Шукан Игорь Николаевич: невыплата зарплаты
<данные изъяты>
2-43/2022
24rs0027-01-2021-001388-95
решение
Именем Российской Федерации
25 февраля 2022 года г. Кодинск
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи [М.] О.В.,
при ведении протокола помощником председателя суда Фроловой Н.В.,
с участием представителя истца [К.] Т.П. – адвоката [Р.] Ю.А., действующей на основании ордера № от 10.10.2021,
ответчика [Ш.] И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] Т.П. к [Ш.] И.Н. о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска и компенсации морального вреда,
установил:
Истец [К.] Т.П. обратилась в суд с иском к ответчику [Ш.] И.Н. о взыскании задолженность по заработной плате за март 2021 в размере 5661 рубль 24 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 46899 рублей 75 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 25000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с 01.08.2017 состояла с индивидуальным предпринимателем [Ш.] И.Н. в трудовых отношениях в должности продавца в магазине «домовой», 29.03.2021 уволена по собственному желанию, однако при увольнении ответчик не выплатил ей заработную плату за март 2021, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Неисполнением работодателем установленных законом обязанностей нарушены права истца, чем ей причинен моральный вред.
Истец [К.] Т.П., извещена о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не вилась, воспользовавшись правом на ведение дела в суде через представителя.
Представитель истца адвокат [Р.] Ю.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в соответствии с заявлением об уточнении исковых требований по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Ответчик [Ш.] И.Н. в судебном заседании исковые требования в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск признал, указав, что при наличии возможности частями погасит долг пред истцом, в части требований о выплате заработной платы за март 2021 пояснил, что заработная плата за март 2021 истцу действительно не выплачена, однако по его мнению заработная пата выплате не подлежит, так как истец ушла с работы не передав в установленном порядке материальные ценности.
В порядке ч.3 ст. 167и ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствие истца, извещенной надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, принимает во внимание следующее.
Статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом:
[Ш.] И.Н. с 27.09.2004 за ОГРН № зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.
Согласно трудовой книжки [К.] Т.П. с 01.08.1917 по 29.03.2021 состояла с индивидуальным предпринимателем шукан И.Н. в трудовых отношених в должности продавца, уволена приказом № от 29.03.2021 по собственному желанию.
Согласно представленных межрайонной ИФНС России № 8 по Красноярскому краю сведений, индивидуальным предпринимателем [Ш.] И.Н. предоставлялись справки по форме 2-НДФЛ в отношении [К.] Т.П. за 2018, 2019 и 220, согласно которых заработная плата истца составляла 13500 рублей ежемесчно, также ИП [Ш.] И.Н. представлен расчет по страховым взносам за [К.] Т.П. за 2021 исходя из ее доходов за январь 2021 – 13500 рублей. за февраль 2021 – 13500 рублей. за март 2021 – 12273 рубля.
Согласно представленного истцом расчета, выполненного ответчиком [Ш.] И.Н., на момент прекращения трудовых отношений за период с 01.08.2018 по 29.03.2021 истец [К.] Т.П. имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 117 календарных дней в сумме 46899.73 рублей, расчет компенсации произведен исходя из дохода истца в сумме 13500 рублей ежемесячно.
Согласно заявлению истца ответчиком не выплачена ей заработная плата за март 2021 в сумме 5661 рубль 24 копейки.
Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан доказать отсутствие перед работником задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако [Ш.] И.Н. в судебном заседании таких доказательств не представил, подтвердив наличие задолженности и не оспаривая размер заявленной истцом задолженности по заработной плате за март 2021 и по компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем суд считает требования истца о взыскании задолженность по заработной плате за март 2021 в размере 5661 рубль 24 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 46899 рублей 75 копеек подлежащими удовлетворению в полном размере.
Доводы ответчика об отсутствии, по его мнению, у него обязанности по выплате истцу заработной платы за март 2021 в связи с нарушением истцом условий прекращения Трудового договора не основаны на нормах закона и судом во внимание приняты быть не могут, поскольку оснований для освобождения работодателя от обязанности по выплате заработной платы работнику законом не установлено.
Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца с 29.03.2021 до настоящего времени, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном истцом размере 10000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как установлено судом. В связи с защитой нарушенных ответчиком трудовых прав истцом понесены расходы по оплате юридических услуг в сумме 25000 рублей. подтвержденные соглашением об оказании юридической помощи и квитанцией к приходному кассовому ордеру на сумму 25000 рублей.
Указанные расходы в связи с удовлетворением требований истца также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. При этом, суд принимает во внимание отсутствие возражений со стороны ответчика по размеру указанных расходов.
В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина пропорцинально удовлетворенной части заявленных исковых требований: (5661, 24+46899.75)-20000х3%+800 = 1776, 83 рублей п требованиям имущественного характера, а также 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда, а всего в сумме 2076, 83 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [К.] Т.П. к [Ш.] И.Н. удовлетворить.
Взыскать с [Ш.] И.Н. в пользу [К.] Т.П. задолженность по заработной плате за март 2021 в размере 5661 рубль 24 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 46899 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы в размере 25000 рублей, а всего 87560 рублей 99 копеек.
Взыскать с [Ш.] И.Н. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2076 рублей 83 копейки.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий О.В. [М.]
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Кодинске (4 отзыва) →
