ЧОП “Лидер“: отзыв сотрудника
Хочу поделиться с коллегами-охранниками своим недолгим опытом работы в Санкт-Петербурге от ОП «Лидер» (Лиговский 78).
Мы с товарищем попали туда через посредника в Пскове «Континент-Сервис», заплатив по 4тысячи. Созвонившись с тамошним куратором Карповым Владимиром Михайловичем, он подтвердил, что зарплата 1,5 тыс. в сутки, отдых 6−8 часов, соц. пакет, официальное трудоустройство, 3-разовое бесплатное питание.
Поехали на 2 дня раньше. Ребята со смены ссразу сказали, что все далеко не так. Но решили отбыть одну вахту. Объект пищекомбинат, питание 2 раза в сутки, но все берут просрочку продуктов, которую все равно утилизируют. Иначе 2 раза в сутки маловато. На отдых остается в среднем 3 часа в сутки. Главное, сразу спросили у Карпова, будет ли трудовой договор. Пообещал к концу вахты, а зарплатучерез 1,5−2 месяца после вахты. Так у них заведено. До конца вахты мы его больше не видели. Приехал он на смену, дал честное слово о договорах по приезду на следующую вахту. Решили поехать снова. Опять лапша. Мол, от налогов уходить надо, договора у них не практикуются. Сослуживцы поведали, что при увольнении высчитывают за «бесплатное» питание. Хотели сразу уехать, но уговорил, опять честное слово и т.д. Питание при этом на пищекомбинате стоит 60 руб. за обед.
Высчитывает же «Лидер» по 400 руб. В общем в итоге перечислили нам через месяц после второй вахты половину заработка. Так что, коллеги, будьте осторожныпри выборе работодателя. Читайте отзывы. Псков.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, своевременная оплата труда без задержек. Далее →✗ НедостаткиОчень токсичная атмосфера внутри отдела. Прямой руководитель, мягко говоря, не в себе. Полное отсутствие компетентности. Не ставят четких задач, не дают никакого обучения и адекватной обратной связи, при любом вопросе переходит на сарказм и личное унижение. По поводу этого он будет мешать работать: специально прятать от вас вещи, необходимые для работы, просто ради хохмы или иной раз проверять вас на бдительность. Постоянные обвинения вас в том, чего вы либо не делали, либо если вина лежит на всем отделе, а не только на вас. Тут уж зависит от его настроения, кто попадется под горячую руку. Также распространяет ложные сплетни, намеренно подрывая вам репутацию. Готов вас отсчитать за любую мелочь, а сам может по-тихому свалить с работы на пару часов раньше. Оскорбляет и унижает своих сотрудников, специально делая это публично. Вечно шантажирует, что за любую потерю чего-либо он вычтет из вашей з.п. стоимость этого, это учитывая то, что ничего еще не пропало по вашей вине. Все это будет вечно держать в напряжении, и вы никак не будете развиваться. Далее →