивировать их на продуктивную работу, быть авторитетом для консультантов и директоров. Данный «руководитель» не обладает ничем из выше перечисленного, мало того, общается как уголовник, не вызывает уважения в принципе, потому как уважать такого человека просто не за что. Мотивация на продуктивную работу? Нет, она умеет только хамить и нецензурно выражаться и курить! Считаю это недопустимым для руководителя! Куда смотрели, когда ее брали, я не понимаю. В такой компании таким людям не место. С.Б. — это, конечно, тоже тот ещё тип. Прикрывая свои любовницы огромными долгами в кассе, при этом тем, кто ему не угоден, или по наводке, готов искать малейший повод придраться и довести. В общем, очень жаль, что в такой компании работают такие люди! Очень много хороших девочек, искренне любивших свою работу и эту компанию, уволились из компании из-за этих «руководителей».... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиИнтересно, в других регионах тоже можно своих друзей ставить на руководящие должности?! А вот в Уфе вполне возможно, директору 20 лет, а почему бы и нет. В Уфе директоров не осталось? Про карьерный рост можно забыть в этом регионе. Мозги здесь не ценятся, если у тебя нет семейной жизни, и ты готов и день, и ночь батрачить за копейки, вэлком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопробуйте найти Далее →✗ НедостаткиКак бывшего сотрудника, меня крайне удивляет, что оказывается, тестеров разрешено продавать, тем более с ведома сейлз-менеджера! Почему-то удалили отзыв лояльного сотрудника, которому разрешено торговать тестерами, но не переживайте, скриншот сделали!) Факт того, что тестеры принадлежат компании-поставщику, видимо, уже никого не смущает, и есть смысл отправить скриншот в Сэлдико, например! Скажите, а куда смотрит безопасность компании? Опять нацелены не на внешних воров, а в поиске «ведьм» в рядах сотрудников? Все консультанты воры, все директора воры и экспедиторы, все! Кроме самого СБ и, оказывается, сейлз-менеджера, которая в курсе происходящего! Так очаровательно, когда именно СБ приведут к вам охранников, бывших уголовников (в том числе по статьям о кражах), алкашей и внештатных сотрудников полиции с сомнительным прошлым. Именно СБ будут первыми бежать и ловить консультантов, выслуживаясь за поездки и премии, этих же проще подставить, чем реально искать жулье, которое в открытую выносит полками ароматы. Про всю работу со стороны СБ даже говорить не приятно! Если вы их фаворит (да-да-да, именно так) или свой человек, у вас хоть на миллион унесут, они будут рвать жилы в вашу защиту, но если вы отработанный материал, то вам на ровном месте сделают статью о утере доверия или доведут до остервенения и выпрут!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГород Уфа! В Уфе полный бардак. Я работаю в Летуаль до сих пор, но уже собираюсь уволиться, так как зарплаты нет, а руководство просто [censored]… ворует тестеры в открытую селз, директора! ТРК Семья вобще на кассе тестеры продают. Все покупатели говорят: «Пошли в Семью, там тестер купим…» Как ушла [А.] [А.] и пришла [М.] [censored], Уфа вся система резко пошла на дно! Так что не рекомендую, заработать не дадут. Я ухожу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГород Уфа! Вышестоящее руководство не видит, что бардак просто! Воровство! Продажа тестеров покупателю, а куда эти деньги уходят — не известно. Просроченные сотрудники заставляют продавать! Детектора, и СЭЛЗ в курсе! В данный момент я на гране увольнения, просто уже нет терпения всему. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУфа! Я с вами! Только хотела бы добавить про СБ, который пляшет под дудку сейлза [censored]. Вызывают всякие провокации для того, чтобы довести сотрудников до увольнения по собственному, ведь просто так сотрудников уволить не могут. Такая же схема действует в отношении директоров, кто отказывается «дружить» с [censored], сразу же попадают в список на вылет. Позорище! Что вообще сделали с компанией, до прихода [М.] [А.] все было идеально, но ведь ей тоже как-то надо держаться на плаву и получать авторитет от подчиненных, а тех, кто не видит в ней авторитета, сразу вылетают. Пока Г. [censored] и [И.] будут сидеть на этих местах, так и будет продолжаться текучка сотрудников и воровство тестеров для сейза!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОгорчает, что с каждым годом меньше и меньше. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать… Наверное, было тяжело, когда [Л.] и [К.] руководили регионом, но тогда хотя бы не так размазывали грязь по лицу у сотрудников. Практика выбирать сотрудников по степени удобства их использования и покорности? Как вам такое? В России, увы, это норма. Да и ладно, все понимают и готовы принять условия игры, ровно до того момента, пока девиантное руководство не начинает чудить. Сейлз с сигаркой? Сотрудники могут понять, многие курят, но сейлз, матерящийся? Несущий явную чушь? Сейлз, втаптывающий в навоз тебя как личность? И это все с попустительства регионального директора, который меняет сотрудников как перчатки просто потому, что они ей не угодны, но меняет не открыто говоря об этом! Сеть агентов влияния от службы безопасности до контролеров в магазине! Уважаемое руководство Лэтуаль, а вы в курсе, что ваш РД самодур? На здоровье своих сотрудников выбивает себе поездки и бонусы? Ну да, тоже не новость… Кто так не работает, но прятаться за спины подчиненных при решении вопросов производственных? Примите уже меры, вы теряете сотрудников, и с каждым годом все хуже дела обстоят в регионе! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, полгода назад работала в Лэтуаль, город Уфа. Хочу оставить свой отзыв о данной работе, начну с самого начала. Устроилась в данную организацию в 2022-м году, проработав там полгода, прошла стажировку, только меня не стажировали… как хочешь, так и понимай, не объяснили, от чего зависят продажи. Только потом я узнала, что я продавала, но не зарабатывала, а делала только им показатели. Про директора писать не буду, но хотелось бы высказаться про селз-менеджера города Уфа. Я считаю и считают многие, только молчат, что данный человек в этой организации не соблюдает субординацию, оскорбляет и угрожает сотрудникам. Я считаю, что это некорректно по отношению ко всем сотрудникам. Что хочет, то и творит, подкладывает директоров под начальников ТЦ, чтобы к магазину было меньше претензий. И вообще, мне кажется, что там все в чем-то замешаны, включая директоров. Нас заставляют продавать просроченный товар, переклеивая сроки годности от тестеров. Даже больше скажу, мы продавали тестеры, т.е. незаконно занимались данным производством, и всё это она знает и поощряет данную деятельность, лишь бы к ней не было вопросов от вышестоящего руководства. Я на это всё посмотрела, подумала и решила, что в данной организации под статьей я ходить не хочу и тем более быть оскорблённой данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите побывать в местах не столь отдалённых, тогда это компания для вас. Итак, начнём: 1. График — это не 2/2, это 6/1 или 10/2 по 12 часов, а если приходит товар или замена ценников, то значит, будет пахать по 16 часов. А именно с 8 утра и до 1 ночи, причём переработка не оплачивается, и домой вы поедете за свой счёт. 2. Больничных нет, хоть умри, но ты должен явиться на работу. 3. Выше стоящее руководство как отдельный вид искуcства. Это сейлз-менеджер [censored] [М.] — тронутый на голову, которой власть и безнаказанность вскружила голову, на пару со службой безопасности И.[Д.] издеваются как последние садисты, нарушают все законы, а именно заставляют раздеваться под камеру, а потом сами смотрят на наши задницы в трусах, [censored] извращенцы. Заставляют показывать личные мобильные телефоны, вторжение в личную жизнь. Разговаривают матом, клевета, мы для них как скот перед забоем. 4. Заблокировали все ведомости о зарплате и как хотят, штрафуют. 5. На выходе при досмотре личных вещей им мало что показываем, сумки — это целый цирк с выворачиванием сумок и раздеванием и поднятием кофт.... Далее →
-
Похожие компании✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в один из магазинов в г. Уфа, это просто трэш, никогда больше не пойду в такую сферу. Начнем сначала: 1) ужасная зп, официально ваша зп 15к, а остальные ваши проценты — это премиальная часть, которой вас могут лишить без всяких объяснений. 2) график, никого не волнует, что у тебя есть семья, что у тебя есть какие-то дела, ты должен работать без выходных только потому, что твоему директору не нравятся приходящие стажеры, исходя из этого некому работать. 3) продажа просроченной продукции, просто представьте себе, крема стоят по 20−30 тыс., и мало того что нужно качественно проконсультировать, чтобы взяли данный товар, так еще и втихушку обменять на просрок, чтобы этого не заметил покупатель. Либо же продать тестер (выдавая за товар), а пробить этот просрок. Такая ситуация была лично при мне, это были и тестеры кремов, и тестеры духов. Поэтому когда вам втюхивают товар с хорошей скидкой, то это либо тестер, либо просрок… 4) Руководство, нет никакого описания, кроме как подъездные хабалки, гопницы и т.д. Жаргоны как-то дворовые, слышала даже там от сейлз-менеджера, разве позволено... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛЭТУАЛЬ в Уфе
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛЭТУАЛЬ в Уфе для трудоустройства?
Авторы 16 отзывов о компании ЛЭТУАЛЬ не рекомендуют работу в компании в Уфе. Авторы 2 отзыва о компании ЛЭТУАЛЬ рекомендуют работу в компании в Уфе
⚙️ Какие вакансии, должности ЛЭТУАЛЬ попадают в отзывы сотрудников ЛЭТУАЛЬ в Уфе
Кассир продавец, охранник, Экспедитор
💲 Какая зарплата в ЛЭТУАЛЬ в Уфе?
Сотрудники ЛЭТУАЛЬ указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 20000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ЛЭТУАЛЬ в Уфе?
В 1 отзывах сотрудников ЛЭТУАЛЬ говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в ЛЭТУАЛЬ в Уфе?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ЛЭТУАЛЬ в Уфе?
Статистика по отзывам сотрудников Неофициальное: 1, Полностью официальное: 1