ГК Партнер: отзыв сотрудника

Преимущества:

Не работала. Не знаю.

Недостатки:

Очень странно, что кадровик [Л.] [Т.] приглашая по телефону на собеседование называет компанию как «Крепёж-Нева». Приезжая на очное собеседование на Варшавскую обнаруживаешь, что в этом длиннющие жилом доме нет такого названия. А тебе нужно догадаться, что вывеска «Партнёр» это и есть они. По итогу, кадровик позволяет себе комментировать якобы невнимательность соискателя, якобы неумеющего ориентироваться на местности. Я пришла вовремя, а кадровик опаздала на собеседование. Как такового собеседования не было, все скомкано. Бестактная. Говорит «как называется ваша деревня» Типа, я деревенская колхозница. Видимо, она также как и я проживает на [Г.] или в собственном доме в Ленобласти. Грубит по телефону.

С директорской должности пришла всего лишь на сетевого КАМа. В итоге немотивированный отказ несмотря на 16-летний опыт с торговыми сетями. Делаю выводы, что непрофессионально отбираются кандидаты по ее внутреннему ощущению людей. Видимо господа [И.] открыли компанию, чтобы на их деньги брали подружек, а не профессионалов.

Компания для меня хорошая, кадровика бы профессионального.

🚀 Должность

👨‍💼Директор

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.04.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Близко к метро. Есть 2 кухни на 60 сотрудников, по 10 стульев в каждой, без окон, без кондея. Ввели гибкий график, но не для всех. Далее →
    ✗ Недостатки
    Абьюзивный и параноидальный тип личности у руководства. Тотальная слежка за всеми. Текучка кадров. Вакансия помощника руководителя всегда актуальна, сначала набирают нового сотрудника, а старому говорят позже. Есть увольнения одним днём. Задач много, в основном личные, со сроком: сейчас, до обеда и сегодня. Переработки не оплачивают. Можно работать до 21−22, пока не уйдёт руководитель. Будет по каждому поводу делать замечания. Работать с ГД неприятно. Далее →
  • 18.07.2022 Санкт-Петербургрегиональный менеджер
    ✓ Преимущества
    Руководство компании всегда идет на встречу, за классно проделанную работу дает премии, зарплата вовремя выдается. Удобно расположен офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Режим многозадачности меня не испугал, а наоборот. Но это я по натуре такой, не уверен, что всем по душе придется. Нестандартные задачи бывают. Никогда не пойму, когда сотрудники жалуются на большой объем работы. Вас же на собеседовании заранее предупреждают и оговаривают эти моменты. Если вы знаете свои сильные стороны и умеете структурировать себя и свое время, то проблем то не будет. Есть нюанс от компании может прилететь счастье в виде штрафа за систематические опоздания Далее →