Работа директором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу директором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 55 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 75 000 руб. в месяцЭто на 11% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (78)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБЛизко к дому. зп на карту. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про мой зубной на Генерала Симоняка д. 9, СПб. На другие сайты отзыв не опубликовать, т.к. контора всё проплачивает и отзывы не пропускают. Публикуют только то, что они сами себе пишут. Токсичная женщина директор с.ю.а. Орёт на операторов нецензурной лексикой, как хабалка с рынка! Платит операторам 55 000 рублей. Отношение как к рабам. После того, как все уволились, вынужденно подняла зарплату операторам КЦ, чтобы на колбасу им бедным хватало. Все свои беды пыталась свалить на других сотрудников. Смысл было орать, если всё равно проиграла и подняла зарплату сотрудникам. Неадекватное поведение. Пора на пенсию. Далее →
-
Основной в компании один — директор Ю.Л. М., Мардовия, деревня «Хрен знает». Все, благодаря кому состоялся Юман (You are Man — или Ты человек), уже давно уволились. Теперь он в одну харю получает миллионов 30 в год и считает, что надо расти дальше. Это и есть так называемый бизнес по-мардовски. Коллектив — люди, которым некуда больше ни спешить, ни идти. Если вам надо перекантоваться, — туда можно, на время, устроиться. Зарплата + премия — стала, вроде как, белой, но нищенской. На собеседовании, если нет воли, — обязательно задушит на деньги. Офис находится в бывшем промышленном здании. Остальное «дерьмо» перечислять не вижу смысла. Всем, всем — оставляйте объективные отзывы. Не надо ссать никого. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовсем мало Далее →✗ НедостаткиВсе проблемы питерского филиала в его руководителе. Смотрящим (директором) усадили боксёра-борца ММА с отбитой головой, с плохой памятью и плохим вниманием. Управлять фирмой он не способен. Максимум, что ему по силам, — работать помощником тренера в детской секции бокса. Стиль управления: «давай-давай», ругается матом и топает ногой, надувает щеки, орёт и увольняет, не разобравшись, за любую ошибку. В итоге результаты филиала летят в пропасть, народ бежит от такой фирмы, офисные в шок-стрессе, почти все ищут другую работу или просто уходят, а при уходе ещё с зарплатой [ЗП] кидают. Текучка бешеная, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВажно! Рабочие места в Амире будут не в Санкт-Петербурге, а в Красном бору на Заводе Мегаполис скоро все переводить будут кто согласиться готовят 3-й этаж, а разумные кто не дураки и не захотят терять на дорогу по 2−3 часа и потом в пробках возвращаться чтоб свободного времени вообще не было примут правильное решение и уволиться Заказов нет ловить не чего Далее →✗ НедостаткиВажно! Рабочие места в «Амире» будут не в Санкт-Петербурге, а в Красном Бору на заводе «Мегаполис». Скоро все переводить будут. Кто согласится, готовят 3-й этаж, а разумные, кто не дураки и не захотят терять на дорогу по 2−3 часа и потом в пробках возвращаться, чтоб свободного времени вообще не было, примут правильное решение и уволятся. Заказов нет, ловить нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли любите выслуживаться и лизать попу всяким самодурам, место однозначно для вас. Ну или вы лютейший пофигист или можете себя отстоять. Костяк коллектива в целом замечательный, жаль по большей части бесхребетный. Далее →✗ НедостаткиДиректор как руководитель полностью никчёмен, тупо профнепригоден. Будет дёргать вас по любой фигне и не давать нормально работать, бедный всё переживает, что его обуют. Готовьтесь писать отчёты о том, сколько раз вы за день подышали, лично ему, такие условия. Переработки не оплачиваются. Люди, кто давно там работает (что вообще удивительно, с их навыками можно было бы и получше место найти), не могут даже в отпуск нормально выйти по нескольку лет, в то время как товарищ [Б.] В.В. посреди недели может улететь в Сочи отдыхать, замотался бедный, сами понимаете, людям на мозги капать та ещё работёнка. Текучка кадров присутствует, вакансии не снимаются даже после того, как сотрудник устроился и вышел на работу, понимают, что может уйти в течение недели, но на собесе вам скажут, что текучка как у всех, кто-то приходит, кто-то уходит. Работа в полуавральном режиме, вечно какие-то идеи дурные ему в голову приходят. Кадровичка — отвал бошки, с ней лучше ничего не обсуждать, всё сливает директору и стелится перед ним как может. Зп серая, хотя по телефону обещают белую. Готовьтесь, что при увольнении придётся буквально воевать за эту неучтённую в налогах часть, это станет предметом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдел кадров уволили, юриста новую уволили, отдел транспорта разбегается, по сценарию Дембская на очереди под увольнение в ближайшее время, [Р.] будет царьком директором всего! Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров уволили, юриста новую уволили, отдел транспорта разбегается, по сценарию Дембская на очереди под увольнение в ближайшее время, [Р.] будет царьком директором всего! Далее →
-
✓ ПреимуществаСервис для тех, кто ненавидит себя и всех вокруг Далее →✗ НедостаткиЗдесь работают махровые садюги, которые препрутся на реанимацию умирающего без оборудования, элементарных мануальных навыков. Но! Сдерут деньги ни за что, будут зверски хамить родным умирающего, а колл центр мило хихикать на твои вопли: где скорая??? Проводят в таких случаях незаконные опыты на людях, сопоставимые с геспатовскими застенками. На жалобы и найденные при проверках нарушения предоставления сервиса включают админресурс, подкуп, и вот уже тебе летят чудные отказы о влзбуждении уголовного дела по типу самдурак. А как же? Чего ещё ждать от узкоглазых рукож…в, которые гораздо нужнее коренных старичков — детей победителей ВОВ. Приятной работы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободный график, много свободного времени. Доступ к деньгам. Можно откатами 2−3 зп делать. Неформальная обстановка. Далее →✗ НедостаткиДиректором числится симпатичная девочка, ставшая внезапно ученой и бизнес-леди. Если говорить прямо, то это тот случай, когда девушка-студентка в вузе легла под преподавателя и провернула некоторые делишки. Смотрится мерзко, мягко говоря. В остальном: фейковая организация, фейковая разработка (украденная у американцев), фирма-однодневка для отмыва денег, которая притворяется производителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ большинстве своем среди достоинств это коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рыночной, при этом, со слов руководства, они это понимают, но ничего не делают. Работать поэтому некому. Некоторые магазины стоят без штата, и управление персоналом слезно просят выручать их. Собственно, я делал это часто. Но в конечном итоге слишком много начал говорить, и в какой-то момент оказалось, что я не устраиваю руководство. И вот так спустя 6,5 лет от меня избавились, из которых я 2 года был замом и 2,5 года директором. Единственное что, если у вас есть высокие цели, то это неплохой старт для получения опыта руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМожно смело подписаться под каждым словом из остальных негативных отзывов. Как и прежде, компанией управляет пафосный попугай, дед с прогрессирующей деменцией [В.] [Н.] В. В офисе появляется на пару часов, на время, свободное от посещения салонов красоты. Легко внушаем, быстро поддаётся на провокации в компании от своих [censored], на которых, к слову, оформлены ИП. Экономит на нужных вещах и зп реальных сотрудников, в то же время тратит миллионы на ветер. Платил несколько лет маркетологу, работающему на конкурентов, уводящему информацию и клиентов. Все остальное время на «вахте» управления сидит исполнительный директор [Т.] [А.] [К.] — боль компании, самый бесполезный сотрудник. Человек с выраженными психическими расстройствами, видимыми окружающим с первого общения. Ходит в футболке с рекламой своих массажных услуг, участвует в нудистских вечеринках, имеет явные черты латентного [censored]. Целыми днями сидит и составляет инструкции, вплоть до хождения в туалет на 10 листах, собирает компроматы на сотрудников, открыто мешает работать. Присекает любые действенные предложения по развитию компании, опасаясь потерять свой авторитет в глазах [В.] [Н.] В. Убирает конкурентов в лице сотрудников, понимает, что больше никуда не сможет устроиться. Чтобы уволить, практикуются подставы, вплоть до изменения графика работы. Может оказаться, что ваш выходной день... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕдинственное правильное решение о Протеко — ни за что не соглашаться идти туда работать. Ичар откровенно врет на собеседовании, обещает золотые горы. По факту — дикая текучка, профнепригодное руководство, сотрудников абьюзят. Бывший Р. дождался должности директора и каждый день демонстрирует, что способен только орать. Г.Д. стала принимать препараты и хотя бы уже не дерется с телевизором. Обходите их стороной, берегите здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаВам сделают мед книжку, за бесплатно! Далее →✗ НедостаткиТц Питер, Директор [А.] Пишу отзывы от 14 апреля 2023 года. Меня не взяли на работу из-за того, что у меня нет черного верха и низа Господи, какая же она клоун, вроде при встрече показалась достаточно интересной и добродушной, на самом деле, это не так! Сколько заливала мне про то, что я вас возьму к себе на работу, постараюсь вас подстроить, все это голимые слова без смысла. Ничего страшного, я работал в разных сферах, но такого отношения не встречал со стороны работодателя! Вы потратите неделю времени, и вас не возьмут! Директору не нравится, когда ей пишут много, она любит только себя в этой жизни, и на вопрос, можно ли я приобрету форму чуточку попозже, директор отвечает: вы слишком много пишите мне сообщений, если и так будет продолжаться, мы не сможем с вами работать! Ты совсем? Тебе человек написал четко и понятно, если ты не умеешь понимать людей, что ты забыла на посту директора! Ноль комментариев. Номер этой клуши: Ее собственный: +7 911 244−47-81 Ее рабочий телефон: +7 (905) 428−55-01 За такое отношение увольнять нужно. Далее →
-
✓ Преимуществазп выдают с задержкой до 3 дней, в зависимости от наличия денег в кассе перекантоваться пойдет Далее →✗ НедостаткиДиректор постоянно устраивает склоки и мнит себя богом. Считывает возможным влезать в личную жизнь сотрудников и кричать по типу — брось её, она мешает тебе зарабатывать у нас (и засиживаться до полуночи). Своими глазами видел, как один из продавцов, уходя, плюнул в каморке Л. прям на пол. Тот был вынужден осесть и принять ситуацию. Очень истеричный, при этом, падкий на лесть и трусливый директор. Для мужчин — этот холуй боится власти, толкает речи, как он не любит всех чиновников, при этом, сразу же грозится сдать мужиков под мобилизацию, а сам он скроется или откупится — его собственные слова. Можно на этого труса прикрикнуть, и он успокоится. Ещё к сведению — его женушка Л., охаживает мужчин в компании. Намекает на попить кофе и так далее. Неудивительно, ведь от такого мелочного тирана она неудовлетворена и жаждет мужского внимания. Так вот, если вы её отошьете (как со мной и было — я всё-таки сам женат), то она пожалуется Л., скажет, что якобы вы её оскорбляли. Похоже, у них тайные измены, и они отразятся на вас. Если вы работаете продавцом, самая лучшая практика уже передается поколениями продавцов и инженеров, а старожилы знают имена [Б.] [В.] [П.] и [А.]. Рекомендую вам делать так же,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота очень интересная, возможен карьерный рост, не самое высшее руководство бомба Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство, условия труда и незаинтересованность сервиса «доверие» решить проблемы. Расскажу с самого начала. В компании уже 4 года. Год назад стала занимать должность директора магазина и заметила много пофигизма в сторону розничных сотрудников благодаря этому. 1. Примерно год назад сменился региональный директор в северо-западе. Поставили на это место супер крутого профессионала, который мог не только в своих отчетах сидеть и строить босса, как некоторые, но и торговать в зале, когда шел трафик. У сотрудников было огромное желание работать, ведь [К.] [О.] стала для многих примером, с парт-таймера до директора региона — это круто. При всем этом сотрудникам была постоянная разрядка в виде региональных корпоративов. Вы только представьте, я не считаю это самым важным, но если вы хотите сделать из сотрудников — команду, устраивайте им корпоративы, не обязательно пить алкоголь, просто видеться и отдыхать в нейтральной обстановке. 2. Спустя полгода в компанию приходит [В.] [Ю.] на должность операционного директора розницы (оказывается есть такая должность, если он не сам ее придумал). И через какое-то время убирают нашего регионального директора Ольгу по причине, которая была выдумана и высосана из пальца. Для нас это был настоящий шок. Убирают человека, который... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе заявлено дорого-богато Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти на собеседование, почитал отзывы по инету. Сразу видно, что положительные чисто копирайтинг. Отрицательные насторожили… Но все равно позвонил по онлайн… Директор [К.] — это полный вынос мозга. Строит из себя крутого управленца, а слушать не умеет. Начинает спрашивать типа «по цифрам» с предыдущих мест, а вникнуть в специфику бизнеса, где я работал, не желает. Привык к своей модели и думает везде так. Шаблонщик и мудо…н каких еще поискать. В общем, был мной послан, т.к. понятно, что с такими лучше не связываться, а то будет история — сходи туда, не знаю куда, принеси то… хз что! Нет вопросов теперь, почему этого [К.] так обливают дер..м везде. Рыба гниет с головы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе, позвонила бывшему менеджеру китаеву, что он принял на работу кассира, которая выносит товар со всей семьей, а он, [censored] китаев, даже не взял телефон… И это нормальная ситуация. Кассиры с другого магазина, сказали китаеву об этом, на что он сказал, что бывшая директор [censored] и даже изменился в лице… И как вы держите таких [censored] менеджеров… Наверно по блату, или кто сосет хорошо Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе плюсы настолько ничтожны и несопоставимы со всей гнилью, что даже писать о них нет смысла. Далее →✗ НедостаткиСамая лицемерная компания на автомобильном ранке СПБ. Заработная плата значительно ниже, чем транслируют на hh и озвучивается на собеседовании. Заработная плата серая. При выставлении планов, расчет всегда делается такой что бы они не выполнились. Все положительные отзывы — фейк, написанный сотрудниками HR отдела. Роста по ЗП нет и никогда не будет. Карьерного роста так же не будет, вас просто туда не пустят (т.к. вы не из своего окружения, которым можно доверять и быть на 100% уверенным, что будете молчать о не удобных ситуациях и моментах). Большинство сотрудников — директоры. Данная компания — трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала. Не знаю. Далее →✗ НедостаткиОчень странно, что кадровик [Л.] [Т.] приглашая по телефону на собеседование называет компанию как «Крепёж-Нева». Приезжая на очное собеседование на Варшавскую обнаруживаешь, что в этом длиннющие жилом доме нет такого названия. А тебе нужно догадаться, что вывеска «Партнёр» это и есть они. По итогу, кадровик позволяет себе комментировать якобы невнимательность соискателя, якобы неумеющего ориентироваться на местности. Я пришла вовремя, а кадровик опаздала на собеседование. Как такового собеседования не было, все скомкано. Бестактная. Говорит «как называется ваша деревня» Типа, я деревенская колхозница. Видимо, она также как и я проживает на [Г.] или в собственном доме в Ленобласти. Грубит по телефону. С директорской должности пришла всего лишь на сетевого КАМа. В итоге немотивированный отказ несмотря на 16-летний опыт с торговыми сетями. Делаю выводы, что непрофессионально отбираются кандидаты по ее внутреннему ощущению людей. Видимо господа [И.] открыли компанию, чтобы на их деньги брали подружек, а не профессионалов. Компания для меня хорошая, кадровика бы профессионального. Далее →