Центр правовых сделок с недвижимостью: отзыв сотрудника
Убедительно не рекомендую идти работать в агентство недвижимости " Центр правовых сделок с недвижимостью», руководителем которого является [Б.] [Е.] Владимировна. Отпуск не оплачивается, больничный тоже, даже если сотрудники официально оформлены, то по документам заработная плата половина от минимального размера оплаты труда, будто бы сотрудники работают неполный рабочий день, соответственно и отчисления в Пенсионный фонд самые минимальные. Начальница постоянно пытается выдать зарплату меньше, чем она есть на самом деле, придумывая самые разнообразные, а порой нелепые причины, т.Е.Постоянно обдирает сотрудников. Зарплата — это оклад, который никогда не меняется от количества принятых дел и выполненной работы, но и его возникают попытки недодать. Все сотрудники уходили со скандалом, начальница, узнав,что кто-то из бывших сотрудников пытается устроиться в какую-либо организацию, звонила в эту организацию и делала всё, чтобы сотрудник не устроился. На сотрудников начальница пытается навесить кучу лишних, не относящихся к работе обязанностей: оплата ее коммуналки, ее охраны, класть деньги на ее телефон, покупка ей продуктов, оплата ее кредитов.
-
✓ ПреимуществаРаботал в «Мастер Груп» около трех лет. За это время успел получить достаточно разнообразный опыт, особенно в строительной сфере. Компания стабильная, с хорошей репутацией на рынке, что позволяло работать без постоянного стресса по поводу выплат зарплаты или нехватки проектов. Коллектив в целом дружный, отношения с коллегами складывались достаточно комфортно. Из плюсов могу выделить: Стабильные выплаты зарплаты, задержек за всё время не было. Возможность профессионального роста: для тех, кто хочет развиваться, предлагались новые задачи и проекты. Руководство ставит четкие задачи, что помогает не «плавать» в работе. В целом, если вы ищете работу в строительной отрасли с адекватным подходом к сотрудникам, «Мастер Груп» — это достойный выбор. Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и везде, были моменты, которые можно улучшить. Иногда приходилось перерабатывать, особенно на крупных проектах, но это нормально для этой сферы. Хотелось бы, чтобы больше внимания уделяли внутреннему обучению сотрудников и улучшению коммуникации между отделами. Далее →💬1 комментарий

