Результаты проверок трудовой инспекцией в Уфа
Реестр проверок работодателей в Уфа, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЮНИОН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике БашкортостанДата проверки: 31.07.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины Далее →
-
Удержания из зарплаты только по Трудовому кодексу и федеральным законам Далее →
-
Выявлено несоответствие зарплаты минимальному размеру оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, нарушена ст. 133 Трудового кодекса РФ. Далее →
-
Нарушения при увольнении: задержка выплат и оформления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Не заключили доп. соглашение, отпуск без заявления, не уведомили об отпуске за 2 недели. Далее →
-
Невыплата расчета и компенсации при нарушении сроков выплат при увольнении. Далее →
-
Нарушена своевременная выплата отпускных и других выплат, предусмотренных трудовым кодексом. Далее →
-
Не выплачен окончательный расчет при увольнении работника. Далее →
-
Нарушены сроки выплаты зарплаты, отсутствует компенсация за задержку. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении сотрудника. Далее →
-
Не выплата окончательного расчета при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата заработной платы и незаконный перевод работника. Далее →
-
Несвоевременное заключение трудового договора в письменной форме. Далее →
-
Невыплата заработной платы и отпускных, несоблюдение сроков выплат по ТК РФ. Далее →
-
Зарплата работников ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Выплата зарплат ниже минимального размера оплаты труда в ПИП 'витэк'. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, нарушение ст. 133 и ст. 133.1 ТК РФ. Далее →
-
Нарушение оформления трудовых договоров в письменной форме, отсутствие подписей. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда (менее 22 440 руб.) Далее →