Центр по подбору персонала ТАиС: отзыв сотрудника
Ужасное кадровое агенство. После заключения договора сразу берут деньги 500 рублей за договор + 30 % от зарплаты, которую указал работодатель в анкете еще до начала работы и трудоустройства. При этом какой-либо гарантии трудоустройства соискатель не получает, как и получения зарплаты в установленном работодателе объеме. Договор заключают всего на 1 месяц. Разнообразие вакансий не предлагают. 2 — 3 штуки максимум. Затем, когда хочешь расторгнуть договор и вернуть себе хоть какую-то часть, при встрече в офисе агент ведет себя вызывающе и грубо. Считает себя выше других. Ущерб нанесенный агенством — 4200 рублей.
Агент: Райс Светлана Сергеевна.
Настоятельно советую не ходить в Центр по подбору персонала ТАиС, расположенный на Московской, 17. Используйте другие возможности и кадровые агенства, где сотрудники относятся к людям по-человечески, разговаривают вежливо и тактично и действительно хотят помочь в трудоустройстве.
Не ходите в данное агенство. В данном случае агента интересуют только деньги соискателей, а не их трудоустройство
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →
-
работа оператором в чате Альфа-банка 1. Это компания аутсорсинг. Берет проекты у других организаций и как бы предоставляет работу вам там. Ну и как оказалось впоследствии, зарплата, в том числе оклад и премия, намного меньше, чем вы могли бы получать за ту же работу, но напрямую. Зачем такие компании существуют? у них нет двойной оплаты на доп. часы, на праздники подавно ничего не ждите. Ждите только смены 3 дня подряд: 30, 31 декабря и 1 января, при графике 2/2. 2.График. Сначала обещают, как вы захотите, потом у них возникает потребность, и работники «дерутся» за график, так как плавающий с 14:00 до 23:00 5/2 не особо хочется брать. выбиваешь вроде себе график 2/2, а потом тебе смены по 3 дня и 1 выходному ставят, и это не «допы», это обязательный твой план на месяц, а то премию снизим и оклад. Почему такой график? Так коллега в отпуск ушла, нужно отрабатывать. Да, это можно исправить, если разрешат люди свыше. Ну или как было в моем случае, просто «вытрясти», чтобы у меня график был адекватный. 3. Далее у нас... Далее →