Центр правовой защиты "Центурион": Нарушают трудовые права работников
Преимущества:
На ум ничего не приходит.
Недостатки:Юридическая компания, которая умышленно нарушает трудовые права работников либо с ними просто не знакома, в частности с главой 10 ТК РФ. Приглашают «поработать» на «птичьих правах» без трудоустройства. Структура оплаты труда тоже непонятная. Какие-то несуразные штрафы. В общем, работа для тех, кто себя не уважает.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →
Александр Канатьев
22.10.2021 07:39
[О.] [Н.] [К.] почему не указываете имя?) Скажите спасибо что за вашу "работу" вас рассчитали и не уволили по статье, за то что вы самовольно покинули рабочее место и не отработали положенные две недели. Ну и по статье можно уволить только тех кто устроен официально, вы собственно трудоустроены были. Если бы вы пришли на работу хотя бы раз не опоздав на 20 минут про штрафы разговора бы не было. Кстати про штрафы были только разговоры, вас никто не штрафовал. Советую на следующем месте работы соблюдать трудовую дисциплину и график и выполнять плановые показатели, тогда вы будете понимать из чего складывается ваша заработная плата.