НПФ ТЕХНОЛОГИЯ: отзывы сотрудников в Уфе

Это ужас, не рекомендую даже рассматривать как вариант Далее →

Всего, что творится в одном отзыве не описать. Опишу лишь несколько фактов. Начну с положительных отзывов. Их пишут сами сотрудники по заданию руководства «для поднятия рейтинга предприятия». Про анализы на ковид. Да, проводятся очень часто, но только из-за того, что директор сам до ужаса боится вируса. На здоровье сотрудников ему плевать, лишь бы для него были не опасны. Текучка постоянная. Хвалят я тем, что никого не увольняют, только вынуждают уходить самим. Руководство не даёт возможности даже пройти испытательный срок, не говоря уже о полной адаптации. Я проработала четыре месяца, что очень долгий срок для данного предприятия. Рабочий процесс не налажен. Никто даже не пытается это сделать. Документации нет, архива нет. Всё делается «на коленках». Качество продукции оставляет желать лучшего. Обещанная зарплата средняя по городу, но сидеть будете практически на голом окладе (а это половина). За что лишить премии придумают (надо же директору на что-то покупать коньяк, который стесняясь употребляет рассказывая, что он несёт убытки и из-за этого зп вы не получите. Его любимая фраза: «мои деньги…». Ваша зарплата — это не ваши заработанные деньги, а его. И если захочет он выделит вам милостыню. Несмотря на это вы должны в прямом смысле жить на работе, естественно бесплатно. Для... Далее →

Ну чтож, настало время и мне подвести черту. Начнем с хорошего, адекватный коллектив рабочих. Работали в бригаде вполне дружно. А теперь о наболевшем. Условия труда ужасные. Нет изолированного помещения для маляров, рабочие выполняют обязанности практически в холоде. Рабочий день не соответствует действительности. Постоянные переработки, за которые никто не доплачивает. За невыполнение плана могут нагнуть всех от кадровиков до уборщика. Зарплата не соответствует действительности. Про премию вообще можете забыть! Любыми методами вам будут стремиться её урезать. Коэффициента надбавки зарплаты тоже не существует. Руководство жадное донельзя, за копейку удавится! А сами банальных правил русского языка не знают. Начальник цеха хамло и самодур. Среди сотрудников постоянная текучка, можете не надеяться, хорошим специалистам тут делать нечего. Если вы в здравом уме, не вздумайте сюда идти. Далее →

Ну что уважаемые, пришло время и мне написать отзыв о данном предприятии. Не будем лукавить, что здесь оставленно много отзывов, как положительных, так и отрицательных. Зададитесь себе вопросом, где же все же истина?, а правда заключается в отрицательных отзывах, конечно я не перечитывал все, но со многими полностью согласен. А что касается положительных отзывов то они написаны руководителями данной организации. Далее перейдем непосредственно к самим недостаткам: 1 График не соответсвует регламенту. 2 Переработанные часы не оплачиваются. 3 Проделывают махинации с зарабатной платой (даже интересно, как они умудряются). 4 Агрессивное и не компетентное отношение к работникам. 5 Техническое обеспечение оставляет желать лучшего. 6 На предприятии нет столовой и поблизости нормальных мест общепита. 7 Удаленность от города. 8 Все это под тотальным, ежесекундным контролем руководства и камер. 9 И на последок: если ты адекватный человек, не вздумай, не под каким-либо предлогом идти туда! Далее →

Добрый день, господа соискатели. Я не рекомендую эту компанию ни в коем случае. Присоединяюсь ко всем комментариям бывших сотрудников, написанных ранее, все правдиво. Оправдательные ответы со стороны руководства и вымышленный сотрудник компании — смех просто. Самые не приятные факторы в этой компании — это обман по заработной плате, обещают некую сумму на испытательный срок с дальнейшим увеличением до желаемой, в процессе работы выясняется, обещанные цифры состоят из двух частей (оклад/премия) 50/50. По окончанию испытательного срока сумма не меняется и вторую премиальную часть под любым предлогом платить не будут (делите вознаграждение за испытательный срок пополам такая з.п. у Вас на постоянной основе). Заключают срочные договора в среднем на 3 месяца, постоянные переработки сотрудников, некомфортные условия труда, старые еле работающие компьютеры. Политика и адекватность руководства вызывает большие сомнения. Далее →

1. Условие труда. в течении времени что я проработала элементарно необходимые условия для работы мы выпрашивали. Директор мог подписать заявку, а зам по финансам развернуть. то есть элементарно не могли добиться жалюзи на окна, кондиционера (при большом количестве старых перегревающихся компов на маленькую площадь кабинетов)  2. Оплата труда. оклад — половина обещанной зп. премиальная часть платиться если выполнится план. причем всем сотрудникам. то есть если металл не привезли вовремя без денег останутся все. даже уборщица. за любой брак — штраф. вне зависимости является ты материально ответственным или нет. о том что тебя оштрафовали узнаешь при получении зарплаты. с приказом никто тебя не ознакомит. если в месяце не выполнен план, а тебя должны оштрафовать — снимут с оклада.  3. сфера ответственности. Отвечаешь сразу за все. и за тех сотрудников которых нет тоже. нет у нас ОТК? а давайте их обязанности повесим на …  4. Руководство не считает должным входить в положение сотрудников. у вас не может быть семьи, с которой вам хочется проводить вечера и выходные, вы не можете болеть или идти в отпуск. вы должны дневать и ночевать на предприятии. и вам за это даже не заплатят. 4.уйти спокойно не получится. и рассчитают за последний месяц в лучшем случае по окладу или никак. Далее →