Работа директором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу директором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (87)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРеклама Парк Директор [Э.] [Л.] задолженности по з.п. колоссальные, по 100−200 т.р. Люди, знающие контору Ситилайт с директором А. отлично могут представить такого директора. Только теперь умножайте на Х. Даже не суйтесь туда и всех знакомых предупредите. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе плюсы настолько ничтожны и несопоставимы со всей гнилью, что даже писать о них нет смысла. Далее →✗ НедостаткиСамая лицемерная компания на автомобильном рынке СПБ. Заработная плата значительно ниже, чем транслируют на hh и озвучивается на собеседовании. Заработная плата серая. При выставлении планов расчет всегда делается такой, чтобы они не выполнились. Все положительные отзывы — фейк, написанный сотрудниками HR-отдела. Роста по ЗП нет и никогда не будет. Карьерного роста также не будет, вас просто туда не пустят (т.к. вы не из своего окружения, которым можно доверять и быть на 100% уверенным, что будете молчать о неудобных ситуациях и моментах). Большинство сотрудников — директора. Данная компания — трата времени. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала. Не знаю. Далее →✗ НедостаткиОчень странно, что кадровик [Л.] [Т.] приглашая по телефону на собеседование, называет компанию как «Крепёж-Нева». Приезжая на очное собеседование на Варшавскую, обнаруживаешь, что в этом длиннющем жилом доме нет такого названия. А тебе нужно догадаться, что вывеска «Партнёр» — это и есть они. По итогу кадровик позволяет себе комментировать якобы невнимательность соискателя, якобы неумеющего ориентироваться на местности. Я пришла вовремя, а кадровик опоздала на собеседование. Как такового собеседования не было, всё скомкано. Бестактная. Говорит: «Как называется ваша деревня?» Типа, я деревенская колхозница. Видимо, она так же, как и я, проживает на [Г.] или в собственном доме в Ленобласти. Грубит по телефону. С директорской должности пришла всего лишь на сетевого КАМа. В итоге немотивированный отказ, несмотря на 16-летний опыт с торговыми сетями. Делаю выводы, что непрофессионально отбираются кандидаты по её внутреннему ощущению людей. Видимо, господа [И.] открыли компанию, чтобы на их деньги брали подружек, а не профессионалов. Компания для меня хорошая, кадровика бы профессионального. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти 2 года — Директором. Не знаю, как продержалась. ЗП маленькая, сотрудников не ценят, ездят на тебе как на лошади. Планы не выполняются, за 2 года ни разу магазин план не выполнил, но лишают премии за милую душу. Зато работаешь по 200−250 часов в месяц, плюс всегда на телефоне, всегда в беседах. Никакой личной жизни, только работа. Если не цените и не уважаете себя — можете попробовать. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиВсе настолько запущено, начиная от руководства, заканчивая работой и коллективом. Обманывают людей, покупателей, придумывая скидки, которых на самом деле нет. Не выдают людям зарплату вовремя, а их подсчет ЗП — это вообще отдельная история, которая покрыта мраком. График подстраивается под «Директора» Чайку. Как удобно ей, а потом уже на пару дней раскинут график вам, и то могут поставить рабочий день и просто поставить перед фактом, хотя до этого у вас был в этот день выходной и какие-то планы уже, которые никого не волнуют. Выходи и работай. ЗП выбирать несколько смен нужно наличкой, по кускам, а перед этим Л. или ее родственнички приезжают и выгребают под чистую все. Придя туда, будете политы грязью с ног до головы, даже если ничего плохого не сделали. В любом случае ВЫ плохие. Пускают пыль в глаза, забирая документы все, якобы официальное трудоустройство, но на самом деле никаких записей в трудовой книжке не будет, соответственно налоги никакие за вас не платят, что им еще как на руку. Невозможно работать, душат своим негативом, особенно так называемый «директор» Чайка, сплетница номер один, в любой момент подставит, обосрет и вообще сольет тебя с работы. Да и вообще одним словом — гадюшник. Сборище просто подколодных змей,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректора не хотят платить, за все платит склад. Каждый месяц вычеты. Сделку ввели такую, что при обычном графике без переработок заработаешь 40 000, серая зарплата, белая на карту, остальная часть в конверте. Раздачу конвертов осуществляет г-н Т., либо в курилке, либо на складе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным плюсом можно назвать питание в столовой за 400р. в месяц, хотя чаще всего блюда слишком жирные, все с майонезом или не самое вкусное. Но за 400р. грех жаловаться. А если прийти в столовую на полчаса позже, чем обычно, тебе может вообще не достаться еды, потому что готовит ее одна женщинам и в ограниченном количестве. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный директор, хам и психопат. Не уважает никого, постоянно изрыгает оскорбления и унижения в адрес сотрудников, причём чаще всего по выдуманным причинам. Отдел кадров поёт под его дудочку, плюс никогда не упустят шанса перемыть тебе кости с другими сотрудниками в самых нелицеприятных выражениях. Вообще почти весь коллектив сплетники, которые о себе очень высокого мнения. Такое ощущение, что не коллеги, а враги друг другу. За спинами друг друга говорят много гадостей. Само здание находится в промышленной дыре, до которой невозможно добраться, не засравшись до колена в грязи (в любое время года). Зарплаты смешные, зато требуют очень много, и чаще всего нужно делать то, что не входит в твои обязанности. Перечить и отказываться нельзя, иначе услышишь от директора такое, что потом год придётся ходить к психологу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не всегда. Далее →✗ НедостаткиДиректор покушается на ваше достоинство, оно ей и неизвестно. Ваш труд будут обесценивать мелкими регулярными замечаниями, штрафовать, если придёт кому-то в голову, например, директору или технологу, который будет проверять вас 2−3 раза в неделю. С А. в отделе кадров довольно сложно. Самоуправство бесконечное. Списания продукции по сроку только на вашу зарплату. При выполнении плана списывают только половину списываемого за месяц. План везде разный, каждый месяц премии не будет. Люди, проработавшие там долгие годы, в основном очень выгоревшие. Как выяснилось, сейчас в вакансиях указывают неправдивую зарплату. Повышают зарплату с большим скрипом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПохоже, директор неадекват. Сначала пришёл и стал заполнять анкету. Через некоторое время за одной из дверей услышал истошно орущий голос, да ещё и матом! После этого понял, что тут работать не стоит, но ведь не зря ж приехал и решил цирк досмотреть до конца. Финальное собеседование пришло с директором. Данный субъект с ходу начал перебивать, хотя он мне не начальник. Начал лечить, как какой-то сектант, что у них тут команда и какая крутая у него шарага. На мой вопрос, почему я, имея опыт в сфере, первый раз слышу о его компании, только свои глаза выпучил, словно я в Роснефть пришёл, но так ничего в ответ не пробурчал. Устраивался как опытный сотрудник, но было объявлено о месячной стажировке! Я в Газпром, что ли, пришёл? У директора явно не все дома. Вообще не осознаёт, что его помойка не котируется. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиСовершенно отъехавшая башкой директор ИТ департамента [С.] [Е.] [М.] Унижает, орёт, оскорбляет, профессионально некомпетентная, злая, страшная татарка. Департамент уже начал рассыпаться, люди, работавшие годами, бегут, хотя она работает там всего три месяца и уже ТАК показала себя. Очень печально, что таких людей принимают на руководящие должности. r.i.p. ИТ департамент. Далее →
-
✓ ПреимуществаНарод против барина. Создана система борьбы с ненормальным. Далее →✗ НедостаткиПолный трэш. Директор, он же владелец, за последние 2 года сошел с ума. Он барин, все грязь и холопы. Таблица штрафов с 4 стр. А4 мелким шрифтом. Обещает на собеседовании одни условия, в реале все не так. Рекорд пересмотра мотивации после трудоустройства — 2 недели. Каждый месяц не знаешь, сколько ты получишь и получишь ли ты вообще, хочет — блокирует зп, хочет — нет. Битва за зп — любимый спорт сотрудников. Постоянный обман и издевательства. После маски-шоу пару месяцев назад, за обнал и полную чернуху с налогами, совсем с катушек съехал. Сейчас народ просто бежит. В общем, полная беда. Постоянная текучка и наказание инициативы. Если может кинуть, то кидает, как сотрудников, так и партнеров. Вот вам из веселого: уходишь в отпуск — минус 2000 за каждый день отпуска от зп. Больничные также, даже если все свои обязанности выполняешь удаленно. При учете минимальной официалки, сами можете посчитать. В общем, сильно не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть не плохие специалисты, но они бегут. И правильно делают. Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, и это точно про данную клинику. Директор [Л.] [Н.] [Б.] ворует зарплату у сотрудников. Найдёт любой способ, чтобы не выплатить. После увольнения сотрудники месяцами могут пытаться получить заработанные деньги и безуспешно. Основная зарплата здесь чёрная, и её вы не увидите! Из врачей делают продажников, которые должны назначить как можно больше исследований, чтобы увидеть зарплату. Сплошные штрафы за отсутствие повторных приёмов или не проданную кучу анализов. Отношение скотское. Когда врач заболевает, реакция руководства может быть: все не так страшно, что совсем плохо? Пересдайте анализы, а то нужно же приёмы переносить и замену искать. Разве это адекватная реакция?! Главврач [П.] [Т.] [А.] сама не знает, как лечить коронавирус. К администраторам и менеджерам относится как к расходному материалу, хамит и принижает, говоря, что на эти должности идут только отбросы. А администраторам приходится работать почти без выходных по 13 часов, без кондиционера даже в жару 34 градуса. В кабинетах так же нет кондиционеров. Медсестёр и администраторов катастрофически не хватает, за 1500 рублей в таких условиях работать никто не хочет. И тех, кто работает, ни во что не ставят. Зато руководства человек 10 и каждое собрание только... Далее →
-
Ужасное место работы. Весь руководящий состав некомпетентен. Собрана коллекция приезжих во главе с директором из Татарстана, так как позиционируют себя филиалом от Унистроя. У директора пробный опыт руководить, уровень довольно слабоват для Питера, возможно, для Казани и тянуло…, видно, был отправлен сюда для проведения тренировочных опытов после неудачных попыток работы в Татарстане. Заместитель директора — почти ребёнок для уровня строительной компании, 2 года опыта в ПТО, по связям и знакомству попал сюда. Роль: принеси — подай… Юристка — нулевая в работе, её работа перераспределяется по отделам, принцип: сделали и хорошо, а кто — это неважно. Неуважение к коллегам, постоянно разговаривают по-татарски. Начальница сметного отдела, выскочка из Самарской области, понимания, что такое работа со сметами и вообще с чем это едят — ни малейшего, просто дура, каких свет не видывал. Основные её задачи: склоки, скандалы, хамство, уровень бескультурья на столько зашкаливает, что с ней не могут общаться от секретаря до уборщицы, её придирки достают всех. Всегда набирает в отдел людей, которые бы за неё выполняли всю работу. Директор об этом прекрасно знает, но за какие другие её тайные навыки всё-таки её держат, чем-то полезна вероятно, это, конечно, загадка. Во всех выложенных вакансиях можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ приватном разговоре директор [Т.] [А.] [В.] рассказал мне, что он увлекается темами мазохизма и садизма. У него есть опыт, когда он пьёт мочу во время совокупления, есть опыт изнасилования женщины и опыт, когда он держал женщину в плену и издевался над ней. И это лишь частичная информация, и поэтому он считает, что это является для него актом удовлетворения садистских наклонностей. И это является тем, что он не особенно жалеет об этом опыте, так как он не удовлетворён жизнью в нормальном семейном положении, когда его дети едят объедки и всё, что есть у них в рационе, это макароны, и это его опыт садизма над собственным родным сыном. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая лаборатория, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиУжасный офис, некомпетентное руководство. С первым директором все было прекрасно, слаженная работа, желание работать. Новый директор, видимо, не хочет видеть умных людей, имеющих свое мнение и желание работать. При работе 24/7 все время говорилось, что плохо и мало. Ну ок, терпеть не стала. Зато остались лучшие из лучших, которые никуда не ходят, работают из дома, делают подставные планы и пр. Если вы готовы выслуживаться перед начальством и постоянно врать, то однозначно рекомендую! Здесь это прокатит 100%. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаглый обман сотрудников. Директор в лице В. обманщица! Премия в конвертах, и она её не выплачивает. Поставляют оборудование с истекшим сроком годности. Обман как потребителей, так и сотрудников. Набивает карманы на чужом труде. Также была замечена в саентологии. На рынке мед. оборудования известна как жадная и противная личность. Все над ней смеются. Компания в черном СПИСКЕ! Не ходите туда устраиваться, а также ничего у неё не приобретайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОстатки коллектива. Далее →✗ НедостаткиВсе точно как написано.! Работал там. Директор, правда, не в себе совсем. Думает, что он самый умный, но все его вокруг [censored]. В общем, [censored] он (директор) приличный… и чтобы ты знал, И. все так думают, все… сколько пои ни корми, уважение не купишь. На зп кидают. За 2020−2021 г. более 30 человек уволилось из 40.. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение Далее →✗ НедостаткиДиректор тиран. Разговаривать в офисе нельзя, сотрудникам нельзя общаться между собой. В маленьком кабинете 2 камеры, у директора и его друзей прямой доступ к ним, все прослушивается и просматривается. В офисе только вода. Кофе коллеги покупали сами. В первый день меня даже не представили моему руководителю, на второй день я сама пошла знакомиться! Второй директор при мне спрашивал у руководителя, как я ей?! Коллеги девушки очень милы и отзывчивы, чего нельзя сказать о парнях. Хотя те лицемерно улыбаются. Оформления никакого нет, никаких гарантий. Я отработала всего неделю, и мне ничего не выплатили… Далее →
-
✓ ПреимуществаС учетом директора-их нет Далее →✗ НедостаткиДиректор-хозяин относится к людям как к скоту, рабам. Оскорбления, маты, многочасовые бесполезные ежедневные групповые чаты с директором, крики и визг. Нет четких требований, обязанностей и задач. Постоянно добавляются новые задания, часто не имеющие отношения к должности и не оговариваемые на собеседовании. Все расчеты требуется вести в Excel. Программное обеспечение никакое. Задержки з/п. Абсолютно неадекватное поведение. Психологически очень тяжелая атмосфера. Далее →