Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Навигатор лучший, знает где висит кирпич, да пробки объезжает, но не совершенный, маневры часто оправданы. Далее →

Текст будет длинный… В апреле сего года сделал заказ по детскому тарифу, не успел завершить заказ, как его отменили. Я поддержку задолбал, а точнее её бота: мне пишут, что дайте номер заказа, дату, время и адреса. После чего пишут, что у вас был сбой интернета, но только интернет тут при чём: сделал своё дело и получи свои долбанные гроши. Писал в таксопарк, он мне перезвонил и на мои слова мне сказали: «а вы уверены, что сделали этот заказ…» Мне эти гроши пришли только через день. Нервов было потрачено прилично. А вчера 26.06.2025 сделал заказ, пассажирка вышла, а я не могу завершить заказ, так как пропал интернет. Ну, я поехал домой переустанавливать этот таксометр))), пока ехал, деньги с пассажирки капали, и вместо положенных 200 р с неё списались 900 р. Я как честный человек написал в поддержку про интернет и что списалось больше положенного, на что мне их бот со своим недоалгоритмом пишет, что GPS у вас плохой, про Wi-Fi начал будить. В итоге с заказа я не получил ничего и в добавок с моего баланса сняли 1100 р. Что я им не писал, бот, упёртый как баран молодой,... Далее →

Близко к дому, зарплата вовремя, 9 часовой рабочий день, доброжелательный коллектив в салоне. Далее →

Обман в оплате начался с первого месяца работы. Обещанные как поддержка начинающим, 57 500 руб. за первый месяц работы начислены не были. Региональный директор объяснила это тем, что экзамен был сдан раньше срока (дату мне не озвучивали, но я сдала его самостоятельно (что не бывает у других новеньких) и с первого раза (допускаются 2 попытки). Со второго месяца работы должны выплачивать 3 месяца фиксированную зарплату независимо от выполненного плана. Мне же уже на третий месяц заплатили меньше на 11 тыс. руб. В этом же месяце мы работали на закрытии салона без выходных, по 11 часов, и нам было обещано оплатить фиксированную оплату 52 500 руб. плюс 2000 руб. за каждый отработанный день на закрытии магазина. Это тяжелый физический труд. Региональный директор обманула нас всех, не заплатила не только повышенную премию, но и фиксированную зарплату. Далее →

Не могу согласиться с отзывами ниже. Работаю в Уфимском офисе и могу сказать, что реальность на мой взгляд другая. В компании есть возможность расти и по деньгам, и по опыту. ЗП, по моим наблюдениям, выше рынка, конкретно мне ни разу не задерживали за два года работы. Руководство не давит. Конечно, никто не отменял планы и они будут абсолютно в любой компании. Но если есть желание работать и зарабатывать, то всё для этого предоставляется. Коллектив хороший, руководство на местах адекватное. Атмосфера без лишнего стресса. Вообще, рад видеть, что компания развивается, с годами видно реальные изменения в лучшую сторону. Далее →

Некоторые процессы недостаточно оптимизированы, иногда уходит много времени на ненужные действия. Считаю, что минусы можно найти везде, главное — что я получаю по итогу, а это стабильность и адекватные условия работы Далее →

- Далее →

Ужас один. Далее →

Работал там недолго, продукт они сами производят заправки для электрокаров, в целом о чем договаривались по зарплате так и выплатили без обманов. из минусов покупателей мало было Руководитель отдела некомпетентный в продажах Далее →

Выше написано Далее →

нету Далее →

Набирают на позицию грузчика на время, пока что кто-то в отпуске или болеет. Скорее всего, вас через месяц попросят написать заявление на увольнение. Работа тяжёлая, причём самая тяжёлая во всей компании. Зарплата на позиции грузчика самая низкая. Будете работать как лошадь, таскать ящики тяжёлые по полкилометра. Далее →

Зарплата вовремя, и некоторые люди в компании — замечательные. Далее →

и.п. с.а.с. — Школа сыроделия Алексея Сыровера. Заказы раздают бесчестно. Очень неравномерно по количеству и по бюджету. Особенно помощник РОПа — Олег. 3 любимчиков заваливают заказами с высокими бюджетами. Их доходы озвучивают новичкам при приёме на работу, давая ложные ориентиры. Но всем остальным перепадает в 10 раз меньше, и с маленьким бюджетом. Объясняя, что основные возможности — в холодных звонках, и чтобы не рассчитывали на тёплые заказы. Остальные вынуждены перерабатывать и звонить тем, кто не собирался покупать, чтобы выполнить план, но и при этом его не выполнить. Идёт постоянный набор новичков, конвейер по 20 чел. в месяц, и также, намучавшись, они вскоре уходят. Очень многие уходят по этой причине, поняв, что неравномерная раздача заказов и нет возможностей для обещанного заработка. Ушёл целый отдел. План 1,5 млн чистыми практически невозможно выполнить, если вы не в числе 3 фаворитов. Тогда зарплата низкая. Справедливости там лучше не искать, — РОП Валерия увольняет легко и без зазрения совести даже сильных менеджеров, кто задал этот неудобный вопрос. Я уже писала негативный отзыв, но его почему-то удалили. Далее →

Пожалуй нет. Зарплата вовремя — вы серьёзно? 21 век, а в России по-прежнему пытаются доказать, что вовремя выданные копейки — это прям благо. Хотя обязанность платить зарплату вовремя прописана в законе. Далее →

Некоторые начальники участков, бригадиры и сотрудники на линии неадекватны напрочь. Ставили на М-12 в Башкирии шумозащитные панели, состоящие из стоек и заполнения. Разгрузка металлических стоек весом по 30-40 кг половинки руками из бортовой машины, разгрузка панелей также с борта руками. Всё это на сменный участок длиной по 300−500 метров. При этом одни катаются на самоходном подъёмнике целый день, ставят 2−3 верхних панелей и больше ничего не делают, других нагружают по полной — и разгрузка, и сборка стоек, и скрутка болтокомплектов, и установка стоек, и монтаж панелей. Бригадир отправляет 4−6 человек ставить собранные стойки руками, сам же навстречу вам ставит эти же стойки с помощью КМУ. После этого вдруг вы должны ещё бежать ставить панели. На вполне логичный вопрос — «С какого х я должен идти и перерабатывать объёмы и где к чертовой матери сменное задание?» ответ один: «Ты устал? Может, тебя домой отправить?» Некоторые из числа монтажников ещё и угрожают, что-то строят из себя. Вахта 24×6 с учётом такого труда и его организации — производственный ад. Далее →

Положительных сторон нет. ООО «Технопром» ИНН 277 928 053 поставляет бракованное оборудование некоторым фирмам, которые имели несчастье купить нужное им оборудование в этой уфимской помойке. Не связывайтесь с ними, уважаемые потенциальные покупатели оборудования! Ищите себе нормальных, порядочных поставщиков промышленного оборудования. Далее →

Хозяин этой шарашки А. ведёт себя непорядочно с вновь принимаемыми на работу к нему людьми. Реальные зарплаты в разы меньше тех размеров зарплат, которые они указывают в своих вакансиях в интернете. А. всегда найдёт причину урезать тебе зарплату на 30−50 %. Бизнес ведёт грязный. Часто по дешёвке везёт бракованное, неисправное оборудование из Китая, продаёт это оборудование своим покупателям здесь, в России, по цене исправного оборудования. Затем, когда он получает много звонков и рекламаций от недовольных поставленным им оборудованием покупателей, начинает отправлять своих сервис-инженеров на устранение этих неполадок. Конечно же, сервис-инженеры не могут самостоятельно исправить причины отказа бракованного оборудования, так как брак был допущен при производстве этого оборудования в Китае. В итоге А. наезжает на новеньких сервис-инженеров, срезает им зарплаты, и те тут же увольняются. А на их место кадровички А. тут же начинают искать новеньких работников, с которыми подонок А. поведёт себя точно так же, как вёл себя уже с десятками уволившимися от его беспредела людьми. Объявления с вакансиями этой шарашки висят, не удаляясь из интернета, много лет подряд. Текучесть кадров здесь бесконечная из-за такого вот кидалова по зарплатам. Не рекомендую работать здесь, уважаемые соискатели! Вас здесь А. кинет с зарплатами с вероятностью 100 %.... Далее →