Петротех, НПФ: Плохое руководство и низкие зарплаты
Единственным плюсом можно назвать питание в столовой за 400р. в месяц, хотя чаще всего блюда слишком жирные, все с майонезом или не самое вкусное. Но за 400р. грех жаловаться. А если прийти в столовую на полчаса позже, чем обычно, тебе может вообще не достаться еды, потому что готовит ее одна женщинам и в ограниченном количестве.
Недостатки:Отвратительный директор, хам и психопат. Не уважает никого, постоянно изрыгает оскорбления и унижения в адрес сотрудников, причём чаще всего по выдуманным причинам. Отдел кадров поёт под его дудочку, плюс никогда не упустят шанса перемыть тебе кости с другими сотрудниками в самых нелицеприятных выражениях. Вообще почти весь коллектив сплетники, которые о себе очень высокого мнения. Такое ощущение, что не коллеги, а враги друг другу. За спинами друг друга говорят много гадостей. Само здание находится в промышленной дыре, до которой невозможно добраться, не засравшись до колена в грязи (в любое время года). Зарплаты смешные, зато требуют очень много, и чаще всего нужно делать то, что не входит в твои обязанности. Перечить и отказываться нельзя, иначе услышишь от директора такое, что потом год придётся ходить к психологу.
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Санкт-Петербурге (85 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
