Работа директором: отзывы и зарплаты в Уфе
Ищете работу директором в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Уфе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Уфе
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Уфе?
Сотрудники указывают зарплаты от 45 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 57 500 руб. в месяцЭто на 32% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВ компании текучка. Никто не держится долго. Главная причина — неадекватный директор [З.] Учитель по образованию. В цветочном бизнесе ноль полный. Зато любитель организовывать собрания, где постоянный разнос сотрудникам. В выражениях не стесняется. Такое впечатление, что женщина на грани нервного срыва и истерики. На собрании, например, молодым сотрудникам говорит, что вы сами должны организовать свою работу. Интересно как? Человек хотя бы должен знать, какие у него должностные обязанности. Если флористы просят какой-либо экзотический цветок (которыми работают многие салоны города), пресекает на корню со словами — «Нет — он сдохнет». Нет, мы это спишем. Из-за этого ассортимент — роза, хризантема, гвоздика. Качество цветка полный отстой. Приходит на склад гнилье, зато по дешевой цене. Это Г. отправляют в магазины, откуда списывается, естественно, много. За это наказывают штрафами флористов. Организация работы на складе тоже полный швах. Машину разгружают женщины, приемки по документам толком нет. Цветок может валяться в тепле несколько часов без заноса в холодильник, зато амбиций у [З.] выше крыши. Сдвинутые бровки и грозное лицо никак не характеризует хорошего организатора. Обращаюсь к учредителям этой фирмы — уберите эту женщину с должности директора, отправьте ее лечиться. Найдите нормального управляющего с адекватной психикой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный в цеху, парни и одна девушка менеджер. Есть оборудование (горячий ламинатор), которое позволяет быстро накатывать самоклеящуюся пленку. График работы с обедом и двумя дополнительными перерывами. Далее →✗ НедостаткиЕсть на свете недобросовестные руководители, в компании Калипсо, которая занимается изготовлением стендов, как раз такой директор. Вы приезжаете на собеседование в цех, парни вам всё рассказывают и предлагают поработать денёк-другой. Если согласны, выходите, помогаете. Я был с опытом работы в данной области, всю работу, данную мне, выполнял. В конце рабочего дня главный по цеху запишет ваш телефон и скажет: «Если что», вам перезвоним. Вот так вот, вы бесплатно поработаете, поможете им повыполнять план. На работу вас не возьмут, зачем директору лишние рты. Думаю, им срочнее нужны люди, которые поработают на время отпусков основных сотрудников, или в сезон больших заказов, а как работы станет меньше, то всё: «Вы нам не подходите».. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсли вы молодой сотрудник то смогете подкачать скилы в технологиях сетевых и северных, скада. Но не программист. В остальном смотрите как опыта наберетесь ищите лучше условия. Далее →✗ НедостаткиНедостаток директор Х.Р. с сотрудниками общаться не умеет. Общается с ними на языке мата исключительно. Самодур. Подставляет постоянно с помощью оговоров, клеветы. Не соображает ни в технологиях, ни в менеджменте. Любит издеваться, все сходит с рук. Походу покрывают его как сыночка чьего-то. Если идёте обычным сотрудником, опыта набраться можно. Руководителем, если пойдёте, то учтите: директор натуральная коричневая субстанция. Далее →
-
Магазин, находящийся по адресу: Уфа, ул. Проспект Октября 34. Принимали магазин после того, как уволился директор. Был полный бардак. Ужасные супервайзеры. В особенности [Б.] И. Ничего в работе не понимает. ЗП 50/50. Чёрную ЗП после увольнения всего коллектива просто отказывались отдавать. Свинское отношение. Жаль владельцев этого бизнеса. Такие люди как [И.] некомпетентные и лицемерные в своей работе, просто портят всё впечатление о компании. Пока на руководящих должностях такие люди, а она не одна там такая, этот магазин просто будет в ужасном состоянии. Далее →
-
Магазин, находящийся по адресу: Уфа, ул. Проспект Октября 34. Принимали магазин после того, как уволился директор. Был полный бардак. Ужасные супервайзеры. В особенности [Б.] И. Ничего в работе не понимает. ЗП 50/50. Чёрную ЗП после увольнения всего коллектива просто отказывались отдавать. Свинское отношение. Жаль владельцев этого бизнеса. Такие люди, как [И.] ннкомпетентные и лицемерные, в своей работе просто портят все впечатление о компании. Пока на руководящих должностях такие люди, а она не одна там такая, этот магазин просто будет в ужасном состоянии.. Далее →
-
Данная юридическая компания ООО Авангард ИНН 278 947 813 находится по адресу г. Уфа, ул. Бакалинская, 66 офис 7−8. Учредителем является [М.] [И.] [С.] который также зарегистрирован в качестве учредителя другой юридической фирмы — ООО «Де-юре», ИНН 7 203 492 230, по адресу г. Тюмень, улица Осипенко, 81, ЭТАЖ 3, ОФИС 1. Директором является [Б.] Илюс [Ф.] 19.12.1994 года рождения. Хотя сам Илюс говорит, что он уже там не работает как 2 месяца. А генеральным директором себя называет [Е.] [Г.] [И.], хотя юридически это никак не подтверждено налоговую, ПФР и ФСС. Но у этого «Горе-руководителя» такая корона на голове… заболтает любого, навешает такой лапши на ВАШИ уши, он просто громко, НАГЛО и безостановочно говорит, что ты не можешь вставить ни слова, сам никого не слушает, себе на уме. Хотя по факту — пустое место, малолетний недоразвитый пацаненок, которому дали «Власть» в руки, вот он и издевается над девочками-сотрудницами там, не забывая при этом разводить клиентов (ну те сами не особо умные, раз попадаются в эти сети). В компании официально трудоустроены и платятся налоги только за 3-х (трёх) сотрудников, остальные сотрудники... Далее →
-
Долги перед поставщиками, не платит по договорам. Скрывается.. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4611/2025 ~ М-2657/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3266/2022 ~ М-2400/2022 Далее →