Optroz: бардак и неадекват
Никаких
Недостатки:В компании текучка. Никто не держится долго. Главная причина — неадекватный директор [З.] Учитель по образованию. В цветочном бизнесе ноль полный. Зато любитель организовывать собрания, где постоянный разнос сотрудникам. В выражениях не стесняется. Такое впечатление, что женщина на грани нервного срыва и истерики. На собрании, например, молодым сотрудникам говорит, что вы сами должны организовать свою работу. Интересно как? Человек хотя бы должен знать, какие у него должностные обязанности. Если флористы просят какой-либо экзотический цветок (которыми работают многие салоны города), пресекает на корню со словами — «Нет — он сдохнет». Нет, мы это спишем. Из-за этого ассортимент — роза, хризантема, гвоздика. Качество цветка полный отстой. Приходит на склад гнилье, зато по дешевой цене. Это Г. отправляют в магазины, откуда списывается, естественно, много. За это наказывают штрафами флористов. Организация работы на складе тоже полный швах. Машину разгружают женщины, приемки по документам толком нет. Цветок может валяться в тепле несколько часов без заноса в холодильник, зато амбиций у [З.] выше крыши. Сдвинутые бровки и грозное лицо никак не характеризует хорошего организатора. Обращаюсь к учредителям этой фирмы — уберите эту женщину с должности директора, отправьте ее лечиться. Найдите нормального управляющего с адекватной психикой и опытом руководства и складского учета. Чтобы каждому сотруднику обрисовали его обязанности и сроки их выполнения. А так бродят по складу потерянные сотрудники и начинают что-то делать, только когда на них наорет «великая Зульфия». Эту женщину НУЖНО лечить!
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
