ООО АпельБург: отзыв сотрудника

Преимущества:

приятные сотрудники в цехе

Недостатки:

директор компании — чистый рабовладелец и самодур. увольняет одним днем по личной прихоти. выстроил систему хаоса и перекладывания ответственности с одного горба на другой. очень любит лить в уши пространные рассуждения об эффективности и прочем, чему учат на бизнес-тренингах, но видно, что сам ничего решать не может или не хочет. крайне не рекомендую тем, кто себя уважает.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Классная, развивающаяся компания, молодой и дружный коллектив. Отсутствие бюрократии и дресс-кода, конкурентная зарплата, открытость руководства к идеям. Отличная система адаптации сотрудников, классные корпоративы, профессиональное, все по делу и на позитиве. Жаль с вамми прощаться!((
Спасибо за возможность поработать с вами!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.03.2022 Санкт-Петербургофис-менеджер
    ✓ Преимущества
    Для меня очень важно работать в компании, где будет комфортно. В компании Апельбург отличный дружный коллектив. Приятная атмосфера в офисе, уютно и по-домашнему. Лояльное руководство. Стабильные выплаты заработной платы. Интересные корпоративные мероприятия. Сама сфера рекламы и сувениров очень интересная, узнала и почерпнула для себя много нового. Далее →
    ✗ Недостатки
    как таковых нет Далее →
  • 11.10.2013 Санкт-Петербург
    Ужасная компания. Шарага одним словом. Дизайнеров за людей не считают. Гнобят со всех сторон. Позже выяснилось, что ты материально ответственный за свои макеты, изначально Святослав (гендиректор Апельбурга) говорил, что дизайнер ответственности не несет, т.к. он не на процентах и с него нечего вычитать. Могут уволить предупредив за 2 часа и выплатив зарплату через месяц. Далее →