ЧТУП Форус Ультра : Низкая зарплата и проблемы с оформлением
Поработала несколько дней, что вообще там происходит непонятно, уровень заработной платы как у уборщицы на должности менеджера. Официально сказали, не будет оформлять до прохождения испытательного срока (3 месяца). «Шарашкина контора, не ведитесь, лучше поискать и подождать более приличное место.»
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Витебске (7 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Витебске (17 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Витебске (17 отзывов) →
- 🗂️ Отзывы о работе помощником руководителя в Витебске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Витебске (290 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти в этот ад, зарплату, которую обещают, вы никогда не получите, её получают те, кто в дружеских отношениях с мастером. Я отработала 7 месяцев, это такой ад, не передать словами. Прихожу на работу, становлюсь за конвейер и 8 часов, а то и больше, стою как робот, ни обеда, ни перерыва, ни перекура, ни воды попить. В итоге испортила желудок, сделала операцию на руке, так как от бесперерыва работала с ножом. Да ещё и тупым, заточить некогда, да и некому. Целенаправленно жиловщицы, которые давно там работают, заваливают мясом, стоишь по колено в свиньях. Коллектив ужасный, я такого буллинга нигде не видела, будешь умирать за конвейером, никто не подойдёт и не поможет. Мастеру говорить бесполезно, издеваются как могут. Обстановка как на зоне, только там есть обед, туалет, улица, а здесь просто стоишь в клетке без еды и воды. Жиловщицы как зоновские, разговаривают на повышенных тонах, унижают, оскорбляют, выгоняют с работы. Мастер тоже каждую смену придирается ко всему. Мало того, что труд адский, стоишь по колено в свиньях, на свиньях, около свиней, всё мясо на полу валяется, сам стоишь в крови, в грязи, так ещё и буллинг терпишь. За всё время самая большая зарплата была 2000, это разве... Далее →
-
Ужасный буллинг в цеху обвалки и жиловки. Условия просто не подлежат объяснению. Жиловщицы ведут себя неадекватно, мастер идёт на поводу у них. Новеньких приходящих булят, оскорбляют, создают нечеловеческие условия для работы. Обеда нет, так как обвальщики выполняют свою 8-ми часовую работу за 4 часа, а жиловщицам приходится по 40 тонн на 7-8 жиловщиц разобрать за оставшееся время, что нереально. Естественно, без обеда и перерыва. Зарплата у всех новеньких не более 2000, а новенькие — это те, кто работает 8−9 месяцев и более. А те, кто работает давно, за счёт приходящих получают 3000-3500 р. Помощи и поддержки в работе нет ни от кого. Говорят, сделка, а сделки нет, так как вся продукция взвешивается вместе и делится на всех. Поэтому никто не знает, сколько он точно сделал и заработал. Зимой был недопустимый холод 0 градусов и минус 1 в цеху. Перчатки примерзали к дверям. Естественно, что и тушки свиней были переморожены… вот и представьте, как их разделывать тупыми ножами на бешеной скорости. А ножи тупые, так как заточить нет возможности и времени. Да и некому затачивать. Далее →
Ольга, HR менеджер
06.04.2021 14:55
Спасибо, что нашли время оставить свой отзыв, для нас это всегда важно!
В нашей компании трудоустройство сотрудников и оплата труда производиться в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Зарплата менеджера по продажам складывается из оклада, и мотивационной части. Если менеджер справляется с работой, мотивационная часть выше оклада и не ограничена ничем, кроме результата менеджера. Вся бонусная система проста и прозрачна - новых сотрудников знакомят с ней в первый день. Заработная плата наших сотрудников выше, чем в среднем по городу Витебску, все получают ее вовремя и официально, даже учитывая непростое время карантина.
Возможно возникло недопонимание или у Вас сложилось неверное впечатление о нашей компании. Пожалуйста, свяжитесь с нами через емейл info@forus.by, мы разберемся в ситуации!