Амира: Важно !Рабочие места в Амире будут не в Санкт-Петербурге а в Красном бору на Заводе Мегаполис скоро
Преимущества:
Важно! Рабочие места в Амире будут не в Санкт-Петербурге, а в Красном Бору на заводе «Мегаполис». Скоро все переводить будут. Кто согласится, готовят 3-й этаж, а разумные, кто не дураки и не захотят терять на дорогу по 2−3 часа и потом в пробках возвращаться, чтобы свободного времени вообще не было, примут правильное решение и уволятся. Заказов нет, ловить нечего.
Недостатки:Важно! Рабочие места в «Амире» будут не в Санкт-Петербурге, а в Красном Бору на заводе «Мегаполис». Скоро все переводить будут. Кто согласится, готовят 3-й этаж, а разумные, кто не дураки и не захотят терять на дорогу по 2−3 часа и потом в пробках возвращаться, чтоб свободного времени вообще не было, примут правильное решение и уволятся. Заказов нет, ловить нечего.
Полезный отзыв?
(4)
👉 Работа в АМИРА в Санкт-Петербурге (58 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АМИРА директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Санкт-Петербурге (71 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбъединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS Читайте как [А.] получила по заслугам (дата /6 февраля 2024 г телеграмм). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск [К.] [П.] к АО «[А]» о защите трудовых прав. Далее →✗ НедостаткиОбъединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS Читайте, как [А.] получила по заслугам (дата 6 февраля 2024 г. телеграм). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск [К.] [П.] к АО «[А]» о защите трудовых прав. Истец указала, что она была принята на работу в ЗАО «[А]» 19.07.2011. По инициативе руководителя организации 22.11.2021 ею написано заявление на увольнение. Период работы до 30.11.2021 ей был оплачен при увольнении, трудовая книжка выдана не была. Восстановившись после стрессовой ситуации, созданной руководством, 13.10.2022 она написала в АО «[А]» письмо о предоставлении документов: заявления об увольнении, приказа об увольнении, справки формы 2-НДФЛ, расчетного листка за ноябрь 2021 года. На требование ей поступил ответ, в котором утверждалось, что она уволена 18.08.2022 в связи с прогулом, иные документы не представлены. В дальнейшем ею направлялись заявления четыре раза, после чего ей были предоставлены копии заявления об увольнении, приказ об увольнении от 18.08.2022 и др., однако сведений об увольнении от 22.11.2021 представлено не было. Истец просила признать приказ генерального директора АО «[А]» об увольнении от 18.08.2022 незаконным, восстановить в АО «[А]» в должности начальника отдела комплектации и внешней кооперации с 19.08.2022, взыскать с АО «[А]» заработную плату и средний заработок за период задержки выдачи трудовой книжки, вынужденного прогула, компенсацию морального вреда. Ответчиком... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата оплата отпуска больничные и 2 выходных дня Далее →✗ НедостаткиНаблюдаю, смотрю, читаю, не хотел ничего писать, но достали. Да какая там разница, кто там обиделся или простил кого, кто там пишет, конкретно абсолютно безразлично! Суть важна, что информация, содержащаяся в отзывах, соответствует действительности, да все это знают, себя не обманывайте! Что у нас внутри происходит, уже всех достало, и люди увольняются, и производство заказов не видит перспектив, а это все на нашем кошельке отразится, и начальство думает только о себе. Что-то происходит ненормальное внутри, в головах, и светлого будущего никак не видится на горизонте. Люди, кто не выдержал и что помимо своих обязанностей на них в нагрузку чужие обязанности наложили, а оплату за это не добавляли, систематизацию сделали чрезмерной везде, а итог — все в загоне, программы для себя, а не для служб новые дорогостоящие разработали и оплатили (которые, чтоб нормально работали, постоянно надо разработчикам платить и дорабатывать алгоритмы), постоянные совещания, никто не имеет плана нормализовать разработку, и изолировали нормальную обстановку, и морально уже сил нет ждать, что что-то поменяется. Начальники — такое ощущение — только свои цели какие-то непонятные никому типа решают, а коллектив страдает. Да уже и коллектива-то нет: кого выжили, кто сам ушёл. Сравнение, что как... Далее →
